募集の背景
ハースト・デジタル・ジャパンのコンテンツ ハブ部<ビデオチーム>が手掛ける動画は、YouTubeの長尺動画や各種SNS動画など大小合わせて年間600本以上。ELLE、ELLEgirl、Harper’s BAZAAR、25ans、婦人画報、Women’s Health、Esquire、HODINKEEといった社内メディアからELLE SHOPほかEC事業までエディトリアルを中心に、社内外のクリエイターが各編集部のスタッフと一緒に制作しています。
今後もさらに制作ボリュームおよびクオリティアップが求められていることにより、ビデオ エディターを新たに募集します。
ビデオ編集やモーショングラフィックだけでなく、動画コンテンツのクオリティをあげるための企画提案、ディレクションも必須です。編集部スタッフの動画に対するスキルアップも重要課題。ビデオ制作現場としての人材だけでなく、会社全体のクオリティアップならびにパフォーマンスアップに取り組める人材を募集します。
求める人物像
- クリエイティビティにあふれ、常に新しい表現方法を模索し、好奇心を示し、チャレンジ精神旺盛な方
- 部内はもちろん、異なる専門性をもつ各編集部や外部スタッフとスムーズなコミュニケーションが取れる方
- 「やる気」と、みなぎる「パッション」を持ち続けられる方
仕事内容
YouTubeやSNSなどの動画コンテンツ制作。撮影した動画素材をオフライン編集から納品まで担当。
具体的には
- 動画の編集業務
- YouTubeやSNSのコンテンツ制作(シリーズもの、インタビュー、メイキング(BTS)など)
- オフライン編集、カラーグレーディング、グラフィック作成、音声編集
- 動画のサムネイルなどの画像作成
- 動画企画の立案・構成
- 撮影現場でのディレクション、サポート
【当チームで制作しているビデオの一部はこちら】
「エル」「エル・ガール」
https://www.youtube.com/c/ellejapan
「ハーパーズ バザー」
https://www.youtube.com/@HarpersBazaarJP/videos
「25ans」
https://www.youtube.com/channel/UCupLxk4_42OT8d6zBfBbavA
応募資格
必須経験・スキル
- 動画編集業務の経験が1年以上
- Premiere Pro、After Effects、Illustrator、Photoshop (以上Adobe)の使用経験
- ポストプロダクション全般(オフライン編集、カラーグレーディング、グラフィック入れ、音声編集、サムネイル作成)を担える方
- YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに関する知識
- 複数のプロジェクトを同時進行できる方
- 流暢な日本語
- 英語コミュニケーション力(ビジネスレベルでなくても、字幕入れできる程度の英語力)
歓迎する経験・スキル
- 写真、動画撮影の経験や知見
- グラフィックデザイン
- 国内外のトレンドに敏感な方
- 媒体、メディアでの経験
職種 / 募集ポジション | ビデオ エディター |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務形態 | 正社員の場合は裁量労働制となります。 ※オフィス出社(月10日)とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています 業務委託での勤務をご希望の場合はその旨をご記載ください。 |
会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
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代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン (株式会社ハースト婦人画報社100%子会社) 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名(2024年1月現在) |
会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日) 年次有給休暇(年間10日~最大20日) フレキシブルホリデー(2023年度実績6日) リフレッシュ休暇* |
所定労働時間 | 9:30-18:00(実働7.5時間) |
勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階 |
待遇・福利厚生 | 試用期間半年(就業規則による)* 各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会) 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)* *正社員・契約社員のみ適用 |
採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |