募集の背景
当募集は、当社媒体のウェブ プロデューサーとして、戦略設計やKPI設定、リソースやコストの最適化など、デジタルメディア運営全般を担当いただくポジションです。
デジタル領域においてのさらなる事業の拡大と充実のために、新たにウェブ プロデューサーを募集します。
デジタルメディアの急速な進化に伴い、より多くのユーザーに価値あるコンテンツを届けるための体制強化が必要となっています。
ユーザーの多様なニーズに応えるため、戦略的なデジタルメディア運営やデータを活用した分析、ファンとのエンゲージメント強化が求められる中で、サイト運営の効率化や外部提携先との連携、SNS運用など幅広い分野での知見を持つ人材の必要性が高まっています。
仕事内容
当社媒体のウェブサイトおよびSNSアカウント運用、ビジネス推進。編集部、広告部、エンジニアチームと協業して運営に携わっていただきます。
担当メディア
※ご経験とご希望をお伺いしながら決定します。
具体的には
- 編集部・広告部と連携し、デジタルメディア全体の戦略/KPI策定、新規プロジェクトの推進
- ウェブサイトの運用、分析、SEOや外部パートナーとのアライアンスなど集客施策の提案と実行
- 広告タイアップ企画提案および効果測定のサポート
- 公式SNSアカウントの運用および分析、広告タイアップへの活用提案と実行
- 外部提携先（例: Yahoo!ニュース、LINEニュース）の配信運用管理
- 読者コミュニティ運営の改善提案
- 編集部、広告部、エンジニアとの連携・調整
- 広告商品企画への関与
ご経験により、シニア プロデューサーとしてチームマネジメントも担っていただきます。
応募資格
必須経験・スキル
- デジタルメディアの運用、PMの経験、デジタルマーケティング担当経験のいずれか5年以上
- SEO、プロモーション、SNSなどデジタルマーケティングの経験
- Google Analytics、LookerStudio等の分析ツールの使用経験
- Webサイトの企画立案、ディレクション、リリース後のPDCAのご経験
- 多様なステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力
- チームビルディング、メンバーのタスク調整
- 目標達成への執着心
歓迎する経験・スキル
- ウェブメディアの運用経験
- チームリーダー、マネジメントの経験
- アフィリエイトの経験
- アプリ等での企画立案、ディレクション、リリース後のPDCAのご経験
- 英語コミュニケーション力
- データの意味を理解し分析する能力
- ウェブなど関連テクノロジーの理解
- ビジネスディベロップメントの経験
参考情報
デジタル メディア プロデューサー（ウェブ プロデューサー）の仕事紹介インタビュー
https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division01/
ウェブメディア『ミライのお仕事』に紹介されました
| 職種 / 募集ポジション | ウェブ プロデューサー/ Web Producer |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務形態 | シニア プロデューサー 管理職のため自主管理による プロデューサー 裁量労働制 ※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 392名（2025年1月現在） |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日） リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9：30-18：00（実働7.5時間） |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5階（旧クローバー南青山） |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |