募集の背景
デジタルトランスフォーメーションを推し進めている当社では、メディアと読者のタッチポイントが多様化する中で、最重要プラットフォームの一つであるソーシャルメディアにおけるリーチを戦略的に拡大しています。全メディアのソーシャルメディアの基幹となるSNSチームでは、加速するソーシャルメディア業界の変遷に迅速に対応し、各メディアのSNSプレゼンスをより高めるため、新たにスタッフを募集します。
業務内容
デジタル事業の更なる成長を目標として掲げる当社にて、当社媒体SNSアカウントのコンサルティング業務を一貫して行っていただきます。
ソーシャルメディアスペシャリストとして、媒体横断もしくは特定ブランド担当として携わっていただくポジションとなります。
ソーシャルメディアマネージャー／プロデューサー／各編集部などのステークホルダーと連携しながら、ソーシャルメディアを通じたリーチの拡大、ユーザーエンゲージメント獲得、そしてハーストメディアの価値伝達、を実現していただきます。
具体的には
具体的には、 リーチの増大（フォロワー獲得）、エンゲージメント率向上を目指し、各ステークホルダーと連携し、SNSアカウント（Instagram、LINE、Facebook、Twitter、Youtube、その他新規SNSなど）におけるコンサルティング業務（分析・コンサルティング）、施策サポート業務（キャンペーンプランニングやイベント時のSNS運用サポート）を実行し、PDCAを回していただきます。
※これまでの経験やスキルなどによって、担当媒体や業務範囲を決定させていただきます。
- コンサルティング業務では、各運用結果を分析し、スケジューリング／コンテンツの最適化、編集部へのコンテンツコンサルティングによって、パフォーマンス向上／認知獲得など成長戦略の達成を目指していただきます。
応募資格
必須経験・スキル
- ソーシャルメディアの運用経験及びアルゴリズムなどの知識
- ソーシャルメディアに即したライティング／校正能力
- ソーシャルメディアに即した写真／画像／動画などのビジュアルコンテンツの制作能力
- ソーシャルメディアに対する情熱
- 女性ファッション、ライフスタイル、海外カルチャーへの興味、関心
歓迎する経験・スキル
- ソーシャルメディア広告の実施経験（セルフ運用／代理店運用問わず）
- ソーシャルメディアキャンペーンの実施経験
- SNSに関わる各種ツールの使用経験・知識（スマホ／PC）
- Photoshop／Illustrator スキル（あれば尚可）
- アクセス解析ツール（Google Analytics, SNS分析ツールなど）の使用スキル
- 英語コミュニケーション力：日常会話レベル以上 （ビジネスレベルあれば尚可）
※特に、女性向けメディアでの経験をお持ちの方を歓迎します。
※生成AIに興味や経験のある方も歓迎します。
仕事情報
ソーシャルメディアスペシャリストの仕事紹介インタビュー
https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division01/
https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division11/
| 職種 / 募集ポジション | ソーシャルメディア スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。 |
| 勤務形態 | 裁量労働制 ※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 392名（2025年1月現在） |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日） リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9：30-18：00（実働7.5時間） |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5階（旧クローバー南青山） |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |