募集の背景
当社のHEARST MEDIA SOLUTIONS（ハーストメディアソリューションズ）は、メディアカンパニーが持つあらゆるアセット(資産)を活用し、クライアント企業のマーケティング活動に貢献する事業を推進しています。
HEARST MEDIA SOLUTIONS傘下のセールス部では、当社が保有するメディアブランドの広告営業を中心にマーケティング支援全般に渡る提案型の営業活動を行います。
セールスのバックアップとして、当社が保有するデータ〈ユーザー・コンテンツ〉やクリエイティブ〈動画〉、体験〈イベント〉、グローバルネットワーク〈海外メディア連携〉などのアセットを統合するマーケティング部門のノウハウを活用し、メディアスペースの枠にとらわれない統合的なマーケティング提案が可能です。
メディアの広告事業の拡大に伴い、当社の成長戦略にともない、新たな戦力となっていただける方を募集します。
業務内容
- メディアセールス
雑誌、デジタルメディアの広告営業
広告主企業や広告代理店に対する広告企画・販促企画の提案 - コンテンツセールス
メディアの制作力を活用したコンテンツ納品の提案 - 企業のマーケティング支援
クライアントの課題を明確にし、そのソリューションとなる施策の提案と実査を幅広く行います。
クライアントのマーケティング支援を主眼に、当社のアセットを活用し、担当メディアのマネタイズに貢献していただきます。
広告売上の達成を目標に、クライアントとのダイレクトコミュニケーション、広告代理店、メディアレップなどの既存販路や、新規クライアントへの企画営業活動を行っていただきます。
担当メディア
①エル
②25ans
25ans（ヴァンサンカン）、25ans（ヴァンサンカン）デジタル、リシェス
③ハーパーズ バザー
※ご経験とご希望を伺いながら担当を決定します。
具体的には
- 広告主へのダイレクトな提案活動
- 広告代理店、メディアレップなど、広告会社への既存販路の営業活動
- 純広告、タイアップ広告の企画立案および提案
- クロスメディア・コミュニケーション企画の広告営業
- キャンペーンの企画設計およびコンテンツ提案
- メディアが主催するイベントビジネスの推進
（メディアを軸とするイベントの企画設計および提案） - SNS、動画等ソーシャルメディアを活用した企画提案営業
- 様々なアドソリューション、テクノロジーを駆使した提案型の広告営業
- 当社が保有するデータを活用した提案活動
- 社内メディア、コンテンツ、オーディエンス、編集者、ECのノウハウを掛け合わせたクロスメディアソリューション提案
- 自己予算・売上管理
- 自己KPI設定管理
仕事紹介
https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division04/
https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division09/
応募資格
必須経験・スキル
- 企業のマーケティング支援に関する営業経験
- デジタルメディアもしくは雑誌メディアの広告営業経験、または広告会社での営業経験
- クロスメディア・コミュニケーション企画の広告営業経験
- SNS、動画等を活用したソーシャルメディアマーケティングの営業経験
- プレゼンテーションスキル
- 広告商品、企画設計の経験
歓迎する経験・スキル
- 英語コミュニケーション力
- ファッションに関連するメディアの営業経験
- ビューティ、ファッション、ジュエリー＆ウオッチ、健康カテゴリのマーケティング活動に精通している方
- コミュニケーション力、調整力に長けている方
- 目標に対して戦略を立て実行する力が優れた方
| 職種 / 募集ポジション | メディア セールス＆マーケティング（広告企画営業）/ Media Sales Associate |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ただし、事業場外みなし労働制を適用 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始休暇（12/28-1/4） 5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日） リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤交通費 当社規定により実費支給 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度 各種トレーニング、資格取得支援制度 各種慶弔見舞金 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い） |
| 勤務形態 | 事業場外みなし労働制 ※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名（2024年1月現在） |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2022年度実績6日） リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9：30-18：00（実働7.5時間） |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階（旧南青山東急ビル） オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |