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エル 広告メディアプランナー

  • エル 広告メディアプランナー/ Media Planner,ELLE
  • 正社員

株式会社ハースト婦人画報社 の求人一覧

エル 広告メディアプランナー | 株式会社ハースト婦人画報社

募集の背景

「エル・ジャポン」は1989 年、フランスで1945年に発刊された「エル」の日本版として創刊されました。
以来、他の媒体にはないインターナショナルな感性と情報網で、ファッションをキラーコンテンツに、ビューティ、カルチャー、ライフスタイルといった幅広いジャンルを網羅し、日本の読者を応援し続けています。

「エル・ジャポン」は2024年35周年の節目を迎えます。「エル」のプリント・デジタル事業、それに付随するイベントマネタイズの拡大に伴い、メディアセールスサポートメンバーとして、企画提案力およびプロジェクト推進力をもった、メディアプランナーを募集致します。

ハースト メディア ソリューションズ(所属本部)は、メディア環境やクライアント企業のマーケティングニーズの変化に対応し、従来の広告スペースの提供から、データを活用した提案、イベントを含めた立体的なキャンペーンの実施、オウンドメディアや動画制作など、事業領域を拡大してきました。しがらみや既成概念に縛られず、資産を活用したソリューション提供をより一層強化し、メディア成長のためのチャレンジを続けています。

業務内容

  • 広告企画や企業コンテンツマーケティングの企画立案および企画書作成 / メディアプランニング
  • タイアップ分析/運用改善、レポーティング
  • プロジェクト進行サポート
  • 新規ソリューション開発

クライアントのマーケティング支援を主眼に、当社のアセットを活用し、担当メディアのマネタイズに貢献して頂きます。
広告売上の達成を目標に、セールス担当と共にクライアント企業とのダイレクトコミュニケーションや、広告会社、メディアレップなどへ既存販路や、新規スポンサーに対して、企画立案、レビュー、プロジェクト進行サポートを行っていただきます。

≪担当媒体≫

エル・ジャポンエル デジタルエルガールエル・マリアージュ

具体的には

  • 広告主および広告会社、メディアレップなどへのダイレクトな企画立案/企画書作成および進行サポート(主にタイアップ) 
  • 社内メディア、コンテンツ、オーディエンス、編集者、ECのノウハウを掛け合わせたクロスメディアソリューション提案企画立案
  • キャンペーンの企画設計およびコンテンツ提案/企画書作成
  • 企画実行後のクライアントおよび広告主へのレビュー作成、PDCA分析
  • メディアが主催するイベントビジネスの企画立案/企画書作成、進行サポート(メディアを軸とするイベントの企画設計および提案)
  • SNS、動画等ソーシャルメディアを活用した企画提案立案/企画書作成、SNS投稿スケジュール管理
  • 様々なアドソリューション、テクノロジーを駆使した提案立案サポート
  • 媒体資料更新業務、新規広告プロダクトの立案
  • 自己KPI設定管理

仕事紹介

当ポジションのメンバー、仕事内容を紹介しています。
当ポジションのメンバー、仕事内容を紹介しています。

https://www.hearst.co.jp/careers/project/interview-project-division04/

応募資格

必須経験・スキル

  • 企業のマーケティング支援に関するプランナーもしくは営業経験者
  • デジタルメディアもしくは雑誌メディアのプランナーもしくは営業経験者
  • クロスメディア・コミュニケーション企画の広告立案スキル
  • SNS、動画等を活用したソーシャルメディアマーケティングの企画立案スキル
  • パワーポイント、エクセル
  • 広告商品、企画設計経験

歓迎する経験・スキル

  • 英語コミュニケーション力  ファッション、ビューティメディアのメディアプランナーもしくは営業経験
  • ビューティ、ファッション、ジュエリー&ウオッチ、ヘルスケア分野のマーケティング活動に精通している方
  • コミュニケーション力、調整力に長けている方
  • 目標に対して戦略を立てていく能力が優れた方
  • データ分析をベースにPDCAを回せる方
職種 / 募集ポジション エル 広告メディアプランナー/ Media Planner,ELLE
雇用形態 正社員
給与
応相談
年収500万円~700万円程度
※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山5F(旧 南青山東急ビル )
    地図で確認
 
勤務時間
9:30~18:00 ただし、事業場外みなし労働制を適用
休日
完全週休2日制(土日)
祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)
5月1日(社休日)
年次有給休暇(年間10日~最大20日)
フレキシブルホリデー(2023年度実績6日)
リフレッシュ休暇
福利厚生
通勤交通費 当社規定により実費支給
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度
各種トレーニング、資格取得支援制度
各種慶弔見舞金
社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会)
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)
勤務形態
事業場外みなし労働制

※オフィス出社(月10日)とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者
代表取締役社長 二コラ・フロケ
雇用主
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
(株式会社ハースト婦人画報社100%子会社)

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名(2024年1月現在)
会社HP
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日)
年次有給休暇(年間10日~最大20日)
フレキシブルホリデー(2022年度実績6日)
リフレッシュ休暇*
所定労働時間
9:30-18:00(実働7.5時間)
勤務地
【本社】
東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階(旧南青山東急ビル)

オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
待遇・福利厚生
試用期間半年(就業規則による)*
各種社会保険完備(加入条件を満たす場合)
※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険)
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会)
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ
recruit@hearst.co.jp