募集の背景
メディアが取り巻く環境が大きく変わるなか、当社は雑誌を発行する出版社からデジタル・パブリッシャーへの変革を進め、”これから”のメディア企業としての飛躍を目指しています。当社では、読者・ユーザーへのよりよいサービスの提供や、クライアントへの新しいマーケティングソリューションの提供を目的に、雑誌・デジタルメディア・広告・eコマースが持つ各種データの統合・分析を積極的に実施しています。
現在、BtoBマーケティング領域におけるMAツール(HubSpot)を活用したデータ基盤の整備と、クライアントの課題解決に向けたリサーチ(調査分析)機能の強化が急務となっています。ビジネス部門と伴走しながら、マーケティング・データの統合とインサイト抽出を牽引していただけるアナリストを募集いたします。
仕事内容
■BtoBマーケティングデータ基盤整備・データ可視化
- BtoBマーケティングにおけるMAツール(HubSpot等)のデータ整備・運用管理やSalesforce等のCRMデータとメディアデータの統合を推進します。
- BIツール(DOMO、データポータル等)を用いたダッシュボード構築、リード獲得から受注までのパイプライン分析、GA4等を用いたデジタル広告効果測定、およびリードナーチャリング施策の最適化を担います。
- データエンジニアと連携し、データマートやデータ連携基盤の要件定義・設計支援も行います。
■リサーチおよびインサイト抽出
- ユーザー調査や市場調査などのリサーチ業務全般(調査設計から実査、データの集計・統計分析、レポート作成まで)を一貫して担当します。
- 分析結果から得られたインサイトをもとに、ビジネス部門への具体的な提案や改善策の提示を行い、施策の推進に伴走します。
役割と責任範囲 / Roles & Responsibilities
入社後、まずは以下の2つの領域をメインミッションとしてお任せします。
1)BtoBマーケティング基盤(HubSpot)の整備とデータ可視化
- HubSpot内のデータクレンジング、プロパティ設計、入力ルールの整備
- SFA(Salesforce)等とのデータ連携推進と、リード獲得〜受注までのファネル分析
- マーケティング施策(ナーチャリング等)のデータドリブンな効果検証
2)リサーチおよびインサイト抽出
- クライアントのマーケティング課題や、自社メディア価値向上のための調査設計
- 定量・定性調査の実行と、取得したデータの集計・統計分析
- 分析結果からのインサイト抽出と、ビジネス部門へのレポート作成・提案
※将来的には、ご自身の志向に合わせてデータサイエンス(機械学習)や高度なデータエンジニアリング領域へ業務幅を広げていただくことも可能です。
応募資格
必須経験
- SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験(1年以上)
- BIツール(データポータル、DOMO、Tableau等いずれか)を用いたデータの可視化経験
- 事業会社または支援会社でのマーケティングデータ分析、またはリサーチ業務の経験
- ビジネス部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力
望ましいスキル
■下記いずれかのご経験/ご知見をお持ちの方
- HubSpot、Salesforce等のCRM/MAツールの運用、データ抽出・整備の経験
- BtoBマーケティングにおけるリードジェネレーション〜商談化プロセスの知識
- 定量・定性調査(アンケート調査等)の設計から集計・レポート作成までの実務経験
- 各種APIを利用したSaaSツール間のデータ連携の知見
- PythonまたはRを用いたデータ分析の経験
- GCP (BigQueryなど) 等のクラウドデータウェアハウスの基礎知識
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング・データアナリスト/Marketing Dataanalyst |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オフィス勤務を前提とし、週2日までの在宅勤務が可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン (株式会社ハースト婦人画報社100%子会社) 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 380名(2026年4月現在) |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日) 年次有給休暇(年間10日~最大20日) フレキシブルホリデー(2023年度実績6日)* リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9:30-18:00(実働7.5時間) |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー7F https://www.hearst.co.jp/company-information/#access |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年(就業規則による)* 各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ランチ補助制度* 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* マッサージルーム* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会) 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |