募集の背景

メディアを取り巻く環境が大きく変わる中、当社は雑誌を発行する出版社からデジタル・パブリッシャーへの変革を進め、”これから”のメディア企業としての飛躍を目指しています。

当社のB2Cセールス部は、現状、当社雑誌の販売（取次・定期購読・電子書籍など）やプロモーションを主なミッションとして活動しております。
その一方で、今後はメディアブランドを活用した雑誌以外のペイドコンテンツ（モノ・コト）にも積極的にチャレンジしていきたいと考えており、今回募集するメンバーには、将来その中軸を担っていただく事を期待しています。

業務内容

雑誌を中心とした各種コンテンツの企画・販売・プロモーションを担当いただきます。
まずは2～3名のチームのマネージャーとして、メンバーをリードして幾つかの媒体の販売売上の達成を目指していただきます。

具体的には

設定された目標を達成する為の販売計画の策定
チーム内外のリソースを活用して販売計画を実行
計画の進捗や実績を管理して、目標達成に向けて適宜計画を修正
雑誌以外のペイドコンテンツの企画・実行・評価・改善
上記をチームで推進する為のチームマネジメント

※将来的には、ご自身の意向や能力、事業の状況などをふまえて、上位マネジメントへのステップアップ、雑誌以外の事業の責任者、特定領域のスペシャリストなど、個々のキャリアを形成いただく予定です。

応募資格

必須経験・スキル

業界を問わずＢ２Ｃでの商品企画や販売計画の経験
組織やプロジェクトなどのマネジメント経験
ロジカルシンキング：論理的に物事を考えるスキル
プランニングスキル：目標に対して計画を具体的に立案する能力
マネジメントスキル：計画に対してスケジュール・課題・予算を管理しながら推進する能力
PCの基本的なリテラシー（Word, Excel, PowerPoint）
社内外とのコミュニケーションスキル
能動的に業務に取り組む姿勢
新しい物事に積極的にチャレンジする姿勢

歓迎する経験・スキル

出版業界での販売・プロモーション業務経験・知識
商品企画・調達の経験
マーケティングの経験（特にデジタルマーケティング）
英語コミュニケーション能力

職種 / 募集ポジション	B2Cセールスプロモーションマネージャー
雇用形態	正社員
給与	応相談年収　～880万円程度 ※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地	107-0062 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル5階地図で確認オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
勤務形態	管理職のため自主管理による

会社情報
会社名	株式会社ハースト婦人画報社
代表者	代表取締役社長　二コラ・フロケ
雇用主	株式会社ハースト・デジタル・ジャパン（株式会社ハースト婦人画報社100%子会社）株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数	株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　377名（2024年1月現在）
会社HP	https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）年次有給休暇（年間10日～最大20日）フレキシブルホリデー（2022年度実績6日）リフレッシュ休暇*
所定労働時間	9：30-18：00（実働7.5時間）
勤務地	【本社】東京都港区南青山3-8-38　クローバー南青山4,5階（旧南青山東急ビル）オフィス出社とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています。
待遇・福利厚生	試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）通勤交通費　当社規定により実費支給定期健康診断テレワーク手当企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ	recruit@hearst.co.jp

募集終了