仕事の魅力・ポイント
\デジタル メディア アシスタント募集/
当ポジションは、FUJI Japan by FujingahoのSNS運営、CRM業務、婦人画報・リシェス・ウィメンズヘルスのデジタルメディア運営などを支えるアシスタントのお仕事です。
データ入力や確認作業が中心のお仕事です。
コツコツ作業が得意な方におすすめです!定例作業があるため週5日勤務可能な方を募集。
1日4時間~、午後のみ勤務など相談可能です。
「FUJI Japan by Fujingaho」Instagram
https://www.fujingaho.jp/fujijapan-instagram/
「婦人画報」https://www.fujingaho.jp/
「リシェス」https://www.richessemag.jp/
「ウィメンズヘルス」https://www.womenshealthmag.com/jp/
仕事内容
デジタルメディアの運営をサポートする業務をお任せします。
【具体的には】
- 「FUJI Japan by Fujingaho」のSNS、および、記事公開におけるサポート業務、業務委託とのコミュニケーションサポート
- 「FUJI Japan by Fujingaho」のマーケティング業務サポート
- チーム内のCRM業務サポート:PUSH通知入稿
- メンバーシップ関連業務サポート
- チーム3媒体(婦人画報、リシェス、ウィメンズヘルス)のサポート業務:オーサー登録、ガイド記事作成、その他マーケティング業務
※難しい業務は社員がサポートします
※未経験の方も安心してスタートできます
応募資格
≪必須条件≫
- 基本的なPC操作ができる方
- 週5日出社勤務可能な方歓迎
≪歓迎する経験・スキル≫
- 事務(Excel: VLOOKUPなど)やデータ入力の経験がある方
- 長期で働ける方
≪こんな方におすすめ≫
- コツコツ作業が好きな方
- パソコン事務職にチャレンジしたい方
- 安定して長く働きたい方
職場の特徴・メリット
- 広々とした新オフィス勤務
- おいしいコーヒー、炭酸水が無料!リフレッシュしながら働けます。
- 服装、髪型自由
- 人気ウェブサイト運営に関われる環境
| 職種 / 募集ポジション | メディア オペレーションズ アシスタント|デジタル メディア(アルバイト) |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 2026年10月(応相談)~長期(契約期間最長5年) 初回2か月、以降3か月毎の更新 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00〜15:00(実働5時間)基本残業なし ・最低4時間~午後からの勤務も可能/相談可 週5日勤務歓迎 |
| 休日 | 土日祝、年末年始(12/28~1/4)、5/1社休日、 他法定により年次有給休暇付与あり |
| 福利厚生 | 往復実費支給(但し、1日往復上限3,000円) |
| 加入保険 | 社会保険完備(法定により加入要件を満たす場合に加入) |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン (株式会社ハースト婦人画報社100%子会社) 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 380名(2026年4月現在) |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日) 年次有給休暇(年間10日~最大20日) フレキシブルホリデー(2023年度実績6日)* リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9:30-18:00(実働7.5時間) |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー7F https://www.hearst.co.jp/company-information/#access |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年(就業規則による)* 各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ランチ補助制度* 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* マッサージルーム* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会) 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |