業務内容
私たちハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で120周年を迎えます。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランドを展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出するマルチメディアカンパニーへと成長してきました。
近年では、Eコマース事業「ELLE SHOP」や「婦人画報ショップ」の強化、デジタルメディアの拡大、コンテンツマーケティング支援事業「HEARST made」、データを活用したブランド支援「HEARST Data Solutions」の立ち上げなど、デジタル領域でのビジネスも加速度的に進化しています。
こうした事業の広がりを支えるため、当社の雑誌・書籍・カタログなど各種制作物の品質・コスト・納期(QCD)を最適化し、円滑な出版プロセスをリードいただける制作管理課長を募集します。社内の編集・営業・EC・デジタル部門はもちろん、印刷会社や用紙代理店など多様なパートナーと協働し、高品質な出版物を効率的に届けることがミッションです。さらに、環境に配慮した資材選定や生産プロセスの推進など、持続可能なものづくりにも主体的に取り組んでいただきます。
具体的には
- 出版物等の仕様に関する、各部署からの相談対応・提案
- 見積もり作成、製造コスト管理
- 印刷物の品質確認、品質基準の設定と改善提案
- スケジュール全体の進行管理、納期調整
- 印刷会社・用紙代理店との折衝・調整(品質・納期・コスト管理)
- 各種入札(用紙・印刷)における戦略的なサポート(コスト・品質・管理面等
の提案等) - 環境負荷低減に向けた施策の検討および提案
- 各種環境認証などの管理・実務
応募資格
必須経験・スキル
- 出版・印刷・製作に関する基礎的な知識
- コスト管理や見積もりに関する基本的な理解と改善提案力
- 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・調整力
- メンバー育成・マネジメント経験
- 複数案件を同時進行で管理するスケジュール管理能力
- PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等の基本操作)
歓迎する経験・スキル
- プロジェクトマネジメント経験
- Excel等を用いたデータ分析・コストシミュレーションスキル
- 英語力(日常会話レベルのコミュニケーションができる方)
求める人物像
- 部署横断的に多様な関係者と連携し、様々なプロジェクト推進を前向きに楽しめる方
- 見積もり作成や仕様相談なども、受け身ではなく主体性を持ち、相手の意図を理解しながらより良いものづくりを目指せる方
- 品質管理やコスト管理において正確性を重視し、責任を持って取り組める方
- 社内外の関係者と信頼関係を築きながら、柔軟かつ円滑にコミュニケーションを取れる方
- 学び続ける意欲のある方・新しいことに挑戦する意欲のある方
| 職種 / 募集ポジション | 製作管理課 課長/ Production Administration Section Manager |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務形態 | 管理職のため自主管理 |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン (株式会社ハースト婦人画報社100%子会社) 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員(正社員・アルバイト)が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 392名(2025年1月現在) |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/28-1/4)、5月1日(社休日) 年次有給休暇(年間10日~最大20日) フレキシブルホリデー(2023年度実績6日) リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9:30-18:00(実働7.5時間) |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5階(旧クローバー南青山) |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年(就業規則による)* 各種社会保険完備(加入条件を満たす場合) ※厚生年金、健康保険(関東ITソフトウエア健保)、労働保険(労災保険、雇用保険) 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント(Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会) 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間(法定超え産前2週間有給扱い)* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ(企業主導型保育園の利用)* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |