募集背景
『Esquire（エスクァイア）』は1933年にアメリカで誕生し、ファッションやライフスタイルにとどまらず、アート・カルチャー・時事ニュースなどを届けてきたインターナショナルマガジン。そんな80年以上の歴史を誇る『エスクァイア』のDNAを継承し、日本の読者にふさわしい内容へとローカライズしてコンテンツをお届けしています。
- 「エスクァイア」媒体概要 https://www.hearst.co.jp/brands/esquire/
- 「エスクァイア デジタル」 https://www.esquire.com/jp/
このたび、「エスクァイア」の編集チームをサポートしていただける、アシスタントアルバイトを募集します。
仕事内容
デジタル媒体の「エスクァイア デジタル」編集部のアシスタント業務に併せて、プリント媒体の「エスクァイア」編集部のアシスタント業務についてもお願いする場合がございます。
具体的には…
■コンテンツ制作
■ニュース記事や翻訳記事の執筆
■記事の入力作業
■SNS運用
■撮影や取材の補助
■その他編集業務にまつわる庶務・雑務
応募資格
≪必須条件≫
■週3～週5日勤務が可能な方
■エクセルやワードなど最低限のPCスキル
■1年以上の長期勤務が可能な方
≪歓迎する経験・スキル≫
■未経験可
■英語の読み書きができる方
■ファッションに興味のある方
■WEBコンテンツ制作経験
■SNS運用経験
| 職種 / 募集ポジション | 「エスクァイア デジタル」編集アシスタント（アルバイト) |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 2024年12月（応相談）～長期（契約期間最長5年） 初回2か月、以降３か月毎の更新 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 週3～5日（月～金、応相談）、1日７時間勤務 10:00～18:00 昼休憩1時間 残業：月間10時間程度 |
| 福利厚生 | 往復実費支給（但し、1日往復上限2,000円） テレワーク手当（テレワーク実績に基づき支給） 社会保険完備（法定により加入要件を満たす場合に加入） |
| 休日休暇 | 土日祝、年末年始（12/28～1/4）、5/1社休日、 他法定により年次有給休暇付与あり フレキシブルホリデー 2日（週5日フルタイム勤務の場合のみ、毎年4/1に付与） |
| 会社名 | 株式会社ハースト婦人画報社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二コラ・フロケ |
| 雇用主 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 |
| 従業員数 | 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍 377名（2024年1月現在） |
| 会社HP | https://www.hearst.co.jp/ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日） リフレッシュ休暇* |
| 所定労働時間 | 9：30-18：00（実働7.5時間） |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山4,5階 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用 |
| 採用に関するお問い合わせ | recruit@hearst.co.jp |