私たちは1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています。
募集内容
当社では社外向けの広報および広告活動を拡大しようとしています。
これまで当社がスポンサードしているラジオ番組でのCM放送や販路拡大のための広報物の制作などを進めてきています。
今後はより効果的な広報および広告活動を展開し、社名の露出や当社の持つ技術をアピールしていきたいと考えており、あなたの知見やアイディアを生かして当社の広報・広告活動を強化してほしいと考えています。
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
募集ポジションの魅力・キャリアパス
【魅力】
当社として大きく成長していく過程での社外広報・広告業務であり、チャレンジングなアイディアを実現する機会ともなります。
また、ご自身が携わった情報発信に対して、社外のターゲット対象から直接的、間接的にリアクションを得ることができるため、やりがいを実感できます。
【キャリアパス】
・業務を通じて関連するメディアや制作会社とのコネクションを構築することができます。
・広報・広告による情報発信の企画から制作物の完成まで携わるため、経験を積むことで業務の取りまとめ役やプロジェクトマネージャとしてなどの成長も望めます。
また、広報広告戦略業務を通じて、世の中の動向をリサーチする力、相手に伝える/伝わるために必要な力、危機管理に対応する力を修得することも望めます。
求める人物像・キャリア志向
・主体（積極）的に行動できる方。
・相手の話を聴くのが得意かつ、その内容を要約、ご自身の言葉で表現できる方。
・論理的思考ができる方。
・多数のステークホルダーと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方。
・社内外の多くのステークホルダーとの調整や、フレッシュかつスピーディな情報公開のためのスケジュール調整などタフな対応ができる方。
・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる方。
・継続的に新しい技術や知見を習得でき、業務に生かせる方。
・メディアリレーションを構築したい方。
＜応募要件＞
・広報・広告業務経験が2~3年以上ある方
・読解力、文章力のある方
・論理的思考力ができる方
選考ステップ
◆選考フロー
書類選考 → 1次面接＋適性検査(ミキワメ・TAL) → 最終面接
| 職種 / 募集ポジション | ID235-社外広報スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 横浜ランドマークタワー32F（本社）勤務です。 本社の移転や、将来担って頂く業務によっては転勤の可能性もあります。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（昼休憩時間45分、残業の場合は17：30～17：45が休憩時間) ※超勤は繁閑等によりあり。 ・フレックス勤務可 ・育児・介護時短勤務可 |
| 休日 | 完全週休二日制、土日祝休み、 年間休日126日＋一斉年休3日 ※2024年度勤務カレンダー |
| 会社名 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 設立 | 1970（昭和45）年3月17日 |
| 資本金 | 2億5千万円 |
| 従業員数 | 2,115名（2023年4月1日現在） |
| 事業内容 | ～事業内容～ ◆ITシステムのライフサイクルをトータルサポート◆ ○システム開発： ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案します。 〇プラットフォーム構築： たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システムを構築します。 ○システム運用・監視・保守： 構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニューでサポートします。 ～事業の特徴～ ◆社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています◆ 私たちは1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を 基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからも社会の“当たり前”を支え続けていきます。 |
| 本社 | 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階 |
| 福利厚生・働き方 | ～以下は正社員の制度になります～ 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・各種団体保険 ・財形貯蓄 ・カフェテリアプラン 【働き方】 ・フレックスタイム制度 ・サテライトオフィス ・在宅勤務制度 【休日休暇】 ・年間休日126日＋一斉年休3日 ※2024年度勤務カレンダー ・土日祝日休み・年次有給休暇24日付与(入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して付与) ・夏期休暇５日(年休による時期選択制) ・年末年始休暇12月31日～1月3日(前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定) ・時間単位、半日単位年休あり ・リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて5日間(10･15･20･30･35･40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能 ・介護休暇 2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能 仕事・子育て支援制度 ・出産休暇 産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間の休暇を取得することが可能です ・育児休暇 子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です(法律上は最長２歳まで) ※ 育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)あり ・不妊治療休暇 配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です 【各種手当】 ・子ども・介護等支援手当 扶養親族1名につき月額16,600円を支給 会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。 ・住宅手当制度 単身：賃貸借住宅家賃×50%※ 限度額：地域に応じて21,500～31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※ 限度額：地域に応じて42,500～62,500円 <支給期間> 単身：実年齢34歳到達の年度末まで 世帯：実年齢40歳到達の月末まで ・独身寮 <入寮期間> 実年30歳到達の年度末まで <使用料月額> 12,000円 |