私たちは1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています。
仕事内容
業務内容
製造業向け基幹システムの保守・開発を担当します。
既存システムの改善・保守に加え、顧客の業務課題に応じた新規システム構築や機能追加の提案・要件整理を行います。
Webアプリケーション（Angular／HTML／TypeScript／JavaScript）やクラウド（AWS・Azure）を活用し、要件定義から設計・実装・テストまで一貫して携わります。
顧客と調整を行いながら、業務最適化とシステム価値向上を支える役割を担います。
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
業務の魅力
企業の中核となる基幹システムに関わるため、業務効率化や課題解決に直結する高い貢献実感が得られます。
Web技術とクラウド技術を組み合わせた開発に取り組めるほか、顧客の業務課題の理解から提案・改善まで幅広く経験できます。
設計～運用まで一連の工程に関わることで、技術力だけでなく課題解決力・業務理解力・企画力といった総合的なスキルが身につく環境です。
キャリアパス
OJTを通じて基幹システムの設計・構築・保守に必要なスキルを習得し、実務を通じて業務理解と技術力を高めていきます。
将来的には顧客の課題を分析し、改善提案を主導できるエンジニアへ成長可能です。
さらに、プロジェクトマネージャとしてチームをリードし、システム全体の最適化や価値創出に携わるキャリアも目指せます。
長期的にスキルとキャリアを積み上げられる環境です。
応募資格
経験・スキル
■必須要件
・Webアプリ開発（3年以上）： Webアプリケーションの設計・実装・テストまでの
一連の開発実務経験
・マネジメント経験： プロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダーとしての
チーム管理・進行管理の経験
■歓迎要件
・クラウド： AWS／Azureなどクラウド環境でのWebアプリケーション開発に関する知識
・セキュリティ： ゼロトラストアーキテクチャに関する理解・知識
・VB.NETの知識をお持ちの方
・お客様への提案等の折衝経験をお持ちの方
求める人物像・キャリア志向
■人物的特徴
・主体（積極）的に行動できる方。
・作業の取り纏め（リーダー）ができる方。
・相手の話を聞くのが得意かつ、その内容に対して的確に回答することが得意な方。
・論理的な思考が得意かつ、相手への説明が的確にできる方。
・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方。
・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる方。
・継続的に新しい技術や知見を習得できる方。
・若年層や未経験者への指導や育成ができる方。
・プロジェクトマネージャ、リーダとして活躍したい方。
■キャリア志向
・プロジェクトマネージャ、リーダとして活躍したい方。
| 職種 / 募集ポジション | ID270-SE(基幹システム開発) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広島県広島市（顧客先、中国支店） ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 (在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩時間 12:00～12:45） ・フレックス勤務可 ・夜勤なし |
| 会社名 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
|---|---|
| 設立 | 1970（昭和45）年3月17日 |
| 資本金 | 2億5千万円 |
| 従業員数 | 2,110名（2025年4月1日現在） |
| 事業内容 | ～事業内容～ ◆ITシステムのライフサイクルをトータルサポート◆ ○システム開発： ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案します。 〇プラットフォーム構築： たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システムを構築します。 ○システム運用・監視・保守： 構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニューでサポートします。 ～事業の特徴～ ◆社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています◆ 私たちは1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を 基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからも社会の“当たり前”を支え続けていきます。 |
| 本社 | 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階 |
| 福利厚生・働き方 | ～以下は正社員の制度になります～ 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・各種団体保険 ・財形貯蓄 ・カフェテリアプラン 【働き方】 ・フレックスタイム制度 ・サテライトオフィス ・在宅勤務制度 【休日休暇】 ・年間休日126日＋一斉年休3日 ※2025年度勤務カレンダー ・土日祝日休み・年次有給休暇24日付与(入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して付与) ・夏期休暇５日(年休による時期選択制) ・年末年始休暇12月31日～1月3日(前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定) ・時間単位、半日単位年休あり ・リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて5日間(10･15･20･30･35･40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能 ・介護休暇 2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能 仕事・子育て支援制度 ・出産休暇 産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間の休暇を取得することが可能です ・育児休暇 子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です(法律上は最長２歳まで) ※ 育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)あり ・不妊治療休暇 配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です 【各種手当】 ・子ども・介護等支援手当 扶養親族1名につき月額16,600円を支給 会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。 ・住宅手当制度 単身：賃貸借住宅家賃×50%※ 限度額：地域に応じて21,500～31,500円 世帯：賃貸借住宅家賃×50%※ 限度額：地域に応じて42,500～62,500円 <支給期間> 単身：実年齢34歳到達の年度末まで 世帯：実年齢40歳到達の月末まで ・独身寮 <入寮期間> 実年30歳到達の年度末まで <使用料月額> 12,000円 |