■広報室 ディレクター/プラナー
■募集企業（会社情報）
こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。
■仕事内容
博報堂を含む博報堂DYグループの広報部門で自社グループの広報活動に従事していただきます。
・プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動
・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整
・広報計画の立案・策定～広報効果の分析
・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案
・広告出稿企画立案
・PRイベント、発表会などの企画、制作
・インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など）
・インナーコミュニケーション施策の企画・実施
■必要な経験・スキル（MUST）
【必要なスキル】
・プレスリリースの作成能力
・PR調査の企画、実施とまとめリリース作成能力
・社内報などの制作物のプロデュース、編集能力
【必要な経験】
・メディアプロモート/取材対応等、メディアリレーションの経験 (特にテレビへのPRプロモート経験)
・自社の広報計画の立案・策定～効果検証経験
・記事風広告、純広問わず、広告出稿プランニング経験
・社内外向けＰＲイベントの企画・実施経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
・社員数500人以上（目安）の規模の企業においての一定年数の広報業務経験
・広告会社での営業職やプラニング職経験（広告出稿や制作への関与経験）
・ＰＲ会社においての大手企業のコーポレート広報業務経験
・出版社や編集プロダクションでのコンテンツの編集経験
■求める人物像
・明るく、誰とでも気軽にコミュニケーションができる方
・新しい領域や分野の業務に対して抵抗感なく、取り組めるチャレンジ精神を持っている方
・無理難題に対しても受け止める度量を持っている方
・複雑な情報を読み解く能力を持っている方
・傾聴力が高く、タフなネゴシエーションができる方
・事情を斟酌する能力を有し、それを踏まえて業務を遂行するパワーがある方
・企業における広報パーソンとしての成長を目指している方
■配属される組織
広報・IR室
■提供できる成長・環境
博報堂ＤＹグループの広報活動は「携わるだけで刺激に満ちた体験ができる」そう確信しています。これは「社員の多才さとユニークさ」に起因しています。
「粒ぞろいより粒ちがい」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。
博報堂ＤＹグループは現在、これまでの広告会社の事業領域の枠を超えた様々なビジネス領域やサービス開発に取り組んでいます。博報堂ＤＹグループが企業として成長するために、自社の「広報活動」を積極的に推進する機運が高まっており、豊富な広報業務経験を持つ人材に高い期待が集まっています。広報業務に関する高い専門性を発揮するには最高の環境であるといえます。
クライアント企業の広告コミュニケーション活動への貢献を通じて「生活者を動かす」ことに長けている博報堂の「社会を動かす」広報業務は、広報パーソンの可能性を広げキャリアアップにつながります。
| 職種 / 募集ポジション | 広報室 ディレクター/プラナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ本社 （変更の範囲）本社・国内外事業所、その他会社の定める場所（出向先等を含む） |
| 勤務時間 | 〇裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └入社後半年経過後の最低付与日数：10日 ※出勤日数が全労働日の8割未満の場合を除く ・特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（会社規定による） ・企業型確定拠出年金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 従事業務内容 | （雇入れ直後）上記「仕事内容」の記載に準ずる （変更の範囲）上記及び当社における各種業務全般 |
| 試用期間 | 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接／オンライン想定 ↓ ・最終面接／対面想定 |
| レファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にレファレンスチェックを依頼することがあります |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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