株式会社博報堂 すべての求人一覧
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【PRディレクター/プラナー：統合領域】社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュース
【H】PRディレクター/プラナー：統合領域 の募集 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂での採用になります。 ■仕事内容 社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。 博報堂内PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、 企業活動を社会に定着させ、社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。 この統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。 ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど博報堂内の専門スタッフとの協業に加え、 社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。 将来的には、統合コミュニケーションに長けた人材として、博報堂グループの様々な マーケティングコミュニケーション案件、新しいソリューション・メソッドを開発、 事業開発案件やイノベーション創出案件に関わって頂くなど、 そのためのソリューションならびにナレッジ開発を担って頂くキャリアプランとなります。 ■必要な経験・スキル（MUST） マーケティング、ブランディングに関わるコミュニケーションプラン立案、及び実施経験 メインストリームメディア・デジタルメディアの報道／SNS論調などの把握力 企画書作成能力（PowerPointを使用した提案資料作成の経験） コミュニケーション能力、チームワークのある方 複数関係者と協業したプロジェクト推進経験 様々な社会動向の理解 ■望ましい経験・スキル（WANT） 社会動向分析関連スキル PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画スキル オウンドメディアでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画スキル フルファネルマーケティングへの理解 事業部長、CXOへの対峙経験 事業コンサルティング経験 ■求める人物像 氾濫する情報から取捨選択ができ、社会の潮流をとらえることができる方 人と話す、人の話を聞く、チームで動くのが好きな方 明るく前向きで失敗から学び、毎日を好奇心をもって楽しく過ごせる方 粘り強く解決策を模索でき、得意先や協働するメンバーと対話しながら 解を見出す事ができる、肉体的精神的タフさに自信のある方 ■提供できる成長・環境 PR発想を起点とし、社会から求められる企業の在り方、 存在意義（パーパス）を含めた統合コミュニケーションを経験でき、 裁量権のある環境でチャレンジが可能です。 さまざまなメディアや有識者、外部パートナーと連携し、 社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。 マーケティングコミュニケーションのみならず、事業サービス領域への拡張も可能です。 各種プロフェッショナルと出会う機会や連携により、 ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。 ■配属される組織 PR局 続きを見る
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【PRディレクター/プラナー：コーポレート領域（SDGs/ESG含む）】SDGs/ESGなどのクライアントニーズを理解し、コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュース
【H】PRディレクター/プラナー：コーポレート領域（SDGs/ESG含む）の募集 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂での採用になります。 ■仕事内容 SDGs/ESGなど社会から求められる企業ニーズを理解し、高度専門性をもって、 コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます 博報堂内PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、 PRを経営マターとして捉え、経営層と対峙して業務を推進していただきます コーポレートコミュニケーション概念を理解した上で、企業活動を社会に定着させ、 社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。 SDGs/ESG、IR他の知見をもって高度専門性を活用し、 適切なコミュニケーション戦略とその実施を推進していただきます。 ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど博報堂内の専門スタッフとの協業に加え、 社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します 将来的には、高度専門領域に長けた人材として、博報堂グループの様々な コーポレートコミュニケーション案件、新しいソリューション・メソッドの開発や 事業開発案件、イノベーション創出案件に関わって頂くなど、 そのためのソリューションならびにナレッジ開発を担って頂くキャリアプランとなります。 ■必要な経験・スキル（MUST） 企画書作成能力（PowerPointを使用した提案資料作成の経験） 複数関係者と協業したプロジェクト推進経験 そのほか、下記いずれか2つ以上の経験・スキルをお持ちの方 SDGs/ESGイシューにまつわる様々な社会動向の理解 SDGs/ESG領域、IR領域での実務経験／コンサルティング経験 メインストリームメディア・デジタルメディアの報道／SNS論調などの把握力 コミュニケーション能力、コンサルテーション力、事業部長やCXOとの対峙経験 コーポレート事業戦略における課題抽出、戦略立案、実行・改善提案の実務経験 ■望ましい経験・スキル（WANT） 社会動向分析関連スキル SDGs/ESG知識・IR知識・財務知識 アナリスト・機関投資家・個人投資家動向等の把握力 事業コンサル経験 オウンドメディアでの情報発信経験、スキル ■求める人物像 氾濫する情報から取捨選択ができ、社会の潮流をとらえることができる方 人と話す、人の話を聞く、チームで動くのが好きな方 明るく前向きで失敗から学び、毎日を好奇心をもって楽しく過ごせる方 粘り強く解決策を模索でき、得意先や協働するメンバーと対話しながら 解を見出す事ができる、肉体的精神的タフさに自信のある方 新しい事や、未経験領域に対して意欲的・前向きに取り組める方 ■提供できる成長・環境 PR発想を起点とし、社会から求められる企業の在り方、 存在意義（パーパス）を含めた高度専門性を活用したコミュニケーションを経験でき、 裁量権のある環境でチャレンジが可能です。 コーポレートコミュニケーションを基軸とし、 さまざまなメディア・有識者・外部パートナーと連携することで、 社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。 経営課題に向き合い、高度専門性を持つ人材として、経営層と対峙することができます。 ソリューション開発を進めることで、新領域への拡張も可能です。 様々なジャンルのプロフェッショナルと出会う機会、その連携により、ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。 ■配属される組織 PR局 続きを見る
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データ・テクノロジー戦略企画・推進（プライバシー領域） ～データ利活用や新ソリューション開発など博報堂DYグループのデータプライバシーを推進～
■データ・テクノロジー戦略企画・推進（プライバシー領域） ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂での採用になります。 ■仕事内容 本部署は博報堂DYグループのデータプライバシー（プライバシー保護とデータ活用の両立など）領域における様々なPJTを推進し、個人情報領域における「攻め」を担っていく組織になります。 下記、5つの業務推進を担っています。 ①規制動向の情報収集と分析、関連各所への情報共有 ②データプライバシー・個人情報の博報堂DYグループにおける一次対応窓口 ③ロビー活動、業界ルール策定 ④大手総合広告代理店との連携強化 ⑤得意先データ活用業務のプライバシーコンサル支援・サポート 明確な業務区分を設けているわけではないですが、より具体の業務としては下記の業務を検討しています。 【メンバークラス】 ・昨今のプライバシー保護の潮流を受け、当社グループのデータ基盤／ソリューションのプライバシーリスクを低減するための仕組み・ルールを整備。 ・クライアント、メディア企業、プラットフォーマー、データパートナー等が保有するデータやソリューションを当社グループが扱う上で、プライバシーリスクがないかを検証し、実現可能なスキーム、対応を構想。 ・業界団体と連携し、最新の法規制・技術規制に応じた業界ルールの策定を支援。 ・CMP等同意取得支援やデータマネジメントのツールを評価・選定し、当社グループがクライアントへ提供できるメニューを整備。 ・法規制だけでなく、技術規制の最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールを整備し、当社グループ内の関係各所への浸透を推進。 【マネージャー候補クラス】 ・博報堂DYグループのデータプライバシー領域のリーダーとして、下記業務を主体的に推進。 －業界団体との折衝 －パブコメの対応 －規制動向のリスク把握 －ロビー活動のディレクション －プラットフォーマーなどデジタルソリューションのリスク把握と対応方針の策定 －対応方針などの社内上申 －社内へのリスク共有・啓蒙 など ・データプライバシーの専門チームのマネジメント。 ■必要な経験・スキル（MUST） 以下の複数の条件を満たす方 ・データガバナンス、データプライバシー方針などの社内上申経験 （および上申に向けた関連部署との方針協議・調整経験） ・プライバシーガバナンスに関わる実務経験 ・デジタルマーケティングにおける法規制、技術規制への対応策検討に関わる実務経験 ・弁護士事務所に法的見解を確認する際の論点資料作成経験 ・論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力 ・高い水準でのドキュメントスキル（PowerPoint、Excel、Wordを使用した上申資料等の作成経験） ・プロジェクトの目的達成に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキル ■望ましい経験・スキル（WANT） ・部署やチームのマネジメントの経験 ・法規制、技術規制、プライバシーテック領域の最新動向の収集経験 ・業界団体における業界ルール策定経験 ・事務局メンバー等としてのプロジェクト推進経験 ・CMP、秘密計算等プライバシーテックツールの選定、評価、導入推進の実務経験 ■求める人物像 ・バックエンド部門であっても、グループへの貢献を常に意識できる方 ・方針策定、契約締結、パブコメ、業界ルールなどアウトプットを出すことにこだわれる方 ・クライアントビジネス経験等に基づき、プロフェッショナルな行動ができる方 ・日々進化するデータマネジメント、プライバシー問題、プライバシーテックの変化を学び、常に成長する意欲がある方 ・社外のパートナーやチームメンバーと円滑なコミュニケーションを通じて、人や仕事を動かす信念を持つ方 ・規制に照らし合わせて「できない」ことを主張するのではなく、「こうすればできる」という創意工夫を発揮できる方 ■配属される組織 （出向）博報堂DYホールディングス テクノロジーR＆D戦略局 ■提供できる成長・環境 ・博報堂DYグループのプライバシーテック専門部署のリーダー候補としての職務・役割を担うことができます。 ・デジタル領域でのプライバシー／データマネジメント業務の経験がある方に間口を広く設定しています。 ・博報堂DYグループの将来を担うデータ基盤、ソリューション開発に欠かせないプライバシーリスク対応をコアメンバーとして経験できます。 ・デジタルマーケティングの最新のプライバシー対応をリードするスペシャリストとして成長できます。 続きを見る
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経理財務室 主計担当（リーダー）
■経理財務室 主計担当（リーダー） ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 当社グループは、M＆Aや新規設立によって国内外を問わず連結範囲の拡大を続けております。 また、マスメディアによる広告コミュニケーションがデジタル中心に進化を継続していることに 代表されるように、業務領域・内容についても様々な面において、日々変化を続けています。 このような環境下、主計部では博報堂ＤＹグループの財務会計に関わる、以下の業務を担っております。 ・博報堂ＤＹグループの連結予算編成、業績管理（管理会計） ・博報堂ＤＹグループの連結決算、開示業務（金商法対応） ・博報堂ＤＹホールディングス、博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズの 単体決算に関する一連の業務（会社法対応） ・博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズの一部の子会社における決算関連業務の受託 （会社法対応） ■必要な経験・スキル（MUST） 【必要な経験】 ・予算編成、月次業績管理 ・3年以上の決算（単一企業または連結）、開示の実務経験 ・税理士、公認会計士、税務当局との折衝 【必要なスキル】 ・社内外の関係者に対する折衝力 ・コミュニケーション能力 ・業務を構造化できる論理的思考力 ・業務遂行力、スピード感 ■望ましい経験・スキル（WANT） 下記いずれかのスキルがある方 ・会計士資格 ・税理士資格 ・簿記1級 ■求める人物像 ・博報堂DYグループそのもの、あるいは広告ビジネス・広告コミュニケーションに興味をお持ちの方 ・新たな取り組みに前向きにチャレンジできる方・専門性や経験を土台にしながらも状況に応じて臨機に対応できる方 ・チームワークを重んじられる方 ■配属される組織 経理財務室 ■提供できる成長・環境 当社グループにおける業務の内容や範囲は常に拡大しており、それに応じて主計部の業務においても非常に高度な知識、判断を求められるケースが増えてきております。新しく生じる複雑な課題に対して、事業会社や監査法人などと連携し解決に導くことが求められます。 また主計部では現在、決算業務の在り方を根本から見直すことを検討しております。連結決算及び複数の事業会社の決算を短期間に実施するオペレーションについて、少人数の所属員といくつかのアライアンス先の連携で超効率的に実施できる体制の構築を目指します。具体的には、オペレーションの類型化、システムの構築、関連先との調整など高度なディレクションが求められます。 これらの業務を通じて、会計・税務の専門知識だけはなく、それを土台にとした高度なコミュニケーション能力と課題解決力、ディレクション能力の獲得が期待できます。 続きを見る
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経理財務室 主計担当（メンバー）
■経理財務室 主計担当（メンバー） ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 当社グループは、M＆Aや新規設立によって国内外を問わず連結範囲の拡大を続けております。 また、マスメディアによる広告コミュニケーションがデジタル中心に進化を継続していることに 代表されるように、業務領域・内容についても様々な面において、日々変化を続けています。 このような環境下、主計部では博報堂ＤＹグループの財務会計に関わる、 以下の業務を担っております。 ・博報堂ＤＹグループの連結決算、開示業務（金商法対応） ・博報堂ＤＹホールディングス、博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズの 単体決算に関する一連の業務（会社法対応） ・博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズの一部の子会社における決算関連業務の受託 （会社法対応） ■必要な経験・スキル（MUST） 【必要な経験】 下記１～３のいずれかに該当する方 1．決算、開示の実務経験がある方 2．コーポレート職種（経理財務領域以外の方も可能）の経験が2年以上あり、今後のキャリアで経理を志していきたい方 3．金融機関での業務経験がある方 【必要なスキル】 ・社内外の関係者に対する折衝力 ・コミュニケーション能力 ・業務を構造化できる論理的思考力 ・業務遂行力、スピード感 ■望ましい経験・スキル（WANT） 下記いずれかのスキルがある方 ・税理士、公認会計士、税務当局との折衝 ・会計士資格 ・税理士資格 ・簿記2級 ■求める人物像 ・チームワークを重んじられる方・専門性や経験を土台にしながらも状況に応じて臨機に対応できる方 ・博報堂DYグループそのもの、あるいは広告ビジネス・広告コミュニケーションに 興味をお持ちの方 ■配属される組織 経理財務室 提供できる成長・環境 当社グループにおける業務の内容や範囲は常に拡大しており、それに応じて主計部の業務においても非常に高度な知識、判断を求められるケースが増えてきております。新しく生じる複雑な課題に対して、事業会社や監査法人などと連携し解決に導くことが求められます。 また主計部では現在、決算業務の在り方を根本から見直すことを検討しております。連結決算及び複数の事業会社の決算を短期間に実施するオペレーションについて、少人数の所属員といくつかのアライアンス先の連携で超効率的に実施できる体制の構築を目指します。具体的には、オペレーションの類型化、システムの構築、関連先との調整など高度なディレクションが求められます。 これらの業務を通じて、会計・税務の専門知識だけはなく、それを土台にとした高度なコミュニケーション能力と課題解決力、ディレクション能力の獲得が期待できます。 続きを見る
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広報室 ディレクター/プラナー
■広報室 ディレクター/プラナー ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 博報堂を含む博報堂DYグループの広報部門で自社グループの広報活動に従事していただきます。 ・プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動 ・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ・広報計画の立案・策定～広報効果の分析 ・オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ・広告出稿企画立案 ・PRイベント、発表会などの企画、制作 ・インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ・インナーコミュニケーション施策の企画・実施 ■必要な経験・スキル（MUST） 【必要なスキル】 ・プレスリリースの作成能力 ・PR調査の企画、実施とまとめリリース作成能力 ・社内報などの制作物のプロデュース、編集能力 【必要な経験】 ・メディアプロモート/取材対応等、メディアリレーションの経験 (特にテレビへのPRプロモート経験) ・自社の広報計画の立案・策定～効果検証経験 ・記事風広告、純広問わず、広告出稿プランニング経験 ・社内外向けＰＲイベントの企画・実施経験 ■望ましい経験・スキル（WANT） ・社員数500人以上（目安）の規模の企業においての一定年数の広報業務経験 ・広告会社での営業職やプラニング職経験（広告出稿や制作への関与経験） ・ＰＲ会社においての大手企業のコーポレート広報業務経験 ・出版社や編集プロダクションでのコンテンツの編集経験 ■求める人物像 ・明るく、誰とでも気軽にコミュニケーションができる方 ・新しい領域や分野の業務に対して抵抗感なく、取り組めるチャレンジ精神を持っている方 ・無理難題に対しても受け止める度量を持っている方 ・複雑な情報を読み解く能力を持っている方 ・傾聴力が高く、タフなネゴシエーションができる方 ・事情を斟酌する能力を有し、それを踏まえて業務を遂行するパワーがある方 ・企業における広報パーソンとしての成長を目指している方 ■配属される組織 広報・IR室 ■提供できる成長・環境 博報堂ＤＹグループの広報活動は「携わるだけで刺激に満ちた体験ができる」そう確信しています。これは「社員の多才さとユニークさ」に起因しています。 「粒ぞろいより粒ちがい」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。 博報堂ＤＹグループは現在、これまでの広告会社の事業領域の枠を超えた様々なビジネス領域やサービス開発に取り組んでいます。博報堂ＤＹグループが企業として成長するために、自社の「広報活動」を積極的に推進する機運が高まっており、豊富な広報業務経験を持つ人材に高い期待が集まっています。広報業務に関する高い専門性を発揮するには最高の環境であるといえます。 クライアント企業の広告コミュニケーション活動への貢献を通じて「生活者を動かす」ことに長けている博報堂の「社会を動かす」広報業務は、広報パーソンの可能性を広げキャリアアップにつながります。 続きを見る
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広報室 デジタル広報プロデューサー
■広報室 デジタル広報プロデューサー ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 博報堂を含む博報堂DYクループの広報部門で自社グループの広報活動に従事していただきます。 ・プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動 ・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ・デジタル／テクノロジー関連ソリューションのセミナーの実施やリード管理 ・ＳＮＳを始めとするオウンドメディアの運用および広告施策のプラニングと実施 ・オウンドメディアにて提供するコンテンツ制作 ・デジタル・テクノロジー関連イベントの企画・運営 ■必要な経験・スキル（MUST） 【必要なスキル】 ・プレスリリースの作成能力 ・セミナーおよびウェビナー実施・プロデュース力 ・広告計画・運用 ・ＣＲＭツールを活用したリード管理およびナーチャリング実施能力 【必要な経験】 ・メディアプロモート／取材対応等、メディアリレーションの経験 ・デジタル／テクノロジー領域での広報業務経験 ・ＷＥＢ上のセミナー運営／リード獲得やリード管理業務経験 ・自社ＷＥＢサイトのコンテンツ制作や運用経験 ・自社ＳＮＳの運用実務経験 ・自社施策のデジタル広告運用経験 ・PR調査の企画、実施とまとめリリース作成能力 ■望ましい経験・スキル（WANT） ・Google Analytics等の解析ツール実務経験 ・SEO対策の実務経験 ■求める人物像 ・明るく、誰とでも気軽にコミュニケーションができる方 ・新しい領域や分野の業務に対して抵抗感なく、自ら積極的に取り組むチャレンジ精神を持っている方 ・無理難題に対しても受け止める度量を持っている方 ・複雑な情報を読み解く能力を持っている方 ・傾聴力が高く、タフなネゴシエーションができる方 ・事情を斟酌する能力を有し、それを踏まえて業務を遂行するパワーがある方 ・チームメンバーへのリスペクトをもって、チーム業務を楽しめる方 ■配属される組織 広報・IR室 ■提供できる成長・環境 近年博報堂ＤＹグループとして力を入れているデジタル／テクノロジーの最新ソリューションの広報活動に携わることができ、デジタル／テクノロジー領域の多彩な社内専門スタッフと連携し、直近の広告業界の進化を間近に体験できます。 また、クリエイターをはじめ、博報堂ＤＹグループに広く存在する様々なジャンルのプロフェッショナルと出会う機会、その連携により、刺激を得られることはもちろん、ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。 続きを見る
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監査室 内部監査担当(海外子会社監査)
■監査室 内部監査担当(海外子会社監査) ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 博報堂ＤＹグループ内の海外関係会社各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。 資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各社の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。 ■必要な経験・スキル（MUST） ・ビジネス英語が対応可能な方 （会話でネイティブスピーカーにビジネス上の交渉調整が問題無くでき、 文書では一般的な報告書が作成可能なレベル。TOEIC水準で850前後） ・国内で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方 ※経験年数3年以上 ■望ましい経験・スキル（WANT） ・CIA（国際公認内部監査人資格）をお持ちの方 ・海外で「業務監査」「JSOX監査」いずれかの内部監査実務経験のある方 ■求める人物像 ・チーム単位で業務を行うため、コミュニケーション能力と人間関係能力は必須です ・まじめで誠実な方。対応業務上厳格な倫理観が求められます ・チーム業務であること、緻密な業務工程管理が必要であることから、 「プロデューサー的能力」「AE（アカウントエグゼクティブ）的能力」がある方は歓迎いたします ■配属される組織 （株）博報堂ＤＹホールディングス 監査室 業務監査G （博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブから出向） ■提供できる成長・環境 ・オンボーディング施策として導入研修制度があり、内部監査人としてゼロからのスキル知見習得を部門でサポートしています ・室内メンバーによるレクチャーに加え、業界トップクラスの外部講師による導入研修を用意しています。 ・その他、監査業務に必要な一般スキル（会計、人事労務、法務、コンプライアンスなど）の領域別研修もあります ・上記の導入研修を入社後約14カ月の期間で履修しつつ、2カ月目の早い時期から監査チームに参加してOJT型で実務関与してスキル知見を習得する方法を採っています 続きを見る
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監査室 内部監査担当(情報セキュリティ担当)
■監査室 内部監査担当(情報セキュリティ監査) ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 博報堂ＤＹグループ内の各社・各組織（国内のみ）に対し、情報セキュリティ領域に特化した監査を行う監査実務担当者です。 業務情報の取扱い状況、情報インフラの整備運用状況、情報資産の保全状況など情報セキュリティ領域全般について、資料(データ)分析、インタビュー、現地往査等を通じて検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。 同時に、グループ全体のISMS(ISO27001)認証の維持のために必要な検証・評価と、改善に向けた助言・提案を行います。 ■必要な経験・スキル（MUST） ・「コンプライアンス領域」における広い実務経験 ※経験年数3年以上 加えて「IT領域」での実務経験のある方は歓迎いたします ・「コンプライアンス理解」「ビジネスモデル理解」「IT理解」などのスキル ■望ましい経験・スキル（WANT） ・「情報セキュリティ監査」「業務監査」「J-SOX監査」「システム監査」など幅広い内部監査実務経験 ・ISMS(ISO27001)認証取得・維持に関する実務経験 ■求める人物像 ・チーム単位で業務を行うため、コミュニケーション能力と人間関係能力は必須です ・まじめで誠実な方。対応業務上厳格な倫理観が求められます ・チーム業務であること、緻密な業務工程管理が必要であること、グループ内の多くの組織とのやり取りが発生することから 「プロジェクトマネジメント能力」「プロデューサー的能力」がある方は歓迎いたします ■配属される組織 （株）博報堂ＤＹホールディングス 監査室 情報セキュリティ監査G （博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブから出向） ■提供できる成長・環境 ・導入研修により、内部監査人としてゼロからのスキル知見習得を部門でサポートしています ・室内メンバーによるレクチャーに加え、外部講師による導入研修を用意しています。 ・その他、監査業務に必要な一般スキル（会計、人事労務、法務、コンプライアンスなど）の領域別研修もあります ・上記の研修と並行して、早い時期から監査チームに参加してOJT型でスキル知見を習得する方法を採っています 続きを見る
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総務室 コーポレートガバナンス担当
■総務室 コーポレートガバナンス担当 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 コーポレートガバナンス全般に関わる企画・運営業務、および高付加価値化がミッションになります。 当社グループがビジネス環境の変化を先取りし拡大・発展していくことを見据え、コーポレートガバナンス全般に関する課題を発見し、解決に向けた提案を行い、関連する各部門と連携して実際に運営を行っていく業務です。取締役会の運営や社内稟議の運営など、適正な意思決定プロセスの運営を行う業務のため、マーケティングビジネスやメディアビジネス、他社への出資やM＆A案件等にも、ガバナンスの観点で関わる業務です。 -各社取締役会運営事務局 -各社社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理 -コーポレートガバナンス・コードに関する課題への対応 -株主総会の企画・運営 -役員関連実務など、その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 ※対象は当社グループ・博報堂グループ・博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ ■必要な経験・スキル（MUST） ・総務部門や法務部門等におけるコーポレートガバナンスに関する実務経験 ・上場企業での経験 ・業務内容において複数経験をお持ちの方 ・問題解決能力：調査、分析、計画、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力：幹部やその他の主要な利害関係者と交渉・調整する能力 ・日本語ネイティブレベル 望ましい経験・スキル（WANT） （スキル） ・高い対人スキル ・さまざまなレベルの利害関係者とコミュニケーションを取り、チームの一員としてタスクを実行する能力 ・多くの業務を同時並行で動かす(マルチタスク)能力 ・問題解決能力：調査、分析、計画、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力：幹部やその他の主要な利害関係者と交渉・調整する能力 （経験） ・多くの関係者が関与する業務のプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・事情や状況に左右されず、公正公平な判断やアドバイスができる方 ・変化や新しい状況に素早く適応しながら挑戦する意欲がある方 ・潜在的な問題に目を向け、問題解決に率先してリーダーシップを発揮することができる方 ■配属される組織 総務室 ■提供できる成長・環境 プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス実務全般を経験することができ、また、取締役会案件や社内稟議案件に関わる調整や相談対応を通じて広告ビジネスのみならず出資案件やＭ＆A案件にもガバナンスの観点から関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができる環境です。 また、役員や幹部へ直接提案をする機会や議論をする機会も多く、経営実務に関与している実感をもって働くことができます。 続きを見る
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人事室 人事制度・労務担当
■人事室 人事制度・労務担当 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 国内外にグループ会社を持つ博報堂DYグループの中で各社の人事制度について 現状を理解いただきつつ、周辺領域の人事制度運用・労務関連などのPJTに関わりながら、 各社の人事機能の安定化を担っていただきます。 人事制度コンサルティングのエキスパートとして、専門性を発揮しながら ご活躍いただくことを期待しています。 各社社員のニーズ・想いをヒアリングし社員が働きやすい環境を整備すべく、 現場と同じ目線で人事制度の構想、策定から実装に至るまで並走いただきます。 主な業務内容（抜粋） ・当社および当社グループ会社の人事計画の立案、実施および管理 ・当社の人事制度（福利厚生制度含む）の立案および運用管理ならびに グループ会社への指導および支援 ・従業員の勤怠管理、安全管理に関連する諸施策の立案、実施および管理 ・人事諸規定および諸制度の立案、実施および管理ならびにグループ会社への指導および管理 ・インナーコミュニケーション活動の企画立案、実施および管理 ・関係労働法規に基づく各種委員会の開催および届出折衝 ■必要な経験・スキル（MUST） ・Excel,Word,PowerPoint等OfficeSoftを使用したドキュメント作成能力 その他、下記いずれかの経験（経験年数3年以上） ・事業会社での人事施策／人事制度運営／経営企画／労務などの実務経験 ・大手コンサルティング会社等で大企業向けに経営戦略策定や人事制度支援に携わった経験 ・人事制度全般の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画立案、ルール策定、 フローの整備まで対応してきた経験 ■望ましい経験・スキル（WANT） ・労務関連法規、人件費計算等に関する実務経験／知見 ・事業会社から派生した新会社設立に伴う、人事制度の策定に携わった経験 ・海外赴任者に対しての人事・労務領域対応経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・自ら主体的に業務を推進し、チームメンバーとも協調できる方 ・グループ会社CXO～現場社員までさまざまなレベルの利害関係者と 円滑にコミュニケーションを取り、当事者意識をもってタスクを構想・実装できる方 ・多くの業務を同時並行で動かすマルチタスク能力をお持ちの方 ・想定範囲外の事象にも対応できる柔軟性をお持ちの方 ・博報堂DYグループのフィロソフィーに共感いただける方 ■配属される組織 人事室 ■提供できる成長・環境 ・変革期のある市場で人事パーソンとして成長・提案・変革できる素養を 多分に残しており、活躍できるフィールドは広範囲にわたります。 ・国内外に数多く拠点を持つHDYグループの全体を俯瞰したうえで現場社員と共同して、 新会社の設立に際して人事制度策定全般を担当することもあります。 手触り感のある、幅広い、歯ごたえのある業務を提供可能です。 続きを見る
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人材・キャリア・職能開発リーダー
■人材・キャリア・職能開発リーダー ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 「人が資産」の博報堂DYグループ社員のキャリア・職能開発をリード頂きます。 会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。 業務例： ・キャリアシナリオパスの策定 ・職種ごとの職能開発、スキル分析、支援ツールや研修企画、実施 ・戦略（リード）人材の育成（施策の企画・実施） ・OJTなど社員育成施策の進化、深化 ・新入社員やキャリア入社者などのオンボード施策 ・管理職育成の構想から、研修などの施策の企画、実施 ・組織開発 ・その他、HDYグループの人材開発・キャリア開発施策を進化させる構想、企画、運用全般 ■必要な経験・スキル（MUST） 以下いずれかの経験（目安５年以上）： ・人事コンサルティング会社での人材開発コンサルティング経験（優先） ・事業会社での人材開発担当経験 以下のスキル： ・PDCA推進含めた、研修の企画と実施の経験 ・組織開発の経験 ・リサーチスキル（インタビュースキル、調査設計、分析設計） ■望ましい経験・スキル（WANT） ・総合広告代理店、マスメディア業界などの隣接業界経験者。もしくはこれら業界の人材開発コンサルティング経験者 ・HR領域でのネットワーク（HR系コンサルティング会社との協業経験、HR系ベンダーとのネットワーク） ■求める人物像 ・理論を実践する力。自ら構想から実装まで、プロアクティブに業務リードする力。 ・既存の研修などの運用に留まらず、絶えず高度化を企て、実行に移す力。 ・様々なレイヤーの関係者と円滑なコミュニケーションが出来、合意形成を図りながらチームで仕事を推進する力。 ・「生活者発想」に対しての興味、及び広告会社のビジネスモデルへの理解度もしくはその理解を深めようとする積極的姿勢。 ・個々の社員を個性ある人間としてみながら、人材開発プロフェッショナルとしての知見を発揮する力。 ・人材開発のトレンドや市場環境、潮流を捉え、常に自身の知見をアップデートする姿勢。 ■配属される組織 人材開発室 ■提供できる成長・環境 「人が資産」の博報堂DYグループにおいて、その資産の育成に関わる心臓部のお仕事をリードして頂きます。 広告会社の業務はジョブ型になりにくく、ビジネス環境にあわせて人事育成を常にアップデートしていく必要があり、ビジネスと人材育成が表裏一体となっています。だからこそ、ご自身の人材育成の知見や意見がダイレクトに経営や事業にも影響を与え得る環境で働くことが出来ます。 さらに、自社の人材育成だからこそ、深く関与することが出来るやりがいと責任が伴う仕事です。「人が資産」と言われる博報堂DYグループでは、現場社員も育成に対しての意識が高く、人材育成の取り組みを現場社員と一緒につくりあげていくことができます。 また、広告業界はビジネスの面でも、働き方の面でも変化の時代にあります。その中で人事育成に求められる役割と期待値は大きく、新しい取り組みに積極的にチャレンジしていくことが出来る環境です。 続きを見る
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経理財務室 グローバル経理担当（リーダー）
■経理財務室 グローバル経理担当（リーダー） ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。 ■仕事内容 博報堂DYホールディングスの経理財務室はグループ全体の経理財務機能を統括管理している部門になります。 その中でグローバル経理部は、博報堂DYホールディングス傘下の海外事業会社及び各事業統括部門と連携し、グループ全体のグローバル経理業務全般（会計・財務・税務等）について、課題抽出、問題解決を担っている部署になり、本ポジションは下記業務の一部をメイン担当として担当いただきます。 ・海外事業会社の決算支援、財務支援、税務対応支援 ・海外事業会社におけるクロスボーダー取引に関する税務対応支援 ・海外中間持株会社に関する事業体制構築支援 ・現地会計事務所との折衝 ・M&A支援（買収交渉支援、財務・税務デューデリジェンス対応支援、買収後の経理業務統合対応等） ■必要な経験・スキル（MUST） ・海外事業部門の連結決算、経理財務・税務業務のいずれかを5年以上経験 ・ビジネスレベルの英語力（現地経営陣との協議、テレビ会議のファシリテーションなどに不自由しないレベルを求めています） ・多岐にわたる社内およびグローバルの関係者と業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら手を動かしてプラニングを進め、プランに基づいて実行する力と、プランに変更が生じても柔軟に対応できる力 ■望ましい経験・スキル（WANT） 下記いずれかのスキルがある方 • 会計事務所、コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験 • 海外企業買収等で海外事業を拡大してきた業務経験 • 会計士資格、税理士資格 • 経理財務スタッフとしての海外駐在経験 ■求める人物像 ・チームワーク ・オープンマインド ・業務遂行力 ・スピード感 ・フットワーク ・倫理観 ■配属される組織 （株）博報堂ＤＹホールディングス 経理財務室 グローバル経理部 （博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブから出向） ■提供できる成長・環境 ・海外子会社の経理業務に携わり、財務会計、税務会計など幅広い領域での対応が求められるチャレンジングな環境。海外事業に興味のある方大歓迎。 ・グループとしてグローバル戦略を推進している中で経理としてM&Aを支援する機会が増えている。また、アジア事業における体制強化のための課題も多く、専門性を発揮できる機会が多数。 ・主にアジアにおける子会社やM&A案件対応となるが、欧米事業会社グループとの統括組織の複属の可能性があり、欧米事業会社グループ業務では、欧米ファームのCEO含む経営陣と深い関係値を構築しながら、一緒にグローバル規模での事業開発をサポート。先端的な経営を学ぶだけではなく、経営陣と同じ目線に立つ事が求められる為、自ずと高い視座で物事を考えられる。 続きを見る
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【未経験者歓迎】地上波放送局・デジタルプラットフォーマーと伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる
メディアプロデューサー：オーディオメディア（デジタル/地上波）担当/契約社員 の募集 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂DYメディアパートナーズの採用になります。 ■仕事内容 デジタル/地上波問わず、音声コンテンツを軸に地上波ラジオ放送局、 プラットフォーマーと共創し、クライアントの課題解決にむけて 企画～実装まで一気通貫して担当いただきます。 主に下記の業務を企画立案・セールス・実行まで担当いただきます。 ・地上波ラジオ局の番組連動施策（一社冠レギュラー番組/特番/コーナー） ・ラジオメディアと連動したデジタルメディア戦略（ポッドキャスト/デジタル音声広告） ・ダイレクトレスポンス業務、全国/エリアスポット広告のバイイング ・放送局主催事業（ラジオ祭り・音楽フェス）のスポンサード 全国放送局の営業担当から制作/編成スタッフ、デジタルオーディオプラットフォーマー、 博報堂のビジネスプロデューサーなど、多様なステークホルダーと関わります。 【関連記事】 ・メディアプロデュース職とは ・プレスリリース：博報堂ＤＹメディアパートナーズ、デジタル音声広告事業の推進のためオトナルと資本業務提携 ■必要な経験・スキル（MUST） ・ラジオメディア、デジタルメディアなどへの興味関心 ・法人営業経験（商材不問）もしくはそれに準ずる対人折衝経験2年程度 ・情報を正確に確認し、共有する能力 ・Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成スキル ※社内コミュニケーションはOfficeソフトを用います ・一般的な事務管理能力 ■望ましい経験・スキル（WANT） ※以下いずれかのご経験、スキルをお持ちの方 ・広告事業会社でのメディア、営業の実務経験 ・放送局等でのビジネスサイドの実務経験 ・統合的なメディアプランニングの提案経験 ・ダイレクトレスポンス分野でのPDCA、CMクリエイティブ制作経験 ・新規ビジネスへのチャレンジ、提案、実行経験 ・デジタル分野の基礎知識 ■求める人物像 ・エンタメやコンテンツ全般への愛着からビジネス発想につなげることができる方 ・目上目下問わず、様々な関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ・右脳と左脳を行き来して悩みぬくことができる方 ■配属される組織 テレビラジオビジネス局 ■提供できる成長・環境 ・放送局やデジタルオーディオメディアと協業して、 音声を中心にした総合的な広告コミュニケーションの立案、提案ができます ・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、 メディアDXの提案や実行など新たなビジネス開発に携われます ・変革を迎える音声メディア業界の最前線でのインプット→アウトプットが可能です。 ・経験値とアイディアで、越境しイニシアティブを取ることができます。 総合広告事業会社にて音声広告市場NO.1シェアを我々は目指しています。 従来の地上波枠はもちろん、デジタルと行き来した音声DXをともに 推進・実装したい方をお待ちしております。 続きを見る
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【未経験者歓迎】テレビ媒体担当として放送局と協働して全国規模での番組、イベント、広告運用を担当
メディアプロデューサー:テレビを主軸とした動画メディア担当（契約社員）の募集 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂DYメディアパートナーズの採用になります。 ■仕事内容 ・テレビメディアでの局担当として、テレビ広告、関連イベント等に関する業務全般を担当 例）広告主の見積もり対応、発注業務、企画立案/提案、 担当クライアントの出稿スケジュール管理、タイムテーブル管理、CM素材の考査や搬入、 出稿金額の見込みや管理、緊急対応等 ・テレビ×デジタルを始めとする他メディアと連動した戦略・企画の立案・実行 ・クライアント担当として、タイム/スポット問わずクライアントの課題解決のため、 放送局との交渉、企画立案、最適なメディアプランニング・エグゼキューションまでを担当 ・テレビメディア（地上波、BS、CS/BSペイテレビ含む）での ダイレクトレスポンス業務、スポットキャンペーンの立案・実行 ・全国127放送局を分担し、テレビ広告に関する業務全般を担当 ・放送局の制作や編成と番組作りの打ち合わせから、各広告主や担当営業と連携して セールス対応まで幅広く関与する 【関連記事】 ① メディアプロデュース職とは ② 現場社員へ一問一答（テレビラジオビジネス局） ③ 社員インタビュー「テレビ大変革期の今だからこそ面白い、広告会社と放送局の掛け算」 ■必要な経験・スキル（MUST） ・テレビメディア(地上波/BS/CS含む)、デジタルメディアなどへの興味関心 ・法人営業経験（商材不問）もしくはそれに準ずる対人折衝経験2年程度 ・迅速な対応力と円滑なコミュニケーション能力 ・Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成スキル ※社内コミュニケーションはOfficeソフトを用います ・一般的な事務管理能力 ■望ましい経験・スキル（WANT） ※以下いずれかのご経験、スキルをお持ちの方 （経験） ・放送局等での営業の実務経験 ・統合的なメディアプランニングの提案経験 ・ダイレクトレスポンス分野でのPDCA、CMクリエイティブ制作経験 ・新規ビジネスへのチャレンジ、提案、実行経験 ・テレビ×デジタルの連携を見据えた、デジタルメディアの業務経験 ・スポーツ/文化イベント関連の運営・企画業務 （スキル） ・デジタル分野での知識 ・クライアント課題を把握、提案、報告が行えるコミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力/企画書作成能力 ・社内外のスタッフをディレクションし、 提案/運用を遂行できる能力・迅速な対応力と高いコミュニケーション能力 ・テレビ×デジタルの連携を見据えた、デジタルメディアの業務経験 ■求める人物像 ・周囲を巻き込んでチームとして仕事を進めることを得意としている方 ・前向きでポジティブな思考をもつ方 ・人に業務を丸投げせず、主体性と責任感をもって業務を遂行できる方 ・論理的思考力が身についている方 ・柔軟性、忍耐力（対ストレス性）、協調性のある方 ■配属される組織 テレビラジオビジネス局 ■提供できる成長・環境 ・国内トップクラスの扱い高を誇るスケール感の大きい業務をリードできる ・意思決定権と責任をもって上記業務に臨むことができる ・BSから地上波、そしてデジタルまで幅広くテレビビジネスを経験することができる ・テレビに関わるダイレクトレスポンスビジネスを幅広く経験することができる ・全国の放送局とのネットワークを構築する機会が豊富にある ・テレビを中心とした統合的なメディアプランニングスキルが取得可能 ・放送局が主催するイベントの協賛セールス、コンテンツビジネスの経験を積むことができる ・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、 経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができる 続きを見る
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【未経験者歓迎】新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、クライアントの課題解決のために最適なパブリッシャの資産を活用した企画立案・メディアプランニング・実行までを担当
メディアプロデューサー:新聞・雑誌・バーティカルメディア担当/契約社員 の募集 ■募集企業（会社情報） こちらの求人は博報堂ＤＹメディアパートナーズの採用になります。 ■仕事内容 ・新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、 クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した 企画立案・メディアプランニング・実行までを担当。 （IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります） ・ファッションやコスメ、2Bなど特定業種において、 博報堂とともに、フロントでクライアントと直接向き合い、 デジタルも含めたメディア戦略の立案・提案・実行までを担当。 ・新聞・雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、 ともに次世代のビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。 【関連記事】 メディアプロデュース職とは 現場社員へ一問一答（新聞雑誌局） ■必要な経験・スキル（MUST） ・新聞や雑誌、デジタルなどの活字メディアへの興味 ・法人営業経験（商材不問）もしくはそれに準ずる対人折衝経験2年程度 ・迅速な対応力と円滑なコミュニケーション能力 ・Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成スキル ※社内コミュニケーションはOfficeソフトを用います ・一般的な事務管理能力 ■望ましい経験・スキル（WANT） （経験） ・統合的なコミュニケーションの提案経験（規模問わず） ・新規ビジネスへのチャレンジ、提案・実行した経験 ・拡散までを含めたアクティベーション施策の企画立案・実施経験 （スキル） ・クライアントのフロント窓口としてクライアント課題を把握、提案、報告が行えるコミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力/企画書作成能力 ・社内外のスタッフをディレクションし、提案/運用を遂行できる能力 ・IDビジネス・メディアDX領域への知見や興味 ■求める人物像 ・コンテンツ全般や文化事業に興味をお持ちの方 ・目上目下問わず、様々な関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ・右脳と左脳を行き来して悩みぬくことができる方 ■配属される組織 新聞雑誌局（新雑局） ■提供できる成長・環境 ・各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、メディアDX提案・実行、新たなビジネス開発に携われる ・紙媒体の変革のダイナミズムの中心で、若い世代がイニシアティブをとれる ・やる気があれば、領域を超えてイニシアティブをとれる ・博報堂などグループ各社との連携で、メディア・デジタルマーケティングに留まらない提案ができる 続きを見る
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