メディアプロデューサー:テレビを主軸としたメディア担当（契約社員）の募集
■募集企業（会社情報）
こちらの求人は博報堂DYメディアパートナーズの採用になります。
■仕事内容
テレビ担当（局担）として放送局の一番のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアント担当として課題解決にも貢献する。積極的な仕掛けでのビジネスリードが求められます。
・局担として、広告枠取引（タイム／スポット）に関する業務全般
（業務例）タイムテーブル管理、CM素材の考査や搬入、視聴率分析レポート、編成状況確認、収録立ち合い、放送確認、番組企画の立案～実装、改編作業、イベント立ち合い、広告主の見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、各種交渉対応、緊急対応など
・局担として、放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装
（業務例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など
・クライアント担当として放送局にはたらきかけ、課題解決のための様々な打ち手の構想～実装
・テレビメディアを活用したダイレクトレスポンス業務
【関連記事】
① メディアプロデュース職とは
② 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）
③ 社員インタビュー「テレビ大変革期の今だからこそ面白い、広告会社と放送局の掛け算」
■必要な経験・スキル（MUST）
・法人営業経験（商材不問）もしくはそれに準ずる対人折衝経験3年程度
・Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成スキル
・テレビメディア(地上波/BS/CS含む)、デジタルメディアなどへの興味
■望ましい経験・スキル（WANT）
※以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
（経験）
・総合広告会社での営業経験
・デジタル専業広告会社や放送局等での営業経験
・統合的なメディアプランニングの設計～提案経験
・新規ビジネスへのチャレンジの提案～実装経験
・スポーツ/文化イベント関連の運営・企画経験
（スキル）
・迅速な対応力と高いコミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力/企画書作成能力
・各種データ分析スキル
■求める人物像
・積極的にビジネスを進めていく主体性と責任感
・逃げずにビジネスを最後まで推進できる忍耐力
・状況を的確に把握して動き出せる瞬発力
・周囲を巻き込んでチームとして仕事を進められる協調性と推進力
・前向きでポジティブな思考
・論理的思考力
■配属される組織
テレビラジオビジネス局
■提供できる成長・環境
・広告／メディア市場の最前線の環境に身を置き、特にテレビ領域のビジネスに広く深く関わることができます。
・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働し全国規模でビジネスに取り組むことができます。
・放送局と協働し、様々なクライアントのマーケティングや事業グロースに貢献できます。
・放送局主催のインベント事業などで、コンテンツビジネスの経験をつむことができます。
・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。
・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。
・様々なソリューションを活用していくことで、分析～提案～実装を一貫して取り組むことができます。
・変化の激しい広告／メディア市場において、課題や未来に向けて自ら積極的に仕掛けていき、社内外の様々な協業者も巻き込むことで、メディアを強みとしたプロデュース人材としての成長が期待できます。
| 職種 / 募集ポジション | メディアプロデューサー:テレビを主軸としたメディア担当（契約社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約の更新 有 単年度更新 （業務上の必要があり、かつ本人の勤務状況、勤務成績、能力、健康状態から総合的に判断し、契約を更新する。） 最長雇用契約期間：5年間 ※正社員登用制度・登用実績あり |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ本社 （変更の範囲）本社およびその他近郊の事業所（出向先含む） |
| 勤務時間 | ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
| 休日 | ◆休日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始（12月29日～1月3日） ◆休暇 └有給休暇 └入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定 └特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） └慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（会社規定による） ・会員制福利厚生サービスあり ・退職一時金制度あり ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 従事業務内容 | （雇入れ直後）上記「業務内容」の記載内容に準ずる （変更の範囲）変更なし※転勤なし |
| 試用期間 | 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接／オンライン想定 ↓ ・2次面接／オンライン想定 ↓ ・最終面接／対面想定 |
| レファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にレファレンスチェックを依頼することがあります |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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