メディアプロデューサー:新聞・雑誌・バーティカルメディア担当/契約社員 の募集
■募集企業（会社情報）
こちらの求人は博報堂ＤＹメディアパートナーズの採用になります。
■仕事内容
・新聞や雑誌を中心とした媒体担当として、紙面・デジタル問わず、
クライアントの課題解決のために、最適なパブリッシャの資産を活用した
企画立案・メディアプランニング・実行までを担当。
（IPビジネスやスポーツ/美術展などの文化事業に携わることもあります）
・ファッションやコスメ、2Bなど特定業種において、
博報堂とともに、フロントでクライアントと直接向き合い、
デジタルも含めたメディア戦略の立案・提案・実行までを担当。
・新聞・雑誌メディアとの強固なリレーションを活用し、
ともに次世代のビジネスを模索・検証していくプロジェクト担当。
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メディアプロデュース職とは
現場社員へ一問一答（新聞雑誌局）
■必要な経験・スキル（MUST）
・新聞や雑誌、デジタルなどの活字メディアへの興味
・法人営業経験（商材不問）もしくはそれに準ずる対人折衝経験2年程度
・迅速な対応力と円滑なコミュニケーション能力
・Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成スキル
※社内コミュニケーションはOfficeソフトを用います
・一般的な事務管理能力
■望ましい経験・スキル（WANT）
（経験）
・統合的なコミュニケーションの提案経験（規模問わず）
・新規ビジネスへのチャレンジ、提案・実行した経験
・拡散までを含めたアクティベーション施策の企画立案・実施経験
（スキル）
・クライアントのフロント窓口としてクライアント課題を把握、提案、報告が行えるコミュニケーション力
・プレゼンテーション能力/企画書作成能力
・社内外のスタッフをディレクションし、提案/運用を遂行できる能力
・IDビジネス・メディアDX領域への知見や興味
■求める人物像
・コンテンツ全般や文化事業に興味をお持ちの方
・目上目下問わず、様々な関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
・右脳と左脳を行き来して悩みぬくことができる方
■配属される組織
新聞雑誌局（新雑局）
■提供できる成長・環境
・各メディアとの強固な関係性を活かし、コミュニケーション提案だけでなく、メディアDX提案・実行、新たなビジネス開発に携われる
・紙媒体の変革のダイナミズムの中心で、若い世代がイニシアティブをとれる
・やる気があれば、領域を超えてイニシアティブをとれる
・博報堂などグループ各社との連携で、メディア・デジタルマーケティングに留まらない提案ができる
| 職種 / 募集ポジション | メディアプロデューサー：新聞・雑誌・バーティカルメディア担当/契約社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約の更新 有 単年度更新 （業務上の必要があり、かつ本人の勤務状況、勤務成績、能力、健康状態から総合的に判断し、契約を更新する。） 最長雇用契約期間：5年間 ※正社員登用制度・登用実績あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ本社 （変更の範囲）本社およびその他近郊の事業所（出向先含む） |
| 勤務時間 | ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
| 休日 | ◆休日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始（12月29日～1月3日） ◆休暇 └有給休暇 └入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定 └特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） └慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（会社規定による） ・会員制福利厚生サービスあり ・退職一時金制度あり ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 従事業務内容 | （雇入れ直後）上記「業務内容」の記載内容に準ずる （変更の範囲）変更なし※転勤なし |
| 試用期間 | 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接／オンライン想定 ↓ ・二次面接／オンライン想定 ↓ ・最終面接／対面想定 |
| レファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にレファレンスチェックを依頼することがあります |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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