メディアプロデューサー（中部支社：契約社員）の募集
■募集企業（会社情報）
こちらの求人は博報堂DYメディアパートナーズの採用になります。
■仕事内容
テレビ担当（局担）として放送局の一番のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアント担当として課題解決にも貢献する。積極的な仕掛けでのビジネスリードが求められます。
- 局担として、広告枠取引（タイム／スポット）に関する業務全般
（業務例）タイムテーブル管理、CM素材の考査や搬入、視聴率分析レポート、編成確認、収録立ち合い、放送確認、番組企画の立案～実装、改編作業、イベント立ち合い、広告主の見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、各種交渉対応、緊急対応など - 局担として、放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想～実装
（業務例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など - クライアント担当として放送局にはたらきかけ、課題解決のための様々な打ち手の構想～実装
テレビメディアを活用したダイレクトレスポンス業務
■必要な経験・スキル（MUST）
- 社会人経験2年以上（業界不問）
- 円滑なコミュニケーション能力
- Word、Excel、office365（Outlook）、teams、zoom使用経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
- 総合／専業問わず、広告会社での業務経験
- デジタルメディアの業務経験
- クライアントのフロント窓口として、クライアント課題を把握/提案/報告が行えるコミュニケーション力
- プレゼンテーション能力/企画書作成能力
■配属される組織
中部支社 メディア・コンテンツビジネス局
■提供できる成長・環境
- ナショナルクライアントをはじめ、大きなスケールの業務に携われる
- 広告ビジネスを幅広く経験できる
- 全国の媒体社とネットワーク構築の機会が持てる
- 研修制度が整備されているため、未経験者でもじっくり学ぶことができる
| 職種 / 募集ポジション | メディアプロデューサー（中部支社：契約社員採用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約の更新 有 単年度更新 （業務上の必要があり、かつ本人の勤務状況、勤務成績、能力、健康状態から総合的に判断し、契約を更新する。） 最長雇用契約期間：5年間 ※正社員登用制度・登用実績あり |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ中部支社 （変更の範囲）株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ中部支社およびその他近郊の事業所（出向先含む） |
| 勤務時間 | ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
| 休日 | ◆休日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始（12月29日～1月3日） ◆休暇 └有給休暇 └入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定 └特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） └慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（会社規定による） ・会員制福利厚生サービスあり ・退職一時金制度あり ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 従事業務内容 | （雇入れ直後）上記「業務内容」の記載内容に準ずる （変更の範囲）変更なし※転勤なし |
| 試用期間 | 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接／オンライン想定 ↓ ・最終面接／対面想定 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| レファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にレファレンスチェックを依頼することがあります |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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