■経理財務室 経理部員（リーダークラス）
■募集企業（会社情報）
こちらの求人は博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブでの採用になります。
■仕事内容
当社グループは、新中期経営計画でも発表しているように「広告会社グループ」から「クリエイティビティ・プラットフォーム」として生活者を起点とした未来創造を推進しております。これまで以上に新事業領域への拡張や拡大を国内外問わず（ M＆Aや新規設立も含めて）続けていきます。
その上で業務領域・内容についても様々な面において、日々変化を続けています。
このような環境下、経理部では博報堂ＤＹグループ各社の会計に関わる、以下の業務を担っております。 実務も対応いただきつつ、日々発生する判断や仕組みづくりの業務を現メンバーとともに実行していただくことを期待しています。
・取引管理 （取引先与信判定、貸倒対応等）
・債権・債務管理
・法令対応（下請法、インボイス制度、電帳法等に対応したシステム改定、導入も含む）
・次世代基幹システム構築、既存システム改善対応
・内部統制評価
・税務調査対応（源泉税）、監査法人業務監査対応
・業務委託先の管理
※委託先は博報堂DYトータルサポート（TS）、博報堂DYアイオー（IO）の2社
※TS/IOへの委託業務
・請求書作成、支払、回収、伝票チェック、マスタ登録等
※定常的な業務にとどまらず、新基準、新制度対応、新商流なども会計処理相談に通じたビジネスのサポートなど、幅広い業務があります。
■必要な経験・スキル（MUST）
【必要な経験】
・3年以上の実務経験（監査法人もしくは事業会社の経理部門）
・税理士、公認会計士、税務当局との折衝
【必要なスキル】
・社内外の関係者に対する折衝力
・コミュニケーション能力
・業務を構造化できる論理的思考力
・業務遂行力、スピード感
■望ましい経験・スキル（WANT）
下記いずれかのスキルがある方
・会計士資格
・税理士資格
・簿記1級
■求める人物像
- 博報堂DYグループそのもの、あるいは広告ビジネス・広告コミュニケーションに興味をお持ちの方
- 新たな取り組みに前向きにチャレンジできる方
- 専門性や経験を土台にしながらも状況に応じて臨機に対応できる方
- チームワークを重んじられる方
■配属される組織
博報堂DYホールディングス グループ経理財務室経理部
（博報堂DYコーポレートイニシアティブから出向）
■提供できる成長・環境
当社グループにおける業務の内容や範囲は常に拡大しており、それに応じて経理部の業務においても非常に高度な知識、判断を求められるケースが増えてきております。新しく生じる複雑な課題に対して、税務リスク等も考慮しながら、事業会社や監査法人などと連携し解決に導くことが求められます。
これまでの広告ビジネスに留まらない新商流の会計処理相談を通じたビジネスサポートの他、電帳法、Peppol等の新たな法令、規格に対応したシステム構築、刷新を予定しているグループ基幹システムの構想等、中長期に渡る大規模なプロジェクトの中核として、プロジェクトマネジメントを担う組織の位置づけとなるため、会計・税務の専門知識だけはなく、それを土台にとした高度なコミュニケーション能力と課題解決力、ディレクション能力の獲得が期待できます。
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務室 経理部員（リーダークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ本社 （変更の範囲）本社・国内外事業所、その他会社の定める場所（出向先等を含む） |
| 勤務時間 | 〇裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └入社後半年経過後の最低付与日数：10日 ※出勤日数が全労働日の8割未満の場合を除く ・特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（会社規定による） ・企業型確定拠出年金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 従事業務内容 | （雇入れ直後）上記「仕事内容」の記載に準ずる （変更の範囲）上記及び当社における各種業務全般 |
| 試用期間 | 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接／オンライン想定 ↓ ・最終面接／対面想定 |
| レファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にレファレンスチェックを依頼することがあります |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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