メディアプロデューサー：オーディオメディア（デジタル/地上波）担当/契約社員 の募集
■募集企業（会社情報）
こちらの求人は博報堂DYメディアパートナーズの採用になります。
■仕事内容
デジタル/地上波問わず、音声コンテンツを軸に地上波ラジオ放送局、
プラットフォーマーと共創し、クライアントの課題解決にむけて
企画～実装まで一気通貫して担当いただきます。
主に下記の業務を企画立案・セールス・実行まで担当いただきます。
・地上波ラジオ局の番組連動施策（一社冠レギュラー番組/特番/コーナー）
・ラジオメディアと連動したデジタルメディア戦略（ポッドキャスト/デジタル音声広告）
・ダイレクトレスポンス業務、全国/エリアスポット広告のバイイング
・放送局主催事業（ラジオ祭り・音楽フェス）のスポンサード
全国放送局の営業担当から制作/編成スタッフ、デジタルオーディオプラットフォーマー、
博報堂のビジネスプロデューサーなど、多様なステークホルダーと関わります。
【関連記事】
・メディアプロデュース職とは
・プレスリリース：博報堂ＤＹメディアパートナーズ、デジタル音声広告事業の推進のためオトナルと資本業務提携
■必要な経験・スキル（MUST）
・ラジオメディア、デジタルメディアなどへの興味関心
・法人営業経験（商材不問）もしくはそれに準ずる対人折衝経験2年程度
・情報を正確に確認し、共有する能力
・Word/Excel/PowerPointを活用した資料作成スキル
※社内コミュニケーションはOfficeソフトを用います
・一般的な事務管理能力
■望ましい経験・スキル（WANT）
※以下いずれかのご経験、スキルをお持ちの方
・広告事業会社でのメディア、営業の実務経験
・放送局等でのビジネスサイドの実務経験
・統合的なメディアプランニングの提案経験
・ダイレクトレスポンス分野でのPDCA、CMクリエイティブ制作経験
・新規ビジネスへのチャレンジ、提案、実行経験
・デジタル分野の基礎知識
■求める人物像
・エンタメやコンテンツ全般への愛着からビジネス発想につなげることができる方
・目上目下問わず、様々な関係者と適切なコミュニケーションがとれる方
・右脳と左脳を行き来して悩みぬくことができる方
■配属される組織
テレビラジオビジネス局
■提供できる成長・環境
・放送局やデジタルオーディオメディアと協業して、
音声を中心にした総合的な広告コミュニケーションの立案、提案ができます
・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、
メディアDXの提案や実行など新たなビジネス開発に携われます
・変革を迎える音声メディア業界の最前線でのインプット→アウトプットが可能です。
・経験値とアイディアで、越境しイニシアティブを取ることができます。
総合広告事業会社にて音声広告市場NO.1シェアを我々は目指しています。
従来の地上波枠はもちろん、デジタルと行き来した音声DXをともに
推進・実装したい方をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | メディアプロデューサー：オーディオメディア（デジタル/地上波）担当/契約社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約の更新 有 単年度更新 （業務上の必要があり、かつ本人の勤務状況、勤務成績、能力、健康状態から総合的に判断し、契約を更新する。） 最長雇用契約期間：5年間 ※正社員登用制度・登用実績あり |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズ本社 （変更の範囲）本社およびその他近郊の事業所（出向先含む） |
| 勤務時間 | ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
| 休日 | ◆休日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始（12月29日～1月3日） ◆休暇 └有給休暇 └入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定 └特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） └慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（会社規定による） ・会員制福利厚生サービスあり ・退職一時金制度あり ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 従事業務内容 | （雇入れ直後）上記「仕事内容」の記載内容に準ずる （変更の範囲）変更なし※転勤なし |
| 試用期間 | 有（3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接／オンライン想定 ↓ ・最終面接／対面想定 |
| レファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にレファレンスチェックを依頼することがあります |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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