■雑誌編集担当
■募集企業(会社情報)
こちらの求人は博報堂での採用になります。
■仕事内容
博報堂が発行する雑誌の編集企画および編集プロデュース、進行管理業務
・編集部の博報堂社員や社外協力スタッフとの連携
・企画の取りまとめや台割の作成、進行スケジュール策定、 編集工程管理
・外部ライターやカメラ等の手配コーディネートと原稿やり取り及び各種確認業務
・取材先への取材依頼、取材場所等コーディネート原稿やり取り及び各種確認業務
・印刷実務の管理進行(印刷会社との連携)
・編集制作および印刷に関わる経費管理、予算管理
・取り扱い書店のネットワーク開拓
■必要な経験・スキル(MUST)
・雑誌あるいは企業広報誌、PR誌等の編集実務経験者
・職務遂行に十分な、編集の専門性とスキル
■望ましい経験・スキル(WANT)
・編集実務を支える外部スタッフのネットワーク
・雑誌誌面のプロデュース力
・SNSを使ったデジタルプロモーションなどの実施
・書店トークショーなどのイベント実施
■求める人物像
・社内外多数多様な協力者と連携していける柔軟性のある方
・変化を楽しみ、好奇心をもって前向きに取り組める方
■配属される組織
(出向)博報堂DYコーポレートイニシアティブ 広報・IR室
■提供できる成長・環境
「粒ぞろいより、粒違い」という人材ポリシーを持つ博報堂は「とにかくユニークな社員が多く、一緒に仕事をするだけで刺激を受ける」と、キャリア採用で入社した社員のほとんどが口にします。
今回発行するPR誌は、新しく博報堂グループ内から編集長が就任し、社内外トップクラスのクリエイターをメンバーに加えた新しい編集体制を構築予定です。広告業界、出版業界で著名なクリエイターが一堂に会し、それぞれ独自の視点や思いをディスカッションする場は刺激的であり、最終的に冊子にしていくという編集作業の中で、編集力の向上が期待できます。また博報堂は、広告業を主な生業としてきたので、編集、販売という経験を持つ人材に乏しく、出版業務の知見、スキルに高い期待をしています。様々な意見を聞きながら、編集、最適な販売、プロモーション方法を検討していく予定です。今までの出版業務を活かし、高い専門性が発揮できる環境であるといえます。
職種 / 募集ポジション | 雑誌編集の担当者(博報堂が発行するPR雑誌) |
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雇用形態 | 契約社員 |
契約期間 | 契約の更新 有 単年度更新 (業務上の必要があり、かつ本人の勤務状況、勤務成績、能力、健康状態から総合的に判断し、契約を更新する。) 最長雇用契約期間:5年間 |
給与 |
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勤務地 | (雇入れ直後)株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ本社 (変更の範囲)本社およびその他近郊の事業所(出向先含む) |
勤務時間 | ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間:9:30~17:30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
休日 | ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └入社後半年経過後の最低付与日数:10日 ※出勤日数が全労働日の8割未満の場合を除く ・特別休暇(フリーバカンス:連続5営業日の休暇) ・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
福利厚生 | ・通勤交通費支給(会社規定による) ・企業型確定拠出年金制度あり |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
従事業務内容 | (雇入れ直後)上記「業務内容」の記載内容に準ずる (変更の範囲)変更なし |
試用期間 | 有(5ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無) |
選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接/オンライン想定 ↓ ・最終面接/対面想定 |
受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
リファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります |
会社名 | 株式会社博報堂 |
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