設立背景・ビジョン
弊社は、博報堂DYホールディングスが蓄積してきたケイパビリティや資産(グローバルの先進的な企業・人材ネットワーク)に、新たに外部からグループに持ち込むマネジメントコンサルティングの知見を持ち込むことによって、「マネジメントコンサルティング」と「デザインコンサルティング」の枠組みを越えた“Synthesis”(統合的な問題解決)を実現すべく、2024年3月に設立されました。
従来の論理・構造(左脳)を用いた問題解決の技法に加えて、人間中心的な視野から経営や経済、社会を俯瞰したアプローチを模索することで、人・社会・環境を調和させた新たな企業経営や社会システムのあり方を、志あるリーダー達と共にデザインし、パラダイムシフトに対応・貢献したいと考えています。
我々は、経営者が自信を持ってグローバル経営を実行・推進できるようにすること、次世代のためにサステイナブルなビジネスモデルを作っていくこと、その実現に向けた長いジャーニーを経営者とその継承も含め、何世代にもわたって支えることに注力します。
戦略コンサルティングの要素に加え、世界的なデザインイノベーション会社であるIDEOを始めSYPartners、Godfrey Dadichなど、いずれも最先端でユニークな専門性を有する企業群を有するKyuと深く連携し、その世界トップ人材との連携を通じて新たな形のコンサルティングを提供していきます。
組織体制
現状、20名強の組織体制となっており(ボード含む)、トップ戦略ファーム/デザインファーム出身者やUXデザインのスペシャリストなどを中心に、組織を運営しています。ハイレベルな能力やインテグリティ、知的好奇心を有する人材を丁寧に選考・育成しながら、2027年度には100名程度の規模まで成長することを意欲的な目標としており、弊社が目指す世界に共感し、一緒にリードいただける仲間を探しています。
職務概要
事業立ちあげから成長加速フェーズの弊社にて、経営管理・経理業務全般をお任せします。
現状、20名程度の組織のため、会社としての基本的な立上げ(経営管理、経理、労務、法務関連)、博報堂DYホールディングスや他のグローバル関係会社との連携など、業務に枠を作らず幅広くお任せしますし、コミットいただける方を探しています。
・経営管理全般(全社を見渡して経営全般の仕組み作り、経営管理指標の設定・管理)
・予算策定プラニング(中期計画・年間予算・採用計画策定など)
・予実管理(月次・四半期での業績・予実管理・業績予測)
・経理業務全般 (契約確認、請求・支払い、資金管理)
・財務管理(BS、PL、CF等の管理、財務状況把握、資金調達(親会社連携含む))
・株主への事業報告(四半期ミーティングや予算会議での事業や計画の報告)
・定時取締役会運営(資料準備や運営)
・与信管理(新規取引先の与信判定・債権管理、資金計画の調整)
・監査・コンプライアンス対応(監査役・外部監査人との連携)
・資産管理(固定資産等)
・経費管理(予算設定・管理、不正のチェック、指導)
・税務会計(税理士と連携し税務申告の準備、税務当局対応など)
※上記の他、M&A・内部統制などのテーマにも、携わっていただく可能性がございます
<ポジションの魅力>
私たちが目指す世界観の実現に向けて、いわゆる守りとしての機能だけでなく、ビジネスサイドの生産性を高める観点で、立ち上げフェーズから、コーポレートの組織づくりを経験することが可能です。
また海外の会社との連携もあるため、語学力を活かしてグローバルにご活躍いただけます。
経営・事業と一体になりながら、今後の拡大に向け、コーポレート各領域でチャレンジが必要な状況のため、コーポレートとしての専門性・汎用性、どちらも身につけつつ、知見・経験を存分に活かしていただける環境があります。
ポジションの魅力
まさにこれから、成長期に入る会社であり、経営管理責任者(経理・財務業務含む)として、経営戦略や事業運営と一体となりながら、経営管理や経理財務領域全般でチャレンジして頂いて大きく成長できる機会を提供します。
経営管理や経理財務としての専門性・汎用性を身につけつつ、これまでの知見・経験を存分に活かしていただけます。将来的には、CFOを目指すキャリアを描くことができます。
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理統括 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 休日 | ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ・年間有給休暇:12日〜20日(初年度は入社月により案分。2年目以降は在社年数により変動) ・その他休暇・休業:慶弔休暇その他の特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等 |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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