メディアプロデューサー：オーディオメディア（デジタル/地上波）担当/契約社員の募集
■仕事内容
地上波ラジオ放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーと共創し、
クライアントの課題解決に向けた「音声コンテンツ」を軸とした
様々なビジネスの立案～実装までを担当していただきます。
下記業務を主に担当いただく予定のほか、
積極的にビジネスを仕掛けていくことが求められます。
・全国/エリアスポット広告のバイイング
・地上波ラジオ局の番組連動施策（例：一社冠レギュラー番組/特番/コーナー）
・ラジオメディアと連動したデジタルメディア施策（例：ポッドキャスト/デジタル音声広告）
・放送局主催事業のスポンサード（例：ラジオ祭り/音楽フェス）
・ダイレクト領域でのビジネス推進
・放送外収益のマネタイズへの挑戦
全国の放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーの担当者、
博報堂のビジネスプロデューサーやスタッフ等、
多様なステークホルダーと関わり、その中心に立ってビジネスを推進していただきます。
【関連記事】
・メディアプロデュース職とは
・プレスリリース：博報堂ＤＹメディアパートナーズ、デジタル音声広告事業の推進のためオトナルと資本業務提携
◆現場社員へ一問一答
・音の持つ「人の気持ちを動かす力」
■必要な経験・スキル（MUST）
・以下①～③のいずれかのご経験を目安３年以上有すること
①：広告会社でのメディアプロデュースやビジネスプロデュース経験
②：放送局をはじめとしたメディア各社の営業等のポジションでのビジネス推進経験
③：クライアントや顧客の課題解決支援へ向けた法人営業の経験（業種業界問わず）
■望ましい経験・スキル（WANT）
・オーディオメディア領域でのビジネス経験
・統合的な企画やメディアプランニングの提案経験
・新規ビジネスへのチャレンジ/提案/実行の経験
■求める人物像
・オーディオメディアが好きで馴染みがある方
・オーディオメディア領域での中長期的なキャリア形成への意向がある方
・周囲を巻き込んでチームとして仕事を進めることを得意としている方
・前向きでポジティブな思考をもつ方
・人に業務を丸投げせず、主体性と責任感をもって業務を遂行できる方
・論理的思考力が身についている方
・柔軟性、忍耐力（対ストレス性）を有する方
■配属される組織
テレビラジオビジネス局
■提供できる成長・環境
・放送局やデジタルオーディオメディアとの協業の中、
音声を中心にした統合的な広告コミュニケーションの立案～提案ができます。
・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、
メディアDXの提案～実行など新たなビジネス開発に携われます。
・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、
経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができます
音声広告市場NO.1シェアを我々は目指しています。
従来の地上波広告枠はもちろん、デジタルと行き来した音声DXをともに推進・実装したい方、
音声広告市場で中長期的にビジネスの成長を牽引して頂ける方をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | メディアプロデューサー：オーディオメディア（デジタル/地上波）担当/契約社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約の更新 有 単年度更新 （業務上の必要があり、かつ本人の勤務状況、勤務成績、能力、健康状態から総合的に判断し、契約を更新する。） 最長雇用契約期間：5年間 ※正社員登用制度・登用実績あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 107-6322東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー （雇入れ直後）株式会社博報堂本社 （変更の範囲）本社およびその他近郊の事業所（出向先含む） ※転勤制度なし |
| 勤務時間 | ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間：9：30~17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
| 休日 | ◆休日 └完全週休2日制（土日）、祝日 └年末年始（12月29日～1月3日） ◆休暇 └有給休暇 └入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定 └特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） └慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給（会社規定による） ・会員制福利厚生サービスあり ・退職一時金制度あり ・診療所あり（本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能） ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 従事業務内容 | （雇入れ直後）上記「業務内容」の記載内容に準ずる （変更の範囲）変更なし※転勤なし |
| 試用期間 | 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接／オンライン想定 ↓ ・2次面接／オンライン想定 ↓ ・最終面接／対面想定 |
| レファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にレファレンスチェックを依頼することがあります |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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