AI推進担当(AIビジネス推進タスクフォース)
■募集企業(会社情報)
こちらの求人は博報堂での採用になります。
■募集の背景
博報堂DYグループでは、グループ横断で「Human-Centered AI」を推進し、全社的な「勝ち筋」のデザインと実行を担う「AIビジネス推進タスクフォース」を新設しました 。グループ全体のAIリソースやナレッジを有機的に結合し、組織としてのAIビジネスケイパビリティ(能力)を最大化させるための推進役(推進WGリーダー候補)を募集します 。
■仕事内容
グループ横断組織の「推進エンジン」として、AIビジネスの基盤構築と横展開を主導します。
- グループ横断ネットワークの構築 :HCAI、博報堂テクノロジーズ、HDY ONE等のグループ各社・全部門をつなぐAI人材ネットワークを構築し、ナレッジの共有・横展開を主導します 。
- AIプロダクトマネジメント :グループ共通資産となるAIサービス/プロダクト(AIエージェント等)の企画・開発・管理をリードし、全社の武器として磨き上げます 。
- AI導入メソッドの標準化と推進 :各現場でのAI導入プロジェクトを支援しながら、成果が出る「勝ち筋」を型化し、グループ全体へ浸透させます 。
■必須経験 ・スキル(MUST)
下記、全ての経験・スキルをお持ちの方
- プロダクト/サービス企画力 :デジタルプロダクトをビジネス・技術・体験の観点から企画・開発し、グロースさせた経験(プロダクトマネジメントスキル) 。
- AI技術理解と倫理観 :生成AI、機械学習等の技術的背景に加え、AI倫理に関する深い理解と対応力 。
- AIプロジェクト推進経験 :AI活用プロジェクトの計画・実行・評価の一連のプロセスを完遂した経験 。
- コンサルティング/変革推進経験 :組織内外を巻き込んだ業務改革や事業変革の推進経験(3年以上目安)。
■望ましい経験・スキル(WANT)
- リーダーシップ経験:AIを活用した業務改革プロジェクトやAIプロダクトマネジメントチームを自身がリードし完遂した経験。
- AI技術のアーキテクチャ:AIサービスのアーキテクチャを設計する能力、またはデータ基盤、データ連携に関する知識。
- マーケティング/データ知見:デジタルマーケティング、データマネジメントの深い知見、特定インダストリーの専門的な知見。
- 資格:G検定、スクラムマスター、ITストラテジスト、PMP(Project Management Professional)等の関連資格を保有する方。
■求める人物像
- 社内外の多様なステークホルダー(経営層、エンジニア、クリエイター等)を巻き込み、プロジェクトを前進させる高いコミュニケーション能力と巻き込み力をお持ちの方 。
- 未経験領域や新しい技術に対しても貪欲に学習し、組織全体の進化に貢献できる方 。
■配属される組織
「AIビジネス推進タスクフォース」の推進WG、またはAI推進を担う関連部門(ビジネス推進局、アカウント統括室など)
■提供できる成長・環境
- 新設されたタスクフォースのコアメンバーとして、HDYグループ全体のAI戦略や収益設計、組織づくりにダイレクトに関与できます 。
- 博報堂DYグループが持つ豊富なデータ基盤や研究機関(HCAI Institute等)のリソースを活用し、大規模な組織変革をリードする経験が得られます 。
| 職種 / 募集ポジション | AI推進担当(AIビジネス推進タスクフォース) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | (雇入れ直後)株式会社博報堂本社 (変更の範囲)本社・国内外事業所、その他会社の定める場所(出向先等を含む) |
| 勤務時間 | ◆裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間:9:30~17:30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する |
| 休日 | ◆休日 └完全週休2日制(土日)、祝日 └年末年始(12月29日~1月3日) ◆休暇 └有給休暇 └入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定 └特別休暇(フリーバカンス:連続5営業日の休暇) └慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給(会社規定による) ・カフェテリアプラン制度あり:30,000円/年相当 ※初年度は入社月に応じて按分 ・企業型確定拠出年金制度あり:会社掛金39,000円/月 ※満25歳以上 ・退職金制度あり ・診療所あり(本社内の内科/歯科/心療内科を原則無料で受診可能) ・育休・産休制度(取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 従事業務内容 | (雇入れ直後)上記「仕事内容」の記載に準ずる (変更の範囲)上記及び当社における各種業務全般 |
| 試用期間 | 有(5ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査 ・1次面接/オンライン想定 ↓ ・最終面接/対面想定 |
| レファレンスチェックに関して | 必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にレファレンスチェックを依頼することがあります |
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
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