株式会社ホットスタッフ すべての求人一覧
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株式会社ホットスタッフ名古屋みなと／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ富山／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ吉田／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ和歌山／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ和歌山／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ苫小牧／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ札幌／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ鹿児島／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ大分／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ下野／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ北名古屋／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ周南／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ熊谷／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ宮若／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ三原／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ三原／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ三原／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ大分中央／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ城陽／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ防府／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ下関／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ山梨／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ宮崎／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ徳島／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ岩手／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ大田原／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ大田原／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ太田／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ白岡／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ小松／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ長崎／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ玉川／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ草加／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ丸亀／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ廿日市／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ廿日市／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ四条／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ堺／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ八尾／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ八尾／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ八尾／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ所沢／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ所沢／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ所沢／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフグローバル／就業サポート・生活支援（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 ホットスタッフグローバルは 求職者と働き手を求める企業を つなぐ会社。 あなたには 海外で日本語を学び、 特定技能制度を利用して 海外からやってきた若者の サポートをお任せします。 ■自動車整備業 ■製造業 ■飲食業 ■介護業 など 活躍のチャンスは多数！ 就業前はもちろん、 その後の生活までサポートできる 社会貢献度の高いお仕事です。 ＊＊＊ 働き手である外国人や 企業の情報を営業から引き継ぎ 下記の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■就業サポート ＊通訳・翻訳 └ベトナム語 or インドネシア語 or ミャンマー語 ＊入社時の書類やりとりの仲介 ＊働く企業への定期訪問 └愛知・岐阜・三重 （1日3社程） ■生活支援 ＊出入国支援 ＊転入手続き ＊引越のサポート ＊役所へ提出する書類の作成 ＊病院への同行 ＊銀行口座開設 生活基盤を整えながら、 安心して頑張っていけるように フォローしていきます。 定期訪問やサポートなど、 8割が外にでる仕事です。 イチから学べる教育体制で あなたの成長をサポートします。 大変そうなイメージがあるかも しれませんがご安心ください。 業界のことや専門的な手続き等 実務に関しては、先輩の同行を通じて 少しずつ慣れていきましょう！ 応募資格 【必須】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ／ 知識や経験よりも、 頑張る人の夢を応援したい 想いがある方を歓迎します◎ ＼ ／ ミャンマー語や インドネシア語を 話せる方は優遇！ ＼ 学歴・経験は問いません！ 営業未経験の方も歓迎します◎ 語学に自信のない方も大丈夫！ ※日本語能力N2レベル相当 【歓迎】 ・人に感謝される仕事をしたい ・コミュニケーションが好きor得意 ・ムリなくしっかり稼ぎたい 【こんな方にピッタリ】 ・地元でキャリアアップを叶えたい ・責任あるポジションをつかみたい ・明確な将来のビジョンがある 選考の流れ 応募 書類選考 面接（WEB面接可） 内定 ※ 株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※ 選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフグローバル／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 【仕事内容詳細】 企業の人材不足を解決するため、 外国人人材の受け入れを 提案する営業職です。 提案先は 日本企業（製造業・介護・自動車整備など） 外国人との面接はWEBで実施（日本語でOK） 受け入れ後の手続きは管理部門が対応。 → 営業は「企業と人材をつなぐ」ことに 集中できます！ 【やりがいポイント】 自分が提案した企業で、 面接した方が元気に働き始める瞬間は 本当に嬉しいです！ 【未経験でも安心】 外国人人材の多くは日本語を学んで来日するため、商談は基本的に日本語で進行します。 語学に自信がない方や、未経験の方もご安心ください。万が一困ったときには、社内の外国人スタッフが通訳としてフォローします。 その他、不明点などがでてきたときにも気兼ねなく先輩に質問してください。 キャリアや夢を広げられるだけでなく、安心して目の前の仕事に打ち込める環境も整っています！ 応募資格 【必須】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 人柄重視の採用です◎ 学歴・経験は問いません！ 営業未経験の方も歓迎します◎ 【歓迎】 ・人に感謝される仕事をしたい ・コミュニケーションが好きor得意 ・ムリなくしっかり稼ぎたい 【こんな方にピッタリ】 ・“外国” がスキ！ ・頑張りは正当に評価（還元）されたい ・地元でキャリアアップを叶えたい ・責任あるポジションをつかみたい ・明確な将来のビジョンがある 選考の流れ 応募 書類選考 面接（WEB面接可） 内定 ※ 株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※ 選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフグローバル関東／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 私たちの提案は主に ・技能実習制度 ・特定技能制度 を活用した人材受け入れです。 製造業・介護・自動車整備など、 人材不足に悩む幅広い企業へ 1日あたり3社ほど訪問し、提案を行います。 外国人人材の多くは日本語を学んで来日するため、 商談は基本的に日本語で進行します。 語学に自信がない方や、未経験の方もご安心ください。 万が一困ったときには、社内の外国人スタッフが通訳としてフォローします。 その他、不明点などがでてきたときにも気兼ねなく先輩に質問してください。 キャリアや夢を広げられるだけでなく、安心して目の前の仕事に打ち込める環境も整っています！ ＜営業先＞ ■埼玉県 ■東京都 ■神奈川県 ■千葉県 ■栃木県 など ※関東エリアが中心 ＜受入国＞ ■ベトナム ■インドネシア、 ■ミャンマー など 応募資格 【必須】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 お人柄重視の採用なので、 学歴・経験は問いません！ ＊営業未経験の方も歓迎 【歓迎】 ・人に感謝される仕事をしたい ・コミュニケーションが好きor得意 ・無理なくしっかり稼ぎたい ・地元でキャリアアップを叶えたい ・責任あるポジションを掴みたい ・明確な将来のビジョンがある 選考の流れ 応募 書類選考 面接（WEB面接可） 内定 ※ 株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※ 選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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