株式会社ホットスタッフ すべての求人一覧
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総務部 一課〈中部本部〉
お仕事内容 派遣スタッフさんの給与計算 派遣先企業様への請求業務 勤怠管理・タイムカード管理 書類整理・電話対応 先輩が丁寧に仕事を教えていくので、事務としてスキルアップできる環境です！ 仕事をしていると人間ですから間違えてしまうことはあります。 間違えてしまっても、しっかりと対応し次に活かすことが出来れば問題ありません。 応募資格 〈求める人材〉 慎重に仕事に取り組める コツコツ真面目にＰＣに向かう仕事がしたい コミュニケーションが得意 続きを見る
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財務部 経理課〈名古屋オフィス〉
お仕事内容 仕訳入力 債権債務管理 月次・年次決算 など ※あなたのスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。 応募資格 〈求める人材〉 職種・業種未経験、第二新卒、歓迎 日商簿記3級以上をお持ちの方（実務経験は不問です） 〈上記に加え、以下に当てはまる方を歓迎〉 企業経理にチャレンジしてみたい 経理として仕事の幅を広げたい スキルアップを目指したい キャリアアップしていきたい 続きを見る
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財務部 経理課(未来の幹部候補)〈名古屋オフィス〉
お仕事内容 《定常業務》 グループ本社の会計処理、月次・年次決算 《マネジメント》 作業者の進捗確認・指導・教育 《業務改善》 経理業務の標準化・集約化の企画・推進 《課題解決》 経営管理・業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行 《プロジェクト管理》 管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理 《その他》 経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成 応募資格 〈求める人材〉 大卒以上：経理実務経験をお持ちの方 〈以下いずれかの資格・経験〉 日商簿記2級以上 税理士試験科目(簿記論、財務諸表など) 決算業務 管理会計 固定資産管理 税効果会計 〈こんな方なら歓迎〉 成長企業でチャレンジしたい方 経理としてスキルアップを目指す方 続きを見る
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総務部 一課〈関西本部〉
お仕事内容 派遣スタッフさんの給与計算 派遣先企業様への請求業務 勤怠管理・タイムカード管理 その他関連する書類整理・電話対応 などのお仕事をお願いします。 先輩が丁寧に仕事を教えていくので、事務としてスキルアップできる環境です！ 応募資格 〈求める人材〉 簡単なパソコン操作ができる方 未経験ＯＫ 第2新卒歓迎 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ一宮／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ安城／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ豊田／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ岡崎／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ岡崎／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ刈谷／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ豊橋／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ名古屋／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ豊川／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ碧南／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ多治見／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ四日市／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ横浜／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ名古屋北／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ浜松／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ大府／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ半田／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ西尾／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ西尾／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ西尾／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフみよし／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ大阪／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ東大阪／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ東大阪／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ東大阪／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ厚木／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ伊賀／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ各務原／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ富士／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ尼崎／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ静岡／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ船橋／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ船橋／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ仙台／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ蒲郡／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ稲沢／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ広島／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ北九州／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ熊本／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ常滑／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ常滑／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ名古屋西／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ袋井／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ大垣／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ東京／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ瀬戸／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ松本／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ松本／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ岡山／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ京都／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ博多／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ奈良／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ奈良／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ土浦／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ豊田北／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ成田／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ成田／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ熊本北／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ安芸／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ安芸／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ安芸／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ南大阪／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ北大阪／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ北大阪／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ行橋／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ高松／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ山口／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ伊勢崎／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ宇都宮／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ沼津／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ名古屋東／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ岡崎南／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ蟹江／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ蟹江／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ藤枝／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ岐阜／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ飯塚／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ滋賀／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ滋賀／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ品川／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ新潟／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ郡山／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ松山／コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 人手不足で悩む企業様と「地元で働きたい」と考える求職者をマッチングさせるお仕事です。 【具体的な業務】 ■応募受付 ■求人募集 ■採用管理 ■自社HPの作成や更新 仕事の流れ ＜登録スタッフさんに対する業務＞ ▽求職者からの応募対応 ▽電話・メールで希望条件をヒアリング ▽お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ▽営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ＜求人原稿作成に対する業務＞ ▼人材にお悩みの企業様を営業さんが探してきます ▼営業さんから『HPに求人を載せたい！』と依頼 ▼依頼内容をもとに求人作成 ▼求人広告の運営会社等に掲載原稿を依頼 人と話す事が好きな方におススメ♪♪♪ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ松山／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ松山／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ熊本南／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ倉敷／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ福山／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ仙台北／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ小倉／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ新宮／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ久留米／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ宇部／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ川越／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ千葉／営業職（未経験歓迎）◆平均月収40万円／土日祝休み／歩合あり
仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格。 入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。 仕事の流れ ▼企業様へのヒアリング 企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。 事業計画をはじめ、事業を成長させるために必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。 ▼スタッフさんとの面談 ご登録いただいているスタッフさんと面談し、希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。 経験やスキル、希望するキャリアに合った企業様をご紹介します。 ▼職場見学 就業後のミスマッチが生じないよう、スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。 ▼スタッフさんのフォロー 就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。 また就業先にも訪問して、企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。 応募資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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株式会社ホットスタッフ千葉／営業事務（未経験歓迎）◆土日祝休み
仕事内容 営業さんがよりよいサービスを提供するためにサポートするお仕事です！ 未経験からでも安心！資格や経験、知識がなくても大丈夫。 ホットスタッフグループ専用のシステム・フォーマットがあるのでキーボード入力ができれば問題ありません。 人を採用したい企業から依頼を受けて､ お仕事を探している方とつなぐ､縁結びが私たちホットスタッフのお仕事｡ ｢人｣との繋がりを大切にしている当社は､社員も大切にしています｡ 頑張った分はきちんと評価され､昇給や昇格することができますよ｡ 業務でわからないことがあっても大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれる環境を整えています！ 仕事の流れ 【1日の流れ（例）】 (1)メールチェックや当日のスケジュール確認 (2)登録スタッフの入社退社の手続き (3)登録スタッフからの問合せや依頼書類などの対応 (4)社内独自システムを使用しての派遣料金計算 (5)営業さんからの依頼書類などの対応 事務としてキャリアアップする方も”支社長”や”マネージャー”を目指す方もいます！ 応募資格 ・学歴不問 ・職種未経験、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK 選考の流れ 応募 書類選考 面接 内定 ※株式会社ホットスタッフが採用事務を代行しています ※選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います 続きを見る
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