当社は日本を代表する医療・精密機器メーカーであり、海外売上比率72％のグローバル企業です。
眼鏡用レンズをはじめ多くの製品で、世界TOPシェア製品を多数保有。社員の90%以上が海外拠点に属しており、主要事業部門の6割以上は外国人事業部長であり、グローバルに事業を運営しています。
事業内容
LSI事業部
LSI事業部では、半導体製造に欠かせないガラス製部材マスクブランクス・フォトマスクの研究開発、製造を行っています。マスクブランクスとは、半導体チップを作るための原版となる部材のことです。EUVとオプティカル（EUVではない既存の露光技術）の両製品を展開し、汎用品から最先端まで幅広い分野の半導体に対応しています。世界シェア70%を誇る業界のリーディングカンパニーとして、半導体メーカーや露光装置メーカー等と協力しながら半導体の進化を牽引しています。
マスクブランクス・フォトマスクとは
半導体を安定的に供給し続けるために欠かせないのが「マスクブランクス」という精密部材。私たちHOYA株式会社LSI事業部では、このマスクブランクスにおいて世界シェアNo.1を誇っています。
半導体チップを欠陥なく大量に作るためには『型』となる原版が必要となります。ガラス部材である「マスクブランクス」にICチップの回路図を描き（＝フォトマスク）、そこにフォトリソグラフィの技術を用いてシリコンウエハに回路図を縮小転写させていくことで半導体チップが製造されています。
※ マスクブランクス：「フォトマスク」のベースとなる部材（IC回路図が描かれる前の状態）
※ フォトマスク：ICチップの型となる原版（IC回路図が描かれた状態）
近年は、AIやハイパフォーマンス・コンピューティング、5Gなどのテクノロジーで使用される最新世代半導体の製造工程で重要なEUV（極端紫外線）マスクブランクスの開発に注力しています。
仕事内容
プロセス技術
フォトマスクの製造において、プロセスを分析・改善するための開発を行います。マスクブランクスがフォトマスクの原板となるため、ブランクスSBUと連携し、要素技術の開発を担当していただきます。
生産技術
新たに開発された製品を量産できる体制にするのが生産技術の仕事です。
それらの開発技術や生産装置の選定・導入をいかに製造工程に落とし込んでいくか、その上で大量かつ高品質を実現していくためのノウハウを技術的に研究し、実現していきます。
1年目の仕事
入社後2ヶ月は基礎的知識を習得するための研修期間となり、その後1ヶ月の仮配属を経て本配属となります。上司や先輩社員のサポートのもと、OJTをメインに技術を磨いていきます。
| 職種 / 募集ポジション | フォトマスクに関する技術職（エンジニア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 自動車通勤（自転車、バイク通勤可）、公共交通機関 |
| 勤務時間 | 08:45~17:30（実働8時間、休憩45分） ※フレックスタイム制あり |
| 休日 | ・休日：完全週休２日制、年間休日１２５日（土・日・祝日、年末年始、夏季休暇） ・休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇（休業）、チャレンジ休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度、社員持株会、団体保険 ・通勤手当全額支給、休日手当 ・住宅補助（県外からの入社の場合）、通信教育受講費補助 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 研修制度 | ・新入社員研修、リーダー研修、マネジメント研修、ライフプラン研修、テーマ別研修（コンプライアンス、情報リテラシー等） ・LinkedInラーニング（Eラーニング） |
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-10-1 |
| 設立 | 1944年8月 |
| 従業員数 | 35,752名（連結） |
| 事業内容 | HOYAは高度な光学技術を軸に、「情報・通信」と「ライフケア」の2つの事業領域において、ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像の4セグメントでグローバルに事業を展開する総合光学メーカーです。 |