HOYA株式会社 求人一覧
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HOYAグループ タレントプール採用（通年実施）
タレントプール採用とは タレントプール採用とは、現時点で希望に合う募集ポジションがない場合でも、HOYAグループにご興味をお持ちの方にご登録いただくための採用枠です。 ご登録いただいた情報をもとに、今後新たなポジションが発生した際や、ご経験・志向にマッチする採用ニーズが生じたタイミングで、こちらからご連絡させていただく可能性があります。 募集背景 HOYAグループでは、事業拡大や組織変革に伴い、職種や役割を限定しない形で新たな人材ニーズが継続的に生まれています。 一方で、すべてのポジションを常に求人として公開できるわけではありません。 そこで、将来的にHOYAグループでのキャリアに関心をお持ちの方とあらかじめつながる仕組みとして、本タレントプール採用を設けています。 こんな方におすすめ HOYAグループに興味はあるが、希望職種の募集が見当たらない方 今すぐの転職は考えていないが、中長期的に情報収集をしたい方 ご自身の経験を活かせるポジションがあれば検討したい方 登録後の流れ ご登録いただいた情報をもとに、今後新たにポジションが発生した際や、ご経験・志向にマッチする採用ニーズが生じたタイミングで、個別にご連絡させていただく場合があります。 ※ 登録時点での選考開始や、必ずしもご連絡をお約束するものではありません。 対象となるポジション HOYA株式会社および国内グループ会社における、コーポレート、事業企画、研究開発、生産管理、セールス・マーケティングなど、幅広い職種が対象となります。 タレントプールに登録するメリット 公開前のポジションや新規立ち上げ案件についてご案内できる可能性があります ご経験や志向に合わせ、個別にお声掛けを行います 今すぐ転職を考えていない方も、中長期視点でのキャリア相談が可能です 通常応募とは別ルートで、選考をご案内する場合があります ご留意事項 本タレントプール採用は、特定の職種・ポジションへの即時採用を目的としたものではありません。 あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
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ガラス製品生産ラインの統括者（グループリーダークラス以上）
【職務内容】 ガラス溶解炉・成型装置による新生産ラインを統括していただきます。ガラスの生産ラインは主に熔解、成形、徐冷の３つのプロセスから形成されますが、特に当社で生産する特殊ガラスは一般的なガラスよりも高い品質レベルが要求されます。ガラス製造または高熱処理による金属加工などの経験をお持ちの方で、専門性を活かして現場をリードしてもらうことを想定しています。 新生産ラインの開始初期は10名未満のグループを指揮していただきますが、将来的には20～30名規模になる見込みです。 ・製品情報 HDD用ガラスディスク https://www.hoya.com/business/info-communication/ 【必要な能力・経験】 ガラス溶解・成型の製造経験者(年数不問、精密部品や金属加工の製造経験者でも可) 【歓迎条件】 ガラス業界の経験者、マネジメント経験（部下でなくともグループリーダーとして同僚を取りまとめた経験でも可） 【魅力】 弊社Memory Disk（MD）事業部は、ハードディスクドライブ（HDD）向けのガラスサブストレート市場におけるオンリーワン企業です。 HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品です。その主要部品である弊社製品は今後も大きな成長を見込んでおり、日々技術開発が進む中で、ガラスサブストレートへの要求も年々高くなっています。その要求に答え続けられるのも、弊社の強みである「ガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制」があるからです。 ビッグデータ社会に大きく貢献し、先端技術・業界に関わりたい方、ぜひ弊社で一緒に技術研鑽しませんか。
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ガラス製品生産ラインのオペレーター
【職務内容】 日本拠点のガラス熔解・成型ライン拡大（量産対応）に向けラインぺレーターを募集します。 ガラス溶解炉・成型装置が稼働している現場での監視業務をしていただきます。 今回のポジションでは、ガラス成型の監視業務が主になることから、必須経験はありませんが、製造業の現場を経験しており、かつ夜勤業務もこなせる方を想定しています。 ・製品情報 HDD用ガラスディスク https://www.hoya.com/business/info-communication/ ■必須条件：~業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・当業務にご興味があり交替勤務が可能な方 ・（交通機関が止まる夜間での勤務があるため、）車や自転車など、公共交通機関以外で通勤が可能な方。 ■歓迎条件： ・ガラスや金属加工業界などでの就業経験 ・製造業での現場経験、その他業界含む交替勤務経験がある方 ・フォークリフトや玉掛等の資格所有者（資格を所有していなくても、会社負担で取得する機会有） 【魅力】 弊社Memory Disk（MD）事業部は、ハードディスクドライブ（HDD）向けのガラスサブストレート市場におけるオンリーワン企業です。 HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品です。その主要部品である弊社製品は今後も大きな成長を見込んでおり、日々技術開発が進む中で、ガラスサブストレートへの要求も年々高くなっています。その要求に答え続けられるのも、弊社の強みである「ガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制」があるからです。 ビッグデータ社会に大きく貢献し、先端技術・業界に関わりたい方、ぜひ弊社で一緒に技術研鑽しませんか。
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メディカル事業部 営業職（東京勤務）
事業内容 HOYA株式会社メディカル事業部では、白内障用眼内レンズ（IOL）の研究開発‧製造‧販売をおこなっています。30年以上にわたる眼内レンズ事業における知見に基づき、数百万人に及ぶ白内障患者の視力とQuality of Lifeの改善に貢献しています。 HOYAの強みである光学技術と眼内レンズ用インジェクター開発の知見を組み合わせたプリロード式眼内レンズ（※）はグローバル市場で高い評価を得ており、同製品カテゴリーにおいてグローバル市場でトップシェアを有しています。 ※眼内レンズがインジェクターの中にあらかじめ装てんされており、より安全で確実な手術が可能となります。 市場シェアは順調に拡大しており、現状はグローバルで3位となっています。当社は主力製品であるVivinex™（2015年に上市）の製品競争力により、市場を上回るペースで成長を続けています。Vivinex™は透見性の高いレンズ素材と独自技術を兼ね備えたインジェクターmultiSert™を組み合わせた製品で、安全で確実な白内障手術を可能にするソリューションを提供しています。 白内障用眼内レンズ 白内障は、水晶体が加齢により白濁する眼の疾患の一つで、視野の低下を招くだけでなく、症状が進行すると失明の恐れもある病気です。眼内レンズは、手術により白濁した水晶体を取り出した後に挿入する人工水晶体で、白内障によって失った視力を回復できる画期的な医療機器です。 HOYAでは、極小切開創（1.8mm）から挿入できるフォルダブルソフトレンズとともに、手術を簡便に行うインジェクターを製造・販売しています。挿入器具内にあらかじめ眼内レンズがセットされたプリロードシステム「iSert」は従来品に比べ各段に操作性が向上し、安全で確実な白内障手術を可能にするソリューションとして、医療に貢献しています。 白内障とは？ 白内障ひろば（患者様向け白内障情報サイト） 仕事内容 募集ポジション：営業 所属：関東営業所 勤務地：関東営業所（HOYA株式会社メディカル事業部） 所在地：東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス６Ｆ 職務概要： 当ポジションでは、この白内障眼内レンズの営業活動を行います。具体的には、病院およびクリニックのドクターを定期訪問し、医療現場でのニーズを正しく理解するとともに、当社製品の情報を適切に提供し、当社製品をより正しく継続的に使っていただく活動を行います。また眼科医のドクターの方々に弊社製品の特性をより詳細に理解頂くための説明会や、弊社製品（プリロード式インジェクター）の操作を実際に試して頂く研修会なども本社サポート部門と連携して企画・実施します。 職務内容： コンプライアンスを順守しながら、売上や利益、回転率など設定された数値目標を達成する売上予算、利益予算などを念頭に利益率が下がらないよう単価の交渉や、在庫の管理を行う 既存顧客との関係の強化、及び新規取引先の開拓を行う ドクターからのフィードバック等を適時適切に社内で共有する ドクターや取引先に対してウェットラボを使用した手技のトレーニングや、有用な学術知識の習得を目的とした勉強会の開催を提案・企画し、ドクターとの関係の強化及び他社との差別化を図る 自発的に上司、先輩社員、同僚にアドバイスを求め、また社内外の勉強会に参加するなど、自社製品および競合製品のより深い知識を習得し、拡宣スキルの向上を図る MDIRやその他の資格について、資格取得の要件となる社内外の教育訓練等に参加する その他、指示内容の遂行や問題解決のために必要な業務を行う 募集要件 3年以上の法人営業経験（業界経験は不問） ドクターおよび取引先と信頼関係を構築できる優れたコミュニケーションスキル 自分自身で目標を設定し、必要な関係者と連携し業務を遂行する能力 ワード、エクセル、パワーポイントの使用経験 医療業界における営業経験者歓迎 視能訓練士など眼科医療経験者で営業職へのキャリアチェンジを目指す方 薬事法やISO 13485 の知識あれば尚可 後輩の育成経験、コーチング経験あれば尚可 普通自動車免許 四年制大卒以上または同等教育修了者
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【2027新卒向け】マスクブランクス事務職（山梨勤務）
事業内容 LSI事業部 LSI事業部では、半導体製造に欠かせないガラス製部材マスクブランクス・フォトマスクの研究開発、製造を行っています。マスクブランクスとは、半導体チップを作るための原版となる部材のことです。EUV（極端紫外線）とオプティカル（EUVではない既存の露光技術）の両製品を展開し、汎用品から最先端まで幅広い分野の半導体に対応しています。世界シェアNo.1を誇る業界のリーディングカンパニーとして、半導体メーカーや露光装置メーカー等と協力しながら半導体の進化を牽引しています。 マスクブランクス・フォトマスクとは 半導体を安定的に供給し続けるために欠かせないのが「マスクブランクス」という精密部材。私たちHOYA株式会社LSI事業部では、このマスクブランクスにおいて世界シェアNo.1を誇っています。 半導体チップを欠陥なく大量に作るためには『型』となる原版が必要となります。ガラス部材である「マスクブランクス」にICチップの回路図を描き（＝フォトマスク）、そこにフォトリソグラフィの技術を用いてシリコンウエハに回路図を縮小転写させていくことで半導体チップが製造されています。 ※ マスクブランクス：「フォトマスク」のベースとなる部材（IC回路図が描かれる前の状態） ※ フォトマスク：ICチップの型となる原版（IC回路図が描かれた状態） 近年は、AIやハイパフォーマンス・コンピューティング、5Gなどのテクノロジーで使用される最新世代半導体の製造工程で重要なEUV（極端紫外線）マスクブランクスの開発に注力しています。 仕事内容 生産管理 海外工場等からの材料調達から製品出荷までの工程管理と、完成した製品を顧客に遅滞なく届けるための物流管理を担当します。経営計画や販売計画、受注や需要状況の分析に基づき、生産計画の立案を行う、まさに製造業の司令塔と呼べる仕事です。 人事・総務 経営方針に基づき、人事・労務・総務機能を通じて組織基盤を整備します。採用活動の企画・運営から、社内制度や労務・勤怠管理までその業務は多岐に及びます。各部署と連携しながら、組織全体を支える仕組みづくりを担う仕事です。 1年目の仕事 入社後2ヶ月は基礎的知識を習得するための研修期間となり、その後1ヶ月の仮配属を経て本配属となります。上司や先輩社員のサポートのもと、OJTをメインに技術を磨いていきます。
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【2027新卒向け】マスクブランクス技術職（山梨勤務）
事業内容 LSI事業部 LSI事業部では、半導体製造に欠かせないガラス製部材マスクブランクス・フォトマスクの研究開発、製造を行っています。マスクブランクスとは、半導体チップを作るための原版となる部材のことです。EUV（極端紫外線）とオプティカル（EUVではない既存の露光技術）の両製品を展開し、汎用品から最先端まで幅広い分野の半導体に対応しています。世界シェアNo.1を誇る業界のリーディングカンパニーとして、半導体メーカーや露光装置メーカー等と協力しながら半導体の進化を牽引しています。 マスクブランクス・フォトマスクとは 半導体を安定的に供給し続けるために欠かせないのが「マスクブランクス」という精密部材。私たちHOYA株式会社LSI事業部では、このマスクブランクスにおいて世界シェアNo.1を誇っています。 半導体チップを欠陥なく大量に作るためには『型』となる原版が必要となります。ガラス部材である「マスクブランクス」にICチップの回路図を描き（＝フォトマスク）、そこにフォトリソグラフィの技術を用いてシリコンウエハに回路図を縮小転写させていくことで半導体チップが製造されています。 ※ マスクブランクス：「フォトマスク」のベースとなる部材（IC回路図が描かれる前の状態） ※ フォトマスク：ICチップの型となる原版（IC回路図が描かれた状態） 近年は、AIやハイパフォーマンス・コンピューティング、5Gなどのテクノロジーで使用される最新世代半導体の製造工程で重要なEUV（極端紫外線）マスクブランクスの開発に注力しています。 仕事内容 技術開発 半導体は年々微細化・高集積化しています。そんな半導体製造に必要不可欠な「マスクブランクス」も、半導体の進化とともに進化していかなければなりません。 マスクブランクスのリーディングカンパニーとして、その進化を牽引するための研究開発・技術開発を行います。 生産技術 新たに開発されたものを、さらに量産できる体制にするのが生産技術の仕事です。それらの開発技術をいかに製造工程に落とし込んでいくか、その上で大量かつ高品質を実現していくためのノウハウを技術的に研究し、実現していきます。 顧客技術支援 私たちのお客様である国内外の半導体メーカーや半導体用フォトマスクメーカーと日々連携し、さらなる品質向上や技術向上のために活躍する仕事です。 お客様の声を直接聞き、それを社内に反映させより良いモノづくりを実現していく、お客様と社内の技術部門との橋渡し役として、幅広く社内外と連携した活動を行います。 1年目の仕事 入社後2ヶ月は基礎的知識を習得するための研修期間となり、その後1ヶ月の仮配属を経て本配属となります。上司や先輩社員のサポートのもと、OJTをメインに技術を磨いていきます。
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【2027新卒向け】フォトマスク技術職（八王子勤務）
事業内容 LSI事業部 LSI事業部では、半導体製造に欠かせないガラス製部材マスクブランクス・フォトマスクの研究開発、製造を行っています。マスクブランクスとは、半導体チップを作るための原版となる部材のことです。EUV（極端紫外線）とオプティカル（EUVではない既存の露光技術）の両製品を展開し、汎用品から最先端まで幅広い分野の半導体に対応しています。世界シェアNo.1を誇る業界のリーディングカンパニーとして、半導体メーカーや露光装置メーカー等と協力しながら半導体の進化を牽引しています。 マスクブランクス・フォトマスクとは 半導体を安定的に供給し続けるために欠かせないのが「マスクブランクス」という精密部材。私たちHOYA株式会社LSI事業部では、このマスクブランクスにおいて世界シェアNo.1を誇っています。 半導体チップを欠陥なく大量に作るためには『型』となる原版が必要となります。ガラス部材である「マスクブランクス」にICチップの回路図を描き（＝フォトマスク）、そこにフォトリソグラフィの技術を用いてシリコンウエハに回路図を縮小転写させていくことで半導体チップが製造されています。 ※ マスクブランクス：「フォトマスク」のベースとなる部材（IC回路図が描かれる前の状態） ※ フォトマスク：ICチップの型となる原版（IC回路図が描かれた状態） 近年は、AIやハイパフォーマンス・コンピューティング、5Gなどのテクノロジーで使用される最新世代半導体の製造工程で重要なEUV（極端紫外線）マスクブランクスの開発に注力しています。 仕事内容 プロセス技術 フォトマスクの製造において、プロセスを分析・改善するための開発を行います。マスクブランクスがフォトマスクの原板となるため、ブランクスSBUと連携し、要素技術の開発を担当していただきます。 生産技術 新たに開発された製品を量産できる体制にするのが生産技術の仕事です。 それらの開発技術や生産装置の選定・導入をいかに製造工程に落とし込んでいくか、その上で大量かつ高品質を実現していくためのノウハウを技術的に研究し、実現していきます。 1年目の仕事 入社後2ヶ月は基礎的知識を習得するための研修期間となり、その後1ヶ月の仮配属を経て本配属となります。上司や先輩社員のサポートのもと、OJTをメインに技術を磨いていきます。
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