HOYA株式会社 求人一覧
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HOYAグループ タレントプール採用（通年実施）
タレントプール採用とは タレントプール採用とは、現時点で希望に合う募集ポジションがない場合でも、HOYAグループにご興味をお持ちの方にご登録いただくための採用枠です。 ご登録いただいた情報をもとに、今後新たなポジションが発生した際や、ご経験・志向にマッチする採用ニーズが生じたタイミングで、こちらからご連絡させていただく可能性があります。 募集背景 HOYAグループでは、事業拡大や組織変革に伴い、職種や役割を限定しない形で新たな人材ニーズが継続的に生まれています。 一方で、すべてのポジションを常に求人として公開できるわけではありません。 そこで、将来的にHOYAグループでのキャリアに関心をお持ちの方とあらかじめつながる仕組みとして、本タレントプール採用を設けています。 こんな方におすすめ HOYAグループに興味はあるが、希望職種の募集が見当たらない方 今すぐの転職は考えていないが、中長期的に情報収集をしたい方 ご自身の経験を活かせるポジションがあれば検討したい方 登録後の流れ ご登録いただいた情報をもとに、今後新たにポジションが発生した際や、ご経験・志向にマッチする採用ニーズが生じたタイミングで、個別にご連絡させていただく場合があります。 ※ 登録時点での選考開始や、必ずしもご連絡をお約束するものではありません。 対象となるポジション HOYA株式会社および国内グループ会社における、コーポレート、事業企画、研究開発、生産管理、セールス・マーケティングなど、幅広い職種が対象となります。 タレントプールに登録するメリット 公開前のポジションや新規立ち上げ案件についてご案内できる可能性があります ご経験や志向に合わせ、個別にお声掛けを行います 今すぐ転職を考えていない方も、中長期視点でのキャリア相談が可能です 通常応募とは別ルートで、選考をご案内する場合があります ご留意事項 本タレントプール採用は、特定の職種・ポジションへの即時採用を目的としたものではありません。 あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
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ガラス製品生産ラインの統括者（グループリーダークラス以上）
【職務内容】 ガラス溶解炉・成型装置による新生産ラインを統括していただきます。ガラスの生産ラインは主に熔解、成形、徐冷の３つのプロセスから形成されますが、特に当社で生産する特殊ガラスは一般的なガラスよりも高い品質レベルが要求されます。ガラス製造または高熱処理による金属加工などの経験をお持ちの方で、専門性を活かして現場をリードしてもらうことを想定しています。 新生産ラインの開始初期は10名未満のグループを指揮していただきますが、将来的には20～30名規模になる見込みです。 ・製品情報 HDD用ガラスディスク https://www.hoya.com/business/info-communication/ 【必要な能力・経験】 ガラス溶解・成型の製造経験者(年数不問、精密部品や金属加工の製造経験者でも可) 【歓迎条件】 ガラス業界の経験者、マネジメント経験（部下でなくともグループリーダーとして同僚を取りまとめた経験でも可） 【魅力】 弊社Memory Disk（MD）事業部は、ハードディスクドライブ（HDD）向けのガラスサブストレート市場におけるオンリーワン企業です。 HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品です。その主要部品である弊社製品は今後も大きな成長を見込んでおり、日々技術開発が進む中で、ガラスサブストレートへの要求も年々高くなっています。その要求に答え続けられるのも、弊社の強みである「ガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制」があるからです。 ビッグデータ社会に大きく貢献し、先端技術・業界に関わりたい方、ぜひ弊社で一緒に技術研鑽しませんか。
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ガラス製品生産ラインのオペレーター
【職務内容】 日本拠点のガラス熔解・成型ライン拡大（量産対応）に向けラインぺレーターを募集します。 ガラス溶解炉・成型装置が稼働している現場での監視業務をしていただきます。 今回のポジションでは、ガラス成型の監視業務が主になることから、必須経験はありませんが、製造業の現場を経験しており、かつ夜勤業務もこなせる方を想定しています。 ・製品情報 HDD用ガラスディスク https://www.hoya.com/business/info-communication/ ■必須条件：~業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ・当業務にご興味があり交替勤務が可能な方 ・（交通機関が止まる夜間での勤務があるため、）車や自転車など、公共交通機関以外で通勤が可能な方。 ■歓迎条件： ・ガラスや金属加工業界などでの就業経験 ・製造業での現場経験、その他業界含む交替勤務経験がある方 ・フォークリフトや玉掛等の資格所有者（資格を所有していなくても、会社負担で取得する機会有） 【魅力】 弊社Memory Disk（MD）事業部は、ハードディスクドライブ（HDD）向けのガラスサブストレート市場におけるオンリーワン企業です。 HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品です。その主要部品である弊社製品は今後も大きな成長を見込んでおり、日々技術開発が進む中で、ガラスサブストレートへの要求も年々高くなっています。その要求に答え続けられるのも、弊社の強みである「ガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制」があるからです。 ビッグデータ社会に大きく貢献し、先端技術・業界に関わりたい方、ぜひ弊社で一緒に技術研鑽しませんか。
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オプティクス事業部 情報システム ITインフラ担当
【業務概要】 ネットワーク・サーバの構築・運用を中心に、情報セキュリティ対策やIT機器管理など、社内ITインフラ全般の運用を担当していただきます。 あわせて、ITサービスマネジメントを活用し、社内ITインフラの安定運用と継続的な改善をリードしていただくポジションとなります。 当社は国内外に製造拠点・営業拠点を有しているため、海外拠点の社内IT担当者との英語による会議にてコミュニケーションが発生します。 入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 【必須条件】 ・社内ネットワーク・サーバの構築・運用経験 ・実務経験5年以上 ・語学力を活かせる仕事が出来る方 【歓迎条件】 ・ITサービスマネジメント（ITIL 等）の設計・運用改善経験、またはITサービスマネジメントツールの導入・運用経験 ・SD‑WAN／SASE／ゼロトラストの企画・導入経験 ・TOEIC 650点以上 【補足情報】 ■組織構成： 情報システム管理課は、合計7名が在籍しています。 ■就労環境： 残業時間：20～25時間程度／月（2024年実績） 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。 また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 【選考方法】 ・筆記・Web試験：有 ・面接回数：3回 ※オンライン面接有 【選考フロー】 ・書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考の途中で適性検査を実施します。 ※選考回数が変更になる場合がございます。
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オプティクス事業部 情報システム システム担当
【業務概要】 製造業における調達から販売管理までの基幹システムをはじめ、関連する業務システムなど、当社の業務で使用する各種アプリケーションの開発、運用・保守を担当していただきます。 開発は、要件定義から設計、プログラミング、テスト、導入までを基本的に社内メンバーで行っていますが、プロジェクトの規模や内容によっては、一部工程を外部ベンダーに委託する場合もあります。 また、当社は国内外に製造拠点・営業拠点を有しているため、海外拠点のIT担当者との英語によるコミュニケーション（メール、チャット、会議など）が発生します。 入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 【必須条件】 ・業務アプリケーションの開発、または運用・保守いずれかの実務経験 ・実務経験5年以上 【歓迎条件】 ・プロジェクト管理の経験 ・英語でのコミュニケーション能力（メール、チャット、会議参加など） ・TOEIC 650点以上 ・ERP／MES／WMS 等の開発、または運用経験 ・製造業における業務理解（調達・購買／在庫／受発注／販売／会計などの基本プロセスやデータモデルの理解） 【補足情報】 ■組織構成： 情報システム管理課は、合計7名が在籍しています。 ■就労環境： 残業時間：20～25時間程度／月（2025年実績） 担当案件や時期によって繁閑はありますが、有給休暇の取得目標を掲げ管理を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを理解していただくために、導入研修や前任者の引継ぎを行いながら、OJT中心に業務知識を覚えていただきます。 また、配属部署（業務上の関係部署含む）と人事部から１名ずつメンターがつきますので、不明点等ございましたら、適宜フォローさせていただきます。 【選考方法】 ・筆記・Web試験：有 ・面接回数：3回 ※オンライン面接有 【選考フロー】 ・書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考の途中で適性検査を実施します。 ※選考回数が変更になる場合がございます。
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メディカル事業部 営業職（東京勤務）
事業内容 HOYA株式会社メディカル事業部では、白内障用眼内レンズ（IOL）の研究開発‧製造‧販売をおこなっています。30年以上にわたる眼内レンズ事業における知見に基づき、数百万人に及ぶ白内障患者の視力とQuality of Lifeの改善に貢献しています。 HOYAの強みである光学技術と眼内レンズ用インジェクター開発の知見を組み合わせたプリロード式眼内レンズ（※）はグローバル市場で高い評価を得ており、同製品カテゴリーにおいてグローバル市場でトップシェアを有しています。 ※眼内レンズがインジェクターの中にあらかじめ装てんされており、より安全で確実な手術が可能となります。 市場シェアは順調に拡大しており、現状はグローバルで3位となっています。当社は主力製品であるVivinex™（2015年に上市）の製品競争力により、市場を上回るペースで成長を続けています。Vivinex™は透見性の高いレンズ素材と独自技術を兼ね備えたインジェクターmultiSert™を組み合わせた製品で、安全で確実な白内障手術を可能にするソリューションを提供しています。 白内障用眼内レンズ 白内障は、水晶体が加齢により白濁する眼の疾患の一つで、視野の低下を招くだけでなく、症状が進行すると失明の恐れもある病気です。眼内レンズは、手術により白濁した水晶体を取り出した後に挿入する人工水晶体で、白内障によって失った視力を回復できる画期的な医療機器です。 HOYAでは、極小切開創（1.8mm）から挿入できるフォルダブルソフトレンズとともに、手術を簡便に行うインジェクターを製造・販売しています。挿入器具内にあらかじめ眼内レンズがセットされたプリロードシステム「iSert」は従来品に比べ各段に操作性が向上し、安全で確実な白内障手術を可能にするソリューションとして、医療に貢献しています。 白内障とは？ 白内障ひろば（患者様向け白内障情報サイト） 仕事内容 募集ポジション：営業 所属：関東営業所 勤務地：関東営業所（HOYA株式会社メディカル事業部） 所在地：東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス６Ｆ 職務概要： 当ポジションでは、この白内障眼内レンズの営業活動を行います。具体的には、病院およびクリニックのドクターを定期訪問し、医療現場でのニーズを正しく理解するとともに、当社製品の情報を適切に提供し、当社製品をより正しく継続的に使っていただく活動を行います。また眼科医のドクターの方々に弊社製品の特性をより詳細に理解頂くための説明会や、弊社製品（プリロード式インジェクター）の操作を実際に試して頂く研修会なども本社サポート部門と連携して企画・実施します。 職務内容： コンプライアンスを順守しながら、売上や利益、回転率など設定された数値目標を達成する売上予算、利益予算などを念頭に利益率が下がらないよう単価の交渉や、在庫の管理を行う 既存顧客との関係の強化、及び新規取引先の開拓を行う ドクターからのフィードバック等を適時適切に社内で共有する ドクターや取引先に対してウェットラボを使用した手技のトレーニングや、有用な学術知識の習得を目的とした勉強会の開催を提案・企画し、ドクターとの関係の強化及び他社との差別化を図る 自発的に上司、先輩社員、同僚にアドバイスを求め、また社内外の勉強会に参加するなど、自社製品および競合製品のより深い知識を習得し、拡宣スキルの向上を図る MDIRやその他の資格について、資格取得の要件となる社内外の教育訓練等に参加する その他、指示内容の遂行や問題解決のために必要な業務を行う 募集要件 3年以上の法人営業経験（業界経験は不問） ドクターおよび取引先と信頼関係を構築できる優れたコミュニケーションスキル 自分自身で目標を設定し、必要な関係者と連携し業務を遂行する能力 ワード、エクセル、パワーポイントの使用経験 医療業界における営業経験者歓迎 視能訓練士など眼科医療経験者で営業職へのキャリアチェンジを目指す方 薬事法やISO 13485 の知識あれば尚可 後輩の育成経験、コーチング経験あれば尚可 普通自動車免許 四年制大卒以上または同等教育修了者
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本社人事スタッフ（報酬・制度運用）
職務概要 当社は、グローバルにポートフォリオ経営を推進しており、各事業部の高い独立性を前提とした事業運営を行っています。 本ポジションは、そのような環境のもと、日本における共通人事施策および日本本社機能に関する人事関連業務を担当し、確定拠出年金（DC）の運営管理、報酬・福利厚生・LTI（長期インセンティブ）・人事予算管理等の実務運用を中心的に担います。 上位者からの方針・指導に基づき、データ分析・資料作成・運用具体化などの実務を担当し、必要に応じて企画検討をサポートしながら、各事業部や関係部門と連携し、人事施策の円滑な運営を支援していただきます。 実務経験を通じて、報酬・福利厚生・DC等の運用に関する専門性を高め、将来的には制度改善やプロジェクト推進等にも段階的に関与いただき、人事領域の中核人材としての成長を期待しています。 その他、人事領域における実務経験を広げていただくため、チームの担当業務（採用業務やエンゲージメントサーベイ等）にも一部関与いただく可能性があります。 職務内容 1．．日本本社における報酬・制度関連業務（情報収集・分析、実務運用支援） 給与制度・賞与制度に関する情報収集、データ整理、資料作成および企画検討サポート 本社ポジション別の報酬ベンチマークに関する分析、資料作成および運用面での関係者調整 MercerのTRS（Total Remuneration Survey）への対応およびデータ分析 ※本社機能としての基準設定を実務面から支援 2．全社（日本）共通施策の運用・改善、DC運営管理 福利厚生施策に関する情報収集・整理、運用改善提案および導入に向けた実務対応 事業部賞与算式に関するデータ管理および関係部門との調整 確定拠出年金（DC）制度に関する運営管理、投資教育の実施支援、制度見直しに向けた分析・資料作成 子会社役員選任に関する運用管理、資料作成および関係部門との調整 人事諸規定の管理・運用（本社労使協定関連業務も含む） ※各事業部の独立性を前提としつつ、日本共通施策およびDC関連施策の安定運用・改善を支援 3．LTI（長期インセンティブ）関連業務（全社） ストックオプション、ファントムストックオプション、PSUの運用および実務対応 （アウトソーシング先（予定）との連携、協業なども含みます） 上位者の方針に基づく制度運用の整備、データ分析および運用改善提案 4．人事予算管理 全社の人事予算編成の編成に関するデータのとりまとめ 人事部門経費および日本本社人件費の集計・管理・モニタリング 役員報酬に関するデータ整理および資料作成 必須要件 人事領域における実務経験（目安：5年以上） Microsoft application等を用いたデータ集計・資料作成の経験 関係部門と円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力 英語力（読み書きおよびスピーキングスキル中上級以上（目安：TOEIC 750点以上または同等レベル）、業務上のオンライン会議含め英語を使用したコミュニケーション、Eメール経験） 歓迎要件 報酬制度、福利厚生制度または確定拠出年金（DC）に関する実務運用経験 人事領域における制度運用、業務改善または企画検討サポートへの関与経験 LTI（ストックオプション、PSU等）に関する業務経験 DC投資教育、福利厚生施策またはPJ・会議運営に関する経験 求める人物像 実務をメイン担当者として担いながら、業務改善や運用高度化にも積極的に取り組める方 担当領域にとらわれず、状況に応じて柔軟に対応し、必要な業務に前向きに取り組める方 情と理を適切に使い分け、周囲と協働しながら着実に業務を推進できる方 報酬・福利厚生・DC等の実務領域で専門性を高め、将来的には制度改善やマネジメント業務に携わりたい志向をお持ちの方 その他 業務はチームで進めており、周囲と相談・連携しながら取り組んでいただける環境です。 入社時点ですべての経験やスキルを備えている必要はなく、実務を通じて段階的に専門性を高めていただくことを想定しています。 将来的には、制度改善やプロジェクト推進等、より広範かつコア業務へのステップアップを期待しています。
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オプティクス事業部 経理、会計業務全般 予算 実績管理、業績分析など、管理会計領域
【業務概要】 ・経理、会計業務全般 ・予算・実績管理、業績分析など、管理会計領域が当面の主業務 ・事業部門の改善協議への参画 ・事業課題への経理、会計部門としての参画 【必須条件】 ・管理会計、FP&A、経営企画、事業管理いずれかの実務経験3年以上 ・予算・見込策定、および予実分析に関する実務経験 ・ 財務三表（PL／BS／CF）の理解および分析経験 ・ 複数のExcelファイル等を用いたデータ集約・加工・分析経験 ・英文メールの作成・読解を含む基本的な英語コミュニケーション力 ・ 自部門内、他部門とのコミュニケーションを図り、能動的に情報を集め業務に活かせること ・幅広い業務に柔軟に取り組む意欲をもてること ・ 海外部門とのやり取りに抵抗感がないこと 【歓迎条件】 ・製造業における経理、会計部門経験 ・製造業における原価分析経験 ・海外拠点との業務経験 ・ 分析用データセットの作成、データ可視化、および業務効率化の経験 （Power Query、Power BI、Python、R等の活用経験歓迎） ・ 経営管理や業績モニタリングのためのレポート作成経験 ・ 財務三表を活用した事業シミュレーション・収益性分析経験 ・ 将来的に、マネジメント志向もある方 ・日商簿記2級相当の会計知識 ・ビジネスレベルの英語力 【選考方法】 ・筆記・Web試験：有 ・面接回数：3回 ※オンライン面接有 【選考フロー】 ・書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定 ※選考の途中で適性検査を実施します。 ※選考回数が変更になる場合がございます。
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Manager, Marketing Communications
Role Overview The MarCom Manager is responsible for leading integrated marketing communications initiatives across online and offline channels, supporting Hoya's B2B and B2B2C business strategies through congresses, customer events, marketing collateral, branding, and digital communications. This role is expected to strengthen the Hoya brand, deliver impactful customer experiences, and support the evolution of marketing capabilities through website optimization, omnichannel engagement, marketing automation adoption, and continuous improvement of marketing processes. This role requires a strategic thinker with a strong background in marketing and communications, as well as the ability to lead a team and execute comprehensive communication strategies across traditional and digital channels. The MarCom Manager oversees the internal and external communications to align the branding of Hoya inside the company and outside the company. Duties and Responsibilities Develop and execute the internal and external communication strategy, aligning with the overall marketing objectives and goals. Manage and coordinate all aspects of trade shows and other customer events, including planning, logistics, booth design, staffing, increasing customer traffic, and post-event evaluation. Drive the development and enhancement of the Hoya brand across B2B,B2B2C and internal communications, ensuring consistent messaging and visual identity across all customer and stakeholder touchpoints. Collaborate with cross-functional teams to develop marketing materials, including brochures, presentations, sales collateral, website content, and other digital assets. Manage and mentor a team of 2-3 marketing communications professionals, providing guidance, feedback, and support to ensure high-quality deliverables. Oversee the production of marketing communications materials, ensuring they are compelling, accurate, cost efficient and delivered on time. Monitor industry trends and competitor activities to identify opportunities for innovation and improvement in marketing communications strategies. Work with vendors and agencies to create and/or localize communications and marketing activities and developing supporting assets across online and offline channels. Establish and maintain relationships with media partners, industry influencers, and other key stakeholders to maximize brand exposure. Manage the marketing communications budget effectively, ensuring resources are allocated appropriately and expenditures are within approved limits. Track and analyse key performance indicators (KPIs), digital channel performance, and customer engagement metrics to evaluate the effectiveness of marketing communication initiatives and recommend adjustments as needed. Oversee the development, maintenance, and continuous optimization of the company website to strengthen brand presence and enhance customer experience. Support the adoption and utilization of marketing automation tools and technologies to improve campaign effectiveness, customer engagement, and operational efficiency. Develop integrated omnichannel communication approaches to ensure consistent customer experience across events, sales interactions, website, email, social media, and other communication channels. Drive continuous improvement of marketing communications processes, workflows, and performance measurement to enhance operational effectiveness and scalability. Requirements Experience Strong understanding of branding, messaging, and visual identity principles. Demonstrated experience in developing and executing comprehensive communication strategies across online and offline channels. Experience in digital marketing, website management, marketing automation, omnichannel communications, or customer engagement initiatives is preferred. Experience in managing and leading a team, fostering collaboration, and providing mentorship and development opportunities. Experience in marketing automation, omnichannel communications, or marketing process improvement initiatives is highly desirable. Skills/Accreditations Excellent written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling and persuasive messages for different target audiences. Strong project management and organizational skills, with the ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Proficiency in using digital marketing tools and platforms, such as content management systems (CMS), marketing automation platforms, email marketing software, web analytics tools, CRM systems, and social media management tools. Knowledge of the latest marketing communication trends, digital technologies, omnichannel engagement strategies, and best practices. Analytical mindset with the ability to track and analyze campaign performance, customer engagement metrics, and data to measure the impact and effectiveness of marketing communication initiatives. Excellent interpersonal skills and the ability to build and maintain relationships with internal and external stakeholders. High level of creativity and strategic thinking, with a proactive approach to problem-solving. Understanding of website management, customer journey mapping, and digital customer experience optimization. The ability to fluently read, write, understand, and communicate in both English and Japanese. Academic Qualifications Bachelor’s degree or above Travel requirements Up to 10%
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Manager, Injector Design, Global R&D
Role Overview Oversee the design, development, testing, and troubleshooting of IOL products and their preloaded injector systems, ensuring technical excellence and regulatory compliance. Manage and mentoring a team of engineers, fostering a high-performance culture and supporting individual growth and development. Serve as the technical lead for multiple complex projects, driving innovation and execution across design, prototyping, and validation phases. Define and implement strategic direction for mechanical design activities, including drawing standards, material selection, and risk mitigation strategies. Facilitate cross-functional collaboration with Global R&D, Operations, Quality, Marketing, CRMA and external partners to ensure alignment and timely delivery. Drive continuous improvement in design processes, documentation quality, and team capabilities. Duties and Responsibilities As the manager of the Injector Design Team, this position is expected to perform the following duties on assigned projects: Lead the planning and execution of product design and development activities for projects approved by the Pipeline Governance Committee (PGC) and Feasibility Steering Committee (FSC). Manage the development of prototypes and mechanical components that meet the specifications of approved Product Requests/TPPs. Provide technical oversight and strategic guidance for complex engineering challenges, ensuring robust risk mitigation and design reliability. Coordinate execution plans with project managers and technical leads, including criteria, cost, and milestone alignment. Review and approving engineering outputs, including Mechanical design blueprints Mechanical test results Mechanical specifications and drawings Design verification and validation reports Engineering reports Ensure effective use and maintenance of R&D equipment. Lead team-wide initiatives for drawing standardization, process optimization, and knowledge sharing across global engineering functions. Manage resource allocation, performance reviews, and career development for team members. Support strategic research and innovation efforts in ophthalmic device design, particularly in the preloaded injector systems. Represent the team in cross-functional leadership forums and contributing to organizational strategy. Perform other duties as assigned by the head of Product Design Group, including leading strategic research initiatives and cross-unit collaborations to explore new concepts in ophthalmic device design—particularly in the preloaded injector systems including IOL. Authority Authority to review and approve technical deliverables related to injector design and development, including design specifications, drawings, test plans and results, risk management documents, and design verification and validation protocols/reports, in accordance with applicable procedures and the Quality Management System. Decision-making authority over resource allocation, work prioritization, technical assignments, and engineering decisions within the Injector Design Team, in alignment with approved project priorities and organizational objectives. Authority to represent the Injector Design Team in cross-functional technical and project reviews and provide technical direction and recommendations regarding injector development activities. Requirements Experience Minimum 10 years of industry experience in product design and development for medical devices, precision instruments, or electronic devices. Proven track record of leading complex technical projects and launching commercial products. Experience in the IOL industry is plus but not mandatory. Demonstrated success in managing engineering teams and mentoring talent. Strong background in cross-functional collaboration, including international teams and external research institutions. Skills/Accreditations Ability to inspire and guide teams, manage multiple priorities, and drive technical excellence. Advanced proficiency in 3D CAD-based product design and drawing standardization. Deep expertise in plastic materials, injection molding, and mechanical design principles. Strong command of FEA, FMEA, FTA, statistics, usability engineering, risk management, ophthalmology, and ISO standards for medical devices. Strategic understanding of global regulatory and design standards (US, EU, Japan). Excellent leadership, communication, and organizational skills in both English and Japanese. Academic Qualifications Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related field in science or engineering. Master’s degree or PhD is preferred. Travel requirements Up to 20%, typically within Asia, but may need to travel to the USA or Europe.
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