■■「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい■■

【労務の専門家が開発した、唯一無二のプロダクト】
私たちは、社労士の思考プロセスと膨大な実務ノウハウを学習させた、唯一無二の「労務専門AIエージェント」を提供しています。
汎用的な生成AIでは真似できない、法令の正確な解釈と実務への落とし込みを両立。2026年4月には「労務管理の、安心革命。」を新スローガンに掲げるリブランディングを行い、プロダクトとしてもさらなる進化を遂げました。

現在は、これまで既存の労務DXツールでは対応しきれなかった、法改正対応や労務相談といった複雑な判断を伴う「非定型業務」の標準化・自動化に挑んでいます。労務管理における「調べる」「判断する」「実行する」すべてのプロセスにおいてAIが担える領域を広げ、実務担当者が抱える目に見えない不安や心理的負担を解消し、本来注力すべき業務に集中できる環境の実現を目指しています。

【企業向け｜労務専門AIエージェント「HRbase」】
HRbaseは、労務管理における「迅速な対応」と「正確性」に加え、現場に確かな「安心」を提供するサービスです。年々複雑化する労働法令や法改正に対応するために開発された、高精度なAIが、質問への回答のみならず、実務を手厚くサポートします。 直近では、法的リスクを瞬時に可視化し規程案を提示する「就業規則チェック機能」や、従業員からの質問に対して就業規則や社内マニュアルを基に回答文を自動作成する「社内問い合わせの返信自動作成機能」、特定の業務シーンに特化した「アシスタントAI」などを続々とリリース。単なる質問回答に留まらず、トラブル予防や担当者の知識強化まで一気通貫で支援しています。

【社労士向け｜労務専門AIエージェント「HRbase PRO」】

HRbase PROは、専門家である社労士の業務を劇的に変革するために生まれたAIサービスです。属人化しがちだった複雑な労務相談業務において、社労士の思考プロセスとナレッジベースを融合したAIが強力にアシストします。 法改正対応や規程整備、煩雑な調べ物、文章・資料作成といった負担をAIが大幅に軽減することで、対応スピードの向上や若手の人材育成を支援。社労士が顧問先に合わせた、より付加価値の高い「質の高いサポート」に注力できる体制づくりに貢献しています。

■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■

私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

仕事内容

属人化・複雑化する労務相談の領域に革新をもたらす当サービスを、セミナーや展示会などの接点を通じて一人でも多くの方に届ける非常にやりがいのあるポジションです。

◆取り組んでいただくお仕事は下記のとおりです
■セミナー・イベント企画
・マーケティング戦略に基づいた、年間/四半期のイベント計画の策定
・新規リード獲得、ナーチャリング、商談創出を目的とした各種イベント（オンライン/オフラインセミナー、展示会、その他イベント）の企画立案
・他のHRテック企業と共同でのイベント企画
■実行・運営
・集客、セミナーコンテンツ制作の進行管理、当日の運営フォロー
・展示会の出展計画、ブースコンセプト設計、施工会社との折衝、当日の運営統括
・イベント開催に必要な販促物（のぼり、ノベルティ等）の企画・制作ディレクション
■効果測定・改善
・イベント経由のリード数、商談化率、受注率などの効果測定とレポーティング
・データに基づいた改善施策の立案と次回の企画への反映
■部門連携
・セールスと密に連携し、イベントで獲得したリードをスムーズに商談へ繋げる仕組みの構築・改善

◆利用ツール
MA/CRM: HubSpot
ウェビナー: Zoom Webinar 等
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
その他: Canva,Notion　など

応募資格

◆必須スキル・経験
・オン/オフライン問わずセミナーを自ら企画から運営、効果測定まで一貫して担当したご経験(1年以上)
・展示会やオフラインセミナーなどで全国に出張可能な方（繁忙期週1~2日、閑散期は月1日程度）

◆歓迎スキル・経験
・SaaSまたはHRテック企業でのマーケティング経験
・MA/CRMツール（特にHubSpot）を活用したリード管理・ナーチャリングのご経験
・インサイドセールスや営業部門と連携し、KGI/KPIを追ったご経験
・パートナー企業との共同セミナーやイベントの企画・運営経験
・人事労務領域への興味関心

◆求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・社内外の多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを力強く推進できるコミュニケーション能力の高い方
・フットワークが軽く、自ら企画し、率先して行動に移せる方
・スピード感と変化を楽しみ、常に前向きに業務に取り組める方
・データに基づき、客観的かつ論理的に戦略を組み立てられる方