■■「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい■■

【労務の専門家が開発した、唯一無二のプロダクト】
私たちは、社労士の思考プロセスと膨大な実務ノウハウを学習させた、唯一無二の「労務専門AIエージェント」を提供しています。
汎用的な生成AIでは真似できない、法令の正確な解釈と実務への落とし込みを両立。2026年4月には「労務管理の、安心革命。」を新スローガンに掲げるリブランディングを行い、プロダクトとしてもさらなる進化を遂げました。

現在は、これまで既存の労務DXツールでは対応しきれなかった、法改正対応や労務相談といった複雑な判断を伴う「非定型業務」の標準化・自動化に挑んでいます。労務管理における「調べる」「判断する」「実行する」すべてのプロセスにおいてAIが担える領域を広げ、実務担当者が抱える目に見えない不安や心理的負担を解消し、本来注力すべき業務に集中できる環境の実現を目指しています。

【企業向け｜労務専門AIエージェント「HRbase」】
HRbaseは、労務管理における「迅速な対応」と「正確性」に加え、現場に確かな「安心」を提供するサービスです。年々複雑化する労働法令や法改正に対応するために開発された、高精度なAIが、質問への回答のみならず、実務を手厚くサポートします。 直近では、法的リスクを瞬時に可視化し規程案を提示する「就業規則チェック機能」や、従業員からの質問に対して就業規則や社内マニュアルを基に回答文を自動作成する「社内問い合わせの返信自動作成機能」、特定の業務シーンに特化した「アシスタントAI」などを続々とリリース。単なる質問回答に留まらず、トラブル予防や担当者の知識強化まで一気通貫で支援しています。

【社労士向け｜労務専門AIエージェント「HRbase PRO」】

HRbase PROは、専門家である社労士の業務を劇的に変革するために生まれたAIサービスです。属人化しがちだった複雑な労務相談業務において、社労士の思考プロセスとナレッジベースを融合したAIが強力にアシストします。 法改正対応や規程整備、煩雑な調べ物、文章・資料作成といった負担をAIが大幅に軽減することで、対応スピードの向上や若手の人材育成を支援。社労士が顧問先に合わせた、より付加価値の高い「質の高いサポート」に注力できる体制づくりに貢献しています。

■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■

私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

仕事内容

インハウスデザイナーとして、株式会社HRbaseのコーポレート・プロダクトのデザイン全般にかかわっていただきます。

2022年、煩雑な労務管理を専門知識とAIで解決するための次世代ツール「HRbase」をリリースしました。
私たちは、労務×AI領域のリーディングカンパニーとして、生成AIを活用した社労士向けツールの開発を加速させています。さらに2025年2月には、一般企業向けに「HRbase」をローンチ。プロダクトの劇的な進化とともに、さらなる飛躍を目指すフェーズにあります。

あなたにお任せしたいのは、単なる「制作」ではありません。ブランドを体現するデザイン企画を通じ、HRbaseを世の中に浸透させていくためのあらゆる取り組みです。

事業コンセプトを可視化し、クリエイティブの力でプロダクトのクオリティを磨き上げる。それが結果として売上アップに直結する。そんなデザインのダイナミズムをダイレクトに感じていただけるポジションです。
マーケティングやセールス、開発といった他部署との対話を通して、ブランド体験そのものを共に創り上げる面白さがここにあります。

◆具体的な仕事内容は下記のとおりです
デザイン実務
・ブランド体現のためのデザイン企画と制作実務
・コーポレートサイト、サービスサイト等の制作、運用
・ホワイトペーパー等の資料作成
・バナー、LP等のマーケティング施策に関する制作物
・制作物の発注管理

ブランディング
・コーポレートブランディングに関するすべての業務
・ブランドを体現するためのデザインへの関与
・事業コンセプトの可視化

ブランディングを固め、プロダクトのクオリティを磨くため、他部署と積極的にコミュニケーションをとっていただける方を探しています。

応募資格

◆ 必須スキル・経験
下記全ての要件を満たす方
・制作会社や事業会社でのデザイナー実務経験3年以上
・Illustrator、Photoshopを使用した実務経験
・figma、Canvaの使用経験
・WordPressでのサイト制作、運用経験
・業務でAIを使った経験

◆歓迎スキル・経験
・デザインから実装まで一貫して携わった経験
・事業会社での継続的なプロダクト開発・運用経験
・大掛かりなリニューアル、0から1のデザインをした実務経験
・デザインチームのマネジメント経験
・動画制作スキル

◆求める人物像
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・担当領域にこだわらず、事業発展のために必要な行動がとれる方
・相手の属性を問わずコミュニケーション力を発揮できる方
・役割を限定せず、デザイン全般に関心がある方
・改善サイクルを回し続けることが身についている方