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CMO候補
仕事内容 「HRbase」「HRbase PRO」は、社労士の思考プロセスと膨大な実務ノウハウを学習させた、唯一無二の労務専門AIエージェントです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」領域の課題に、専門知識とAIを掛け合わせて挑み、労務管理の負荷軽減・効率化・標準化につながる機能を続々とリリースしています。 このサービスの価値を一人でも多くの方に届け、事業成長を牽引する、やりがいのあるポジションです。あなたの経験とスキルを120%活かしていただけます。 ■取り組んでいただくお仕事内容 ・マーケティングの戦略策定 ・予算配分の決定 ・各施策の分析・改善 ・チームマネジメント ・チームメンバーの採用 ・マーケティングへのAI活用 など 募集の背景 2026年4月、HRbaseは「労務管理の、安心革命。」を掲げリブランディングを実施。 社労士の知見×生成AIによる唯一無二の労務専門AIエージェントは大きな反響を呼び、導入が急拡大しています。 この価値をより多くの方に届け、事業成長を非連続に加速させるには、戦略を描き実行を牽引する強力なマーケティング体制が欠かせません。 そこで今回、戦略策定から予算配分、チームマネジメントまでを担い、認知拡大と事業成長を牽引するCMO候補を募集します。あなたの経験とスキルを120%活かし、事業拡大の核として力を貸していただけませんか？ 得られる経験 経験したことのない業務にもチャレンジでき、スキルを磨ける環境です。 基本的には企画から実行まで一貫して業務を行うことが多いため、結果につながったときは達成感が得られます。 定例業務であっても数字の改善に向けて検証を繰り返し、最適解を見出していくプロセスの中で知識やスキルを思う存分活かすことができます。 応募資格 ◆必須スキル・経験 ・BtoB SaaS領域におけるマーケティング戦略の立案および実行経験 ・プロダクトなど他部門と連携した「Go-To-Market（GTM）」戦略の構築・推進経験 ・デジタル領域（Web広告・SEO等）だけでなく、オフライン（展示会、PR等）も含めた複数チャネルを横断する「統合型マーケティング」の統括経験 ・マーケティングチームのマネジメント経験、または全社横断プロジェクトのリード経験 ◆歓迎スキル・経験 ・経営層（CxOや事業責任者）としての実務経験、または全社的なブランド戦略の立案・統括経験 ・年間数千万円規模以上のプロモーション予算の管理・運用責任者としての経験 ・「労務×AI」といった新しい市場や価値をゼロから創出・啓蒙した経験 ・数十名規模（20名以上など）のマネジメント実績 ・マス広告（TVCM等）を含めた大規模プロモーションのディレクション経験 ・メガベンチャーやスタートアップにおける、ゼロからのマーケティング組織の立ち上げ経験 ◆求める人物像 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人 ・データに基づきロジックを組み立てて綿密な戦略を描き、実行することができる行動力の高い方 ・社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方 ・前例にとらわれず常に最適な手法を検討できる、柔軟な発想力を持っている方 利用ツール ・GA4 ・Search Console ・Hubspot ・Wordpress ・Slack ・Google系ツール など 選考の流れ 選考フローは下記を予定しております。 オフィス見学、チームメンバーとの面談等を挟みながら進めさせていただきます。 選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ▽カジュアル面談 ▽書類選考 ▽一次面談 ▽代表面談 ▽最終面談（オファー面談） ▽内定
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マーケティングマネージャー
仕事内容 「HRbase」「HRbase PRO」は、社労士の思考プロセスと膨大な実務ノウハウを学習させた、唯一無二の労務専門AIエージェントです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」領域の課題に、専門知識とAIを掛け合わせて挑み、労務管理の負荷軽減・効率化・標準化につながる機能を続々とリリースしています。 このサービスの価値を一人でも多くの方に届け、事業成長を牽引する、やりがいのあるポジションです。あなたの経験とスキルを120%活かしていただけます。 ■取り組んでいただくお仕事内容 ・マーケティングの戦略策定 ・予算配分の決定 ・各施策の分析・改善 ・チームマネジメント ・チームメンバーの採用 ・マーケティングへのAI活用 など 募集の背景 2026年4月、HRbaseは「労務管理の、安心革命。」を掲げリブランディングを実施。 社労士の知見×生成AIによる唯一無二の労務専門AIエージェントは大きな反響を呼び、導入が急拡大しています。 この価値をより多くの方に届け、事業成長を非連続に加速させるには、戦略を描き実行を牽引する強力なマーケティング体制が欠かせません。 そこで今回、戦略策定から予算配分、チームマネジメントまでを担い、認知拡大と事業成長を牽引するマーケティングマネージャーを募集します。あなたの経験とスキルを120%活かし、事業拡大の核として力を貸していただけませんか？ 得られる経験 経験したことのない業務にもチャレンジでき、スキルを磨ける環境です。 基本的には企画から実行まで一貫して業務を行うことが多いため、結果につながったときは達成感が得られます。 定例業務であっても数字の改善に向けて検証を繰り返し、最適解を見出していくプロセスの中で知識やスキルを思う存分活かすことができます。 応募資格 ◆必須スキル・経験 ・BtoB SaaS領域におけるマーケティング戦略の立案および実行経験 ・プロダクトなど他部門と連携した「Go-To-Market（GTM）」戦略の構築・推進経験 ・デジタル領域（Web広告・SEO等）だけでなく、オフライン（展示会、PR等）も含めた複数チャネルを横断する「統合型マーケティング」の統括経験 ・マーケティングチームのマネジメント経験、または全社横断プロジェクトのリード経験 ◆歓迎スキル・経験 ・経営層（CxOや事業責任者）としての実務経験、または全社的なブランド戦略の立案・統括経験 ・年間数千万円規模以上のプロモーション予算の管理・運用責任者としての経験 ・「労務×AI」といった新しい市場や価値をゼロから創出・啓蒙した経験 ・数十名規模（20名以上など）のマネジメント実績 ・マス広告（TVCM等）を含めた大規模プロモーションのディレクション経験 ・メガベンチャーやスタートアップにおける、ゼロからのマーケティング組織の立ち上げ経験 ◆求める人物像 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・データに基づきロジックを組み立てて綿密な戦略を描き、実行することができる行動力の高い方 ・社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方 ・前例にとらわれず常に最適な手法を検討できる、柔軟な発想力を持っている方 利用ツール ・GA4 ・Search Console ・Hubspot ・Wordpress ・Slack ・Google系ツール など 選考の流れ 選考フローは下記を予定しております。 オフィス見学、チームメンバーとの面談等を挟みながら進めさせていただきます。 選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ▽書類選考 ▽一次面談 ▽代表面談 ▽最終面談（オファー面談） ▽内定
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