株式会社ビズリーチ
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
事業紹介
「HRMOS」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。
シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
募集背景
人口減少、雇用の流動化により人的資本経営が世の中で注目を浴び始めている昨今、HR Tech市場も毎年拡大していっております。
そのような市場環境下で、「HRMOS」シリーズはプロダクトのラインナップを拡大し、またそれぞれの事業も拡大していますが、このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、一緒にマーケティング戦略の立案から実行まで担っていただける仲間を募集しています。
業務内容
「HRMOS」シリーズの法人向けマーケティング組織でのWebディレクションをご担当いただきます。
事業戦略、顧客理解に基づいたWebマーケティング施策において、
マーケターと連携しながらオンラインを中心にさまざまな施策の実行に伴うアウトプットの企画デザイン制作から改善まで、一連のプロセスをお任せします。
__業務例
・Webサイトの運用・改善
-Webサイトのコンテンツ更新、SEO対策、アクセス解析、効果測定
-Webサイトのパフォーマンス最適化（表示速度改善・構造整理など）
-GA4などを用いたデータ分析に基づく改善施策の立案・実行（ABテスト等）
・Webデザイン・ディレクション
-目的に沿った情報設計、ワイヤーフレームの作成
-Webサイト、ランディングページ、バナーなどのデザイン制作・ディレクション（PM、クリエイティブコントロール）
__使用ツール例
・Figma
・Illustrator / Photoshop
・Git
__使用生成AI
・Devin
・GitHub Copilot
このポジションの魅力
・プロジェクトマネジメントやディレクションの業務に留まらず、経営からの期待が大きい注力事業の事業拡大期のマーケティングに携わることでキャリアアップをはかることができます。
・AI等の技術活用への投資が推奨されており、最新の技術を実務に活かすことができます。
・ポジションにこだわらず起案することができ、施策が実行されるボトムアップな風土があります。
・自分たちで事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境です。
・企業の安定基盤がありつつも、事業は1→10の成長フェーズにあります。これから組織や仕組みをつくり上げていくフェーズのため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。
応募資格
【必須（MUST）】
・Webサイト運用・改善の実務経験2年以上
- 実装業務のディレクション（進行管理・実装設計）の経験
- HTML、CSSを用いて0からWebサイトを構築した経験
- プレーンなJavaScriptでWebサイト上の簡単な挙動を実装した経験
- Gitの基本操作やワークフローを理解し、作業の取り消しと履歴の操作をできる方
・Webデザイン・ディレクション経験2年以上
- WebサイトまたはLPのデザイン制作経験
- 関係部署やベンダーと密に連携し、制作物のQCDを適切にコントロールした経験
【歓迎（WANT）】
・サイト分析／サイト改善の業務経験
・Web保守管理の業務改善経験
・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験
・マーケティングの知見
求める人物像
・幅広い知識に興味を持ち、常に情報収集を行い知識をアップデートし、実践に活かせる
・多面的な視点で思考し、本質的な課題に向き合って関係者と建設的な折衝ができる
・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる
・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる
・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる
・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める
| 職種 / 募集ポジション | Webディレクター／HRMOS事業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 |
| 業務内容備考 | 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 |
| 従業員数 | グループ従業員数：2,192名 ※2024年度7月31日時点 ※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。 ※臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。 |
| 事業内容 | ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
| 参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
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