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マーケティング/HRMOS事業部
事業紹介 「HRMOS(ハーモス)」シリーズは、企業の人材活用・人材戦略を実現する 一気通貫型HCMエコシステムを目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム(ATS)としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。 また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。 しかし、いまのHRMOSシリーズが提供している価値は、私たちが構想する未来のまだまだごく一部です。人と組織により適切な情報やサポートがある環境を提供するため、あらゆる人材データ・人事業務がなめらかにつながる仕組みを構築します。 募集背景 人口減少、雇用の流動化により人的資本経営が世の中で注目を浴び始めている昨今、HR Tech市場も毎年拡大していっております。 そのような市場環境下で、HRMOSシリーズはプロダクトのラインナップを拡大し、またそれぞれの事業も拡大していますが、このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、一緒にマーケティング戦略の立案から実行まで担っていただける仲間を募集しています。 業務内容 HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ(リード)の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担(THE MODEL)の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。 尚、業績の牽引だけでなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 【業務例】 その方の強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。 ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略/施策の立案・設計 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など)の運用・改善 ・展示会/カンファレンス/イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営 ・広告プロモーション(WebCM、OOH)におけるクリエイティブの企画・ディレクション ・サービスサイトの運用・改善 ・デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携・調整 このポジションの魅力 ・経営からの期待が大きい注力事業の拡大期のマーケティングに携われます。 ・マーケターとして事業の顧客価値から見つめ直し、プロダクト側と連携することで事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができます。 ・会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、戦略オプションの自由度が高く、ダイナミックな戦略を描くことができます。 ・会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。 ・メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がございます。 ・自分たちで事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境です。 応募資格 【必須(MUST)】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・マーケティング業務の経験(3年以上) ・マーケティング戦略立案から施策実行/運用/改善まで一気通貫での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・HR領域やSaaS業界での経験や理解 ・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング経験 ・複数チャネルでのWEB広告運用経験 ・オフラインマーケティング経験 ・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験 ・マーケティングの力で事業をグロースさせた実績 ・チーム予算の進捗管理経験、メンバー育成経験 求める人物像 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方 続きを見る
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Webマーケティングスペシャリスト_リーダー候補/ビズリーチ事業部 カスタマーマーケティング部
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 募集組織について 【募集組織名】 ビズリーチ事業部 マーケティング統括部 カスタマーマーケティング部 【メンバー構成】 当ポジションの上位組織であるカスタマーマーケティング部は全体で約20名が在籍しており、20代中盤から30代を中心としたメンバー構成で、当配属部門はMGRのもと約7名のメンバーが在籍しております。 業務内容 転職サイト「ビズリーチ」の個人会員様の集客(BtoCマーケティング業務)をお任せします。 現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。 【業務内容】 会員集客のために、WEB広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 現場からの新規施策の起案も多い環境で、自身のスキル経験・経験に応じた施策の起案・推進も可能です。 【業務詳細】 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど)の運用・改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画・ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案・設計 ・デザイナー・エンジニア・営業など、他部署との連携・調整 【やりがい・特徴】 ・大きな予算をダイナミックに動かしていく経験 ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、 部署を越えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・上記を通した分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、 画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 応募資格 【必須】 ・Webマーケティングでの成果改善 【歓迎】 下記、いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・マーケティング戦略の策定 ・広告クリエイティブの企画(インサイト設計、それに基づくコピー・情報設計) ・組織内のオペレーションの改善 ・マネジメントの経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく能動的に動ける ・違和感を無視せず発信・行動できる ・物事を構造的に捉えられる 続きを見る
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リーダー候補 ディレクター・プランナー(TVCMやOOHなどマスマーケティング)/ビズリーチ事業部
【仕事内容】 ビズリーチの広告宣伝を担当するマスマーケティンググループという部署にて、当社のブランド価値向上およびサービスの認知拡大を担うポジションです。 TVCM、交通広告、屋外広告などオフラインメディアを活用し、ターゲットユーザーへの最適なコミュニケーションを設計・実行していただきます。 一連の流れを、大きな予算の中で進めていく、チャレンジングな役割です。 【サービス内容と募集の背景】 当社では転職サービスを運営しており、数年前からTVCMを中心としたマスマーケティング活動に力を入れております。 現在、さらなる事業成長を目指しており、従来のやり方にとらわれずより効果的にマスマーケティングを推進していくことのできるメンバーを探しています。 【業務内容】 ・TVCMを中心としたOOHなども含めたマスマーケティング戦略の立案 ・デジタルマーケティングとマスマーケティングの連想させた戦略設計 ・クリエイティブの制作の企画やディレクション、代理店折衝 ・メディアプランの策定(主にTVCM、交通広告) ・効果測定や分析業務 ・アスキング調査などのマーケティングリサーチ 当社では日本トップクラスのマーケティング部隊を目指しており、業務内容は多岐にわたっております。 お持ちの経験や希望により、上記業務の一部に特化していただいたり、上記以外の業務も柔軟におまかせする予定です。 【必須(MUST)】 ・TVCMに関わる業務の運用・管理経験(代理店・事業会社問わず3年以上) ・プロモーション戦略の企画・実行経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・事業会社の広告宣伝部門での業務経験 ・データ分析に基づいた広告運用・PDCA改善の経験 ・ブランドマーケティングの企画・実施経験 ・クリエイティブディレクションやコピーライティングの経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・数値分析、メディアバイイング、調査など特定専門知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方 ・変化を楽しみながら、主体的に業務を推進できる方 ・チームワークを大切にし、社内外と円滑に調整できる方 続きを見る
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