株式会社ビズリーチ 求人の検索結果一覧
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マーケティング／HRMOS事業部
事業紹介 「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、企業の人材活用・人材戦略を実現する 一気通貫型HCMエコシステムを目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース／評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 ／ Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。 また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。 しかし、いまのHRMOSシリーズが提供している価値は、私たちが構想する未来のまだまだごく一部です。人と組織により適切な情報やサポートがある環境を提供するため、あらゆる人材データ・人事業務がなめらかにつながる仕組みを構築します。 募集背景 人口減少、雇用の流動化により人的資本経営が世の中で注目を浴び始めている昨今、HR Tech市場も毎年拡大していっております。 そのような市場環境下で、HRMOSシリーズはプロダクトのラインナップを拡大し、またそれぞれの事業も拡大していますが、このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、一緒にマーケティング戦略の立案から実行まで担っていただける仲間を募集しています。 業務内容 HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THE MODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案／推進も可能です。 尚、業績の牽引だけでなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 【業務例】 その方の強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。 ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略／施策の立案・設計 ・Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）の運用・改善 ・展示会／カンファレンス／イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営 ・広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション ・サービスサイトの運用・改善 ・デザイナー／エンジニア／営業など、他部署との連携・調整 このポジションの魅力 ・経営からの期待が大きい注力事業の拡大期のマーケティングに携われます。 ・マーケターとして事業の顧客価値から見つめ直し、プロダクト側と連携することで事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができます。 ・会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、戦略オプションの自由度が高く、ダイナミックな戦略を描くことができます。 ・会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。 ・メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がございます。 ・自分たちで事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境です。 応募資格 【必須（MUST）】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・マーケティング業務の経験（3年以上） ・マーケティング戦略立案から施策実行／運用／改善まで一気通貫での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域やSaaS業界での経験や理解 ・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング経験 ・複数チャネルでのWEB広告運用経験 ・オフラインマーケティング経験 ・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験 ・マーケティングの力で事業をグロースさせた実績 ・チーム予算の進捗管理経験、メンバー育成経験 求める人物像 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方
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Webマーケティングスペシャリスト_リーダー候補／ビズリーチ事業部 カスタマーマーケティング部
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 募集組織について 【募集組織名】 ビズリーチ事業部 マーケティング統括部 カスタマーマーケティング部 【メンバー構成】 当ポジションの上位組織であるカスタマーマーケティング部は全体で約20名が在籍しており、20代中盤から30代を中心としたメンバー構成で、当配属部門はMGRのもと約7名のメンバーが在籍しております。 業務内容 転職サイト「ビズリーチ」の個人会員様の集客（BtoCマーケティング業務）をお任せします。 現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。 【業務内容】 会員集客のために、WEB広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 現場からの新規施策の起案も多い環境で、自身のスキル経験・経験に応じた施策の起案・推進も可能です。 【業務詳細】 ・Web広告（リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど）の運用・改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画・ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案・設計 ・デザイナー・エンジニア・営業など、他部署との連携・調整 【やりがい・特徴】 ・大きな予算をダイナミックに動かしていく経験 ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、 部署を越えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・上記を通した分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、 画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 応募資格 【必須】 ・Webマーケティングでの成果改善 【歓迎】 下記、いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・マーケティング戦略の策定 ・広告クリエイティブの企画（インサイト設計、それに基づくコピー・情報設計） ・組織内のオペレーションの改善 ・マネジメントの経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく能動的に動ける ・違和感を無視せず発信・行動できる ・物事を構造的に捉えられる
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新卒事業 アートディレクター（マネージャー候補）
■募集ポジションについて 今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。（ビズリーチ・キャンパス：https://br-campus.jp/） 引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 【業務内容】 事業戦略に基づく業務拡大に伴い、マネージャー候補として、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務などの実務と、チームを牽引いただける新たな仲間を求めています。 「ビズリーチ・キャンパス」サービスにおけるtoC及びtoB両面のマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。事業戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作ディレクション等を行い、施策実行の推進を担っていただくポジションです。 業務例） ・自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション、及びデザイン業務全般 ・事業課題に対するデザイン戦略の立案〜実行 ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略立案・実行・運用 ・各種制作物（グラフィック・「Web」サイト・LP・バナー・動画等）や、リアルプロモーション（イベント運営・ブース出展・SP施策等）の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社（広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など）との連携、折衝 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース（スチル・ムービーなど） ※その他、メンバーのマネジメント等、ご志向や適性に応じて期待役割を調整させていただきます。 【参考情報】 -Visional Designer Blog https://design.visional.inc/ ■応募資格 -応募資格 (MUST) ・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験3年以上 上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験3年以上 ・HTML/CSSを用いたWebサイトの実装経験1年以上 ・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがある経験 -歓迎資格 (WANT) ・プロジェクトマネジメント経験 ・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験 ・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成 ・A/Bテストなどの改善業務経験 ・外部協力会社のディレクションの経験 ・マーケティングの知見 -求める人物像 ・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる ・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる ・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる ・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる
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【Webグロース戦略 × 制作ディレクション】HRMOSシリーズの事業成長を担う BtoBマーケティング/クリエイティブディレクター
事業紹介 「HRMOS」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 「HRMOS」について シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 募集背景 人口減少、雇用の流動化により人的資本経営が世の中で注目を浴び始めている昨今、HR Tech市場も毎年拡大していっております。 そのような市場環境下で、「HRMOS」シリーズはプロダクトのラインナップを拡大し、またそれぞれの事業も拡大していますが、このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、一緒にマーケティング戦略の立案から実行まで担っていただける仲間を募集しています。 業務内容 HRMOSシリーズの法人向けマーケティング組織にて、事業戦略、お客様理解に基づいたWebマーケティング戦略の立案から実行・グロースまで一連のプロセスをリードしていただきます。 事業戦略に基づき、Webサイト・コンテンツなどの企画立案を行い、各種オンライン施策の実行を推進いただきます。マーケター、デザイナー、エンジニアと密に連携し、Webサイトや各種クリエイティブのデザイン制作ディレクションおよび品質統括を担いながら、データに基づいた継続的な改善まで一貫して実行することで、事業成長に貢献いただきます。 ◾️業務例 【自社プロダクトのWebグロース戦略の立案・推進】 ・事業・マーケティング戦略に基づいたWeb戦略の立案、ロードマップ策定 ・マーケティングデータを起点とした課題発見、事業貢献度の高い改善施策の企画・実行 【Webサイトのコンテンツ戦略・SEO戦略の企画と推進】 ・デザイン・クリエイティブ統括 ・ビジネス目的に沿った情報設計、本質的な課題解決に繋がるワイヤーフレーム・UI/UX（ユーザーインターフェース/ユーザーエクスペリエンス）設計 ・Webサイト、LP（ランディングページ）、バナーなどの企画・デザイン制作ディレクションおよびクリエイティブ品質の統括 【開発・マーケティング連携とプロジェクト推進】 マーケター、デザイナー、エンジニアと密に連携し、Web施策全体のプロジェクトマネジメントをリード このポジションの魅力 【事業の成長責任を担うポジション】 ・単なるプロジェクトの実行者ではなく、注力事業の事業戦略と事業成果にWebからコミットできます。 ・事業拡大期において、自身の役割が事業の成長に直結する大きなやりがいを感じられます。 【ボトムアップな事業創造への参画】 ・ポジションや既存の枠組みに捉われず、自ら起案・実行できる文化です。 ・自らの提案が事業の大きな施策として実現する高い裁量とスピード感があります。 【自身の意思決定が事業を動かす環境】 ・会社の安定基盤を背景に持ちつつも、事業としては1→10フェーズのこれから創り上げていく挑戦的なスタートアップ環境です。 ・自らの意思決定と実行力がダイレクトに事業の成長に繋がり、圧倒的な成長と達成感を得られます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・事業会社のBtoB領域におけるWebサイト・LPの企画・制作ディレクション実務経験（3年以上目安） ・データに基づいた課題発見、改善施策の企画・実行、効果検証の一連の経験 ・ビジネス目的に基づく情報設計（ワイヤーフレーム・UI/UX設計）の実務経験とクリエイティブ品質管理の経験 ・マーケター、デザイナー、エンジニアなど関係者を巻き込み、Web施策プロジェクトを推進・完遂した経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクト、特にHR領域におけるマーケティングやWebディレクションの経験 ・Webサイトのコンテンツ戦略やSEO戦略の立案、および実行ディレクションの経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなどの基本的なWeb制作技術に関する知識、または開発プロセスに関する深い理解 ・既存の枠組みにとらわれず、事業成長に繋がる新たなWeb施策を自ら起案し、実行まで導いた経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組める方 ・発展途上の環境や変化に対しても前向きに取り組めるマインドをお持ちの方 ・目的達成のために建設的なコミュニケーションを行い、的確なディレクションができる方 ・データに基づいて冷静に判断しつつも、事業を成長させるという熱意を持って行動できる方 ・既存のやり方に固執せず、新しい施策を積極的に提案・実行できる方
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BtoBマーケティング／HRMOS事業部
事業紹介 「HRMOS（ハーモス）」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。 そして2025年1月に「社内版ビズリーチ by HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。 募集背景 「社内版ビズリーチ by HRMOS」のローンチに伴い、事業は第二創業期を迎えています。この事業拡大を牽引するマーケティング組織の強化にあたり、新たな仲間を募集します。 業務内容 「社内版ビズリーチ」および「HRMOSタレントマネジメント」の法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、人事責任者など、タレントマネジメントに関わる大手企業のエクゼクティブからのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、大規模な自社カンファレンス、ウェビナー、Web広告、OOHなど、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得、その後フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（The Model）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上でのマーケティングを行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。 業績の牽引だけでなく、ご志向や適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・認知獲得を目的としたプロモーションの企画/制作ディレクション ・エグゼクティブ向けオフラインイベントの企画/実行 ・ウェビナーやホワイトペーパーなどWebコンテンツの企画/運営 ・セールスと連携した販売促進施策の企画/実行 このポジションの魅力 ・経営からの期待が大きい、新規事業の拡大期におけるマーケティングに携われる ・エンタープライズセールスと密に連携しながら、幅広いマーケティング施策を企画/実行できる ・世の中で注目度が高まっている人的資本経営において、最適な人材配置や活用を支援するプロダクトのマーケティングに携われる ・会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、自由度が高くダイナミックな戦略を描くことができる ・会社の安定感はありつつも、事業は1→10のスタートアップフェーズのため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができる ・メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がある 応募資格 【必須（MUST）】 ・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング業務の経験（3年以上） ・マーケティング施策の企画/実行/改善まで一気通貫での業務経験 ・オフラインイベントの企画/運営経験 ・社内外のエグゼクティブや他部署を巻きこんだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域やSaaS業界での経験や理解 ・オンライン/オフライン幅広いマーケティング施策の経験 ・エンタープライズ企業やエグゼクティブをターゲットとしたマーケティング経験 ・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験 求める人物像 ・自律的に思考/行動し、最後までやりきれる方 ・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、業務推進できる方 ・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方
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【HRMOS労務給与/シリーズ】事業拡大期を牽引するWebマーケター
事業紹介 「HRMOS」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 「HRMOS」について シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 募集背景 労働人口減少、雇用の流動化などにより人的資本経営が世の中で注目を浴び始めている昨今、HR Tech市場も毎年拡大しています。 そのような市場環境下で、「HRMOS」シリーズはプロダクトのラインナップを拡大し、またそれぞれの事業も拡大していますが、このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、一緒にマーケティング戦略の立案から実行まで担っていただける仲間を募集しています。 業務内容 ■業務内容 「HRMOS」シリーズのいずれかのプロダクト（主にHRMOS労務給与）またはシリーズ全体における法人向けマーケティングをご担当いただきます。 企業の経営者、部門責任者、人事担当者など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）獲得を目的とし、多岐にわたるWebマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 単なるリード獲得だけでなく、リードから商談化、受注までを最適化するため、獲得以降のお客様の状態を意識した運用を行います。 その他、新たなマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。 【業務例】 強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。 ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略/施策の立案・設計 ・Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）、Webサイトの運用・改善 ・ホワイトペーパー、導入事例、オンラインセミナー（ウェビナー）などの企画・制作および運用 ・展示会、カンファレンス、イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営 ・広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション ・セールスやカスタマーサクセス、デザイナーなど、他部門と連携したリード獲得施策の推進と調整 このポジションの魅力 【事業成長へのインパクト】 経営からの期待が大きい注力事業の「1→10フェーズ」という、最も面白く、成長機会の大きいフェーズに携われます。自身の意思決定や実行力が、事業の成長にダイレクトに直結するやりがいを感じられます。 【高い裁量と自由度】 自分で企画立案し、必要なアセットの選定や活用を行い、業務を遂行できる自由度の高い環境です。事業を「自分たちで創る」マインドを持つメンバーが多く、ボトムアップな風土の中で施策が実行されます。 【安定した基盤とスタートアップ気質】 会社の安定した基盤がありながらも、事業としては立ち上げフェーズの、スタートアップのような環境で働けます。大きな成長機会を求めつつ、安心して挑戦できる環境です。 応募資格 【必須（MUST）】 ・BtoB領域におけるマーケティング実務経験3年以上 （規模は問わず、一人でマーケティング業務を担った経験や小規模チームでの経験をお持ちの方を特に歓迎） ・Webマーケティング全般における幅広い実務経験 （例：Web広告運用、SEO、コンテンツマーケティングのいずれか複数） ・マーケティング戦略・企画立案から施策実行/運用/改善まで一気通貫した業務経験 ・複数の部門または関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域やSaaS業界でのマーケティング経験 ・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験 ・事業計画に基づき、マーケティング予算の策定や管理を行った経験 ・「1→10」フェーズなど、事業の立ち上げ期やグロース期に携わった経験 ・営業やインサイドセールス、カスタマーサクセスなど他部門と連携し、リードから商談化、受注までを最適化するプロセス改善の経験 求める人物像 ・当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組める方 ・発展途上の環境や変化に対しても前向きに取り組めるマインドをお持ちの方 ・データに基づき、冷静に判断しつつも、事業を成長させるという熱意を持って行動できる方 ・目標達成のために、既存のやり方に固執せず、新しい施策を積極的に提案・実行できる方
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クリエイティブディレクター／HRMOS事業部
事業紹介 「HRMOS（ハーモス）」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。 そして2025年1月に「社内版ビズリーチ by HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。 募集背景 「社内版ビズリーチ by HRMOS」のローンチに伴い、事業は第二創業期を迎えています。この事業拡大を牽引するマーケティング組織の強化にあたり、新たな仲間を募集します。 業務内容 「社内版ビズリーチ」および「HRMOSタレントマネジメント」をはじめとした法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、人事責任者など、企業のエクゼクティブからのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、大規模な自社カンファレンス、ウェビナー、Web広告、OOHなど、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得、その後フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（The Model）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上でのマーケティングを行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。 業績の牽引だけでなく、ご志向や適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 【具体的な業務内容】 クリエイティブ戦略の策定から、最終的なアウトプットの品質まで、一気通貫で担っていただきます。 外部パートナーの選定、ディレクションはもちろんのこと、時には自ら手を動かしてビジュアルの方向性を示したり、プロトタイプを作成したりといった、ハンズオンでのクオリティ追求をお任せします。 例： ・認知獲得を目的としたプロモーションのメディアプラン/制作ディレクション ・雑誌やOOHなど純広告の制作ディレクション ・導入インタビューや対談記事などWebコンテンツの制作ディレクション ・タクシー広告やWeb広告など動画コンテンツの制作ディレクション など このポジションの魅力 ・経営からの期待が大きい、新規事業の拡大期におけるマーケティングに携われる ・セールスと密に連携しながら、幅広いマーケティング施策を企画/実行できる ・世の中で注目度が高まっている人的資本経営において、最適な人材配置や活用を支援するプロダクトのマーケティングに携われる ・会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、自由度が高くダイナミックな戦略を描くことができる ・会社の安定感はありつつも、事業は1→10のスタートアップフェーズのため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができる ・メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がある 応募資格 【必須（MUST）】 ・Web、動画、グラフィックなど、オンライン/オフライン問わず、幅広いメディアを横断した大規模プロモーションにおいて、コンセプト策定からアウトプットまで一貫してリードした経験 ・事業会社または制作会社における、クリエイティブディレクターとしての経験 【歓迎（WANT）】 ・Adobe Creative Cloud（Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effectsなど）の仕様を理解しており、制作パートナーに対して技術的な指示やフィードバックができる ・デザイン、コピーライティング、撮影、編集など、制作工程における経験 ・複雑な要件やタイトなスケジュールの中でも、代替案を提示しながらプロジェクトをリードした経験 ・複数名のクリエイター（デザイナー、カメラマン、ライターなど）を直接ディレクションし、チームとしてのアウトプットを最大化させた経験 ・HR領域やSaaS業界での経験や理解 ・エンタープライズ企業やエグゼクティブをターゲットとしたマーケティング経験 ・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング業務の経験 ・社内外のエグゼクティブや他部署を巻きこんだプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・自律的に思考/行動し、最後までやりきれる方 ・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、業務推進できる方 ・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方
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ブランドマーケティングスペシャリスト/SNS・オンライン広告領域/ビズリーチ事業部 マーケティング戦略室
■募集背景 転職サイト「ビズリーチ」は、これまでTVCMなどのマス施策で高い認知を獲得してきました。 一方で、近年のメディア環境の変化も受けて、オンライン（デジタル）でのブランド施策も強化しております。 今回は、このオンライン領域をグロースさせるための【新設ポジション】の募集です。 ミッションは、YouTube、TikTok、Instagramなどを活用し、利用意向や指名検索数などの改善をすることです。 ■仕事内容 マーケティング戦略室にて、SNS・動画プラットフォームを主軸としたブランドコミュニケーションの企画・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 デジタルにおけるブランド戦略の策定 ・SNSのトレンドやユーザーのインサイトを捉えた戦略策定、施策効果の指標の設計。 SNS・動画広告の企画・ディレクション ・TikTok、YouTubeなどでの動画広告クリエイティブ、施策（ショートドラマ、インフルエンサーなど）の企画立案から制作ディレクションまで。 マスマーケティングとの連携 ・TVCM等と連動したデジタル展開の設計など。 ■このポジションの魅力 ・ダイナミックに動画施策や新トレンド施策に挑戦できる予算規模 ・短期の「獲得」だけではなく、中期の「ブランド」を構築するマーケティング ・将来的にマスマーケティング（TVCM等）へ領域を広げるキャリアパスも可能 ・新設ポジションとして、組織作りから参画可能 ・多くの職種/機能が内製化されていて、スピーディーな企画実行が可能 【必須（MUST）】 ・動画広告、インフルエンサー施策、ショートドラマなどの企画経験 ・それらの企画で定量的な成果を上げた経験 ・SNSのトレンドへの高い関心 【歓迎（WANT）】 ・動画広告の運用管理の知見 ・TVCMに関する知見 【求める人物像】 ・20代～30代のインサイトを基にマーケティング施策を考えられる方 ・未整備な環境でも主体的に企画・推進できる方 ・「面白さ」だけでなく、事業貢献（指名検索・ブランドリフト）までこだわって検証できる方
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SEO＆デジタルマーケティングスペシャリスト／ビズリーチ事業部 カスタマーマーケティング部
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「キャリアの選択肢と可能性を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 募集組織について 【募集組織名】 ビズリーチ事業部 マーケティング統括部 カスタマーマーケティング部 【メンバー構成】 当ポジションの上位組織であるカスタマーマーケティング部は全体で約20名が在籍しており、20代中盤から30代を中心としたメンバー構成で、当配属部門はマネージャーのもと約7名のメンバーが在籍しております。 業務内容 転職サイト「ビズリーチ」の個人会員様の集客（BtoCマーケティング業務）をお任せします。 現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。 本ポジションでは、SEOを軸に、会員集客の拡大・事業の成長を推進いただきます。 同部門内に、Web広告・クリエイティブ企画などの業務もあり、業務領域を、SEO以外へ拡大していくことも可能です。 【業務詳細】 ・SEO戦略の設計 ・データベースSEOの推進（プロダクト部門との開発プロジェクト推進など） ・コンテンツSEOの推進（方針策定・制作ディレクションなど） ・ASO（App Store Optimization）・AEO（AI Engine Optimization）などの戦略設計、推進 ・WEB広告の運用、クリエイティブの企画・制作ディレクション 【やりがい・特徴】 ・事業成果に直結するマーケティング施策の推進 ・上記を通した分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、 画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、 部署を越えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 応募資格 【必須】 ・SEOで成果を出した経験 ※コンテンツSEO、データベースSEOなど手段は問わない ・SEO以外に領域を広げる意欲、学習能力 【歓迎】 ・データベースSEOの経験 ・ASO（App Store Optimization）の経験 ・デジタル広告の経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく能動的に動ける ・違和感を無視せず発信・行動できる ・物事を構造的に捉えられる
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ブランドマーケティングストラテジスト/ビズリーチ事業部 マーケティング戦略室
■募集背景 転職サイト「ビズリーチ」は、これまでTVCMなどのマスマーケティングの施策で高い認知を獲得してきました。 一方で、デジタル領域・若年層のブランドマーケティング施策においては、まだ大きな成長余地があると捉えております。 今回は、デジタル領域・若年層を中心に、ビズリーチのブランド価値向上・事業成長を担う【新設ポジション】の募集となります。 ■仕事内容 マーケティング戦略室にて、デジタル領域における戦略策定・プランニング・クリエイティブ企画・制作進行などをお任せします。 具体的な手法の例として動画広告・SNS施策（インフルエンサー・ショートドラマなど）が挙げられますが、幅広く実行いただけます。 【具体的な業務内容】 ・コミュニケーション戦略の策定（インサイト・バリュープロポジションの設計など） ・戦略に基づくメディアの選定、クリエイティブの企画 ・効果計測の指標設計 ・制作の進行（代理店などパートナーとの協働を含む） ・マスマーケティング部門との連携 ■このポジションの魅力 ・コミュニケーション戦略策定に携われる経験 ・ダイナミックに新たな施策に挑戦できる予算規模 ・短期の「獲得」だけではなく、中期の「ブランド」を構築するマーケティング ・新設ポジションとして、組織作りから参画可能 ・将来的にマーケティング全体を統括する役割へのキャリア拡張の可能性 【必須（MUST）】 ・マーケティング/コミュニケーションの戦略設計の経験 【歓迎（WANT）】 ・デジタル領域でのブランドマーケティングの実行経験 ・効果計測/調査に関する知見、経験 【求める人物像】 ・抽象的な部分も含めて、戦略的に思考できる方 ・未整備な環境でも主体的に企画・推進できる方 ・「面白さ」だけでなく、事業貢献（指名検索・ブランドリフト）までこだわって検証できる方
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