辻・本郷 税理士法人 すべての求人一覧
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関東地方《国税専門官！》税務会計関連業務【契約社員など】
募集職種 契約社員 勤務地 【積極事務所】新宿ミライナタワー事務所、東京ミッドタウン八重洲事務所、蒲田事務所、センター南事務所 業務内容 国税専門官として培った豊富な知識を活かせるお仕事です！ 税理士業務及び付随する関連業務 法人内外の各種相談対応、書類チェック業務、監査対応 など ・法人向け（法人顧問、事業承継） ・個人向け（相続・資産） ※ご経験を考慮し調整させて頂きます。 続きを見る
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事業承継・税務コンサルタント／千葉・船橋事務所【正社員】
事業承継対策や組織再編に関わるコンサルティングのお仕事。 株式承継、納税猶予制度の実行支援、財産評価などを行っています。 オーナー企業を中心とした事業承継に関する税務プロフェッショナルになりませんか？ 事業承継を強みとしている部門で専門的なコンサルティング業務を行っていただきます。 経営者の高齢化に伴い中小企業の事業承継のニーズが高まる時代で、戦略的かつ計画的なコンサルティングを実施し、株式を効果的に承継するお仕事です。 多様な業界・業種のクライアントに対応しているため、各業界・業種の様々な事例を知ることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ・事業承継／株式承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ・納税猶予制度の実行支援 ・非上場株式を中心とした財産の評価 【３つの大きな特徴】 ＜必要なのは、知的好奇心と成長意欲＞ 辻・本郷 税理士法人は、お客様のニーズに迅速にお応えし、最高水準のサービスの提供を常に心がけ、最大限の努力を惜しまないプロフェッショナル集団です。 大手税理士法人ならではの安定性、業務バリエーションの豊富さ、挑戦と成長の機会に満ちた職場環境があります。やる気・向上心のある人を募集しています。 ＜辻・本郷ならではの仕事のやりがいがある！＞ お客様から様々なご要望を頂く中で、自分の部門だけではすぐに対応できない案件があったりします。 ですが、大きな組織をもつ辻・本郷ならでは、各部門や各支店からの協力を仰ぐことでお客様に喜んでいただけることが多々あります。 小さい事務所では成し得ないケースも解決できる事は、私たち自身の喜びややりがいにもつながっています。 ＜お客様とも上司とも距離が近い！＞ お客様とより近い距離で、温度感を感じながら仕事できるのが辻・本郷の良さです。 また、上司とも距離が近いので、相談事はもちろん、自分のやりたい事や意見をダイレクトに伝えやすいです。 出来るだけ私たちの要望や意見を、反映させようとしてくれる風土もあり、大変働きやすい環境だと思います。 続きを見る
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新宿ミライナタワー事務所【人事・採用担当】
求人概要 国内最大級の税理士法人のとして、リーディングしている辻・本郷税理士法人では、毎年お客様の件数が増加しており、また相談の内容も多岐に渡ります。 それらを支える当法人最大の資産は、 「2,277人の優秀な人材」 しかし事業が好調なためさらに人材を確保する必要があります。 そこで優秀な人材を獲得するための【人事採用のポジション】増員することになりました。 国内最大級の税理士法人にて、 優秀な人材の採用獲得にチャレンジしてみたい 採用業務を経験してみたい 現状の採用担当業務からさらにスキルアップしてみたい 上記をご希望の方には理想的な環境をご用意してお待ちしております。 エントリーを心よりお待ち申し上げております。 業務内容 採用担当として以下の業務からできる範囲で業務をお願いします。 今回の採用はメンバークラスでの採用を予定しております。 各部門の採用に関わる情報共有、連携 各部門、責任者、役員との面接日程の調整 採用広報の企画、運営 スカウティングに関わる企画、運営 求人媒体、人材エージェントとの打ち合わせ 求人広告出稿に伴う原稿確認、修正指示 各事業所ごとの採用活動のサポート 学校訪問、説明会やイベントの運営サポート など 【チーム連携】 当法人の人事は人事本部という組織の名のもと、人事・労務・採用・キャリアサポート(教育)の4部門に分かれているため、 それらの担当業務に集中して業務に従事できます。 採用チームは現在5名で運営しており、全体管理、中途採用、新卒採用、サポートチームの4部門に分かれております。今回は希望や適性に応じて、中途採用、新卒採用、サポートチームのいずれかの業務をメインに配属を予定しております。 各チームは存在しますが、縦割りではなく、それぞれ横断的にサポートや業務分担を行うので、経験に偏りはなく誰にでも業務の相談ができる環境です。 募集要件 学歴不問 【必須-Mast-】 採用に関する業務に携わった経験がある(人事でなくても可) または人材エージェントや媒体会社での実務経験がある方 (いずれも業界、経験年数不問) 【優遇-preferential treatment-】 採用担当経験者(新卒、中途のいずれだけでも可) 秘書業務などの調整経験がある方 採用広報の経験がある方 SNSを業務で運営した経験がある方 教育・サポート制度 教育専門部門による研修制度 当法人には、効率的かつ専門性を高めるために教育専門部署【キャリアサポートチーム】という部門があり、所管として社員のスキルアップできるように多彩な研修を計画、開催しております。 部署、部門による教育意識 各部署部門でも勉強会や事例の共有等は積極的に行われており、ノウハウをため込んで解放する風土があります。 メンター制度 当法人ではすべての新入社員に3か月間サポート担当の社員が付いて、皆さんの活躍をサポートします。また人事主導の面談などもあり、入社後に早期に活躍できるような環境を整備しております。 続きを見る
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