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デジタルマーケティングリード（ユーザー獲得戦略の各種マーケターポジション）/ チームリーダー・マネージャー候補
募集背景 私たちはVision2030の実現に向け、『OfferBox』の進化を最重要戦略としています。市場が「超売り手市場」で厳しさを増す中、高い事業成長率を継続するためには、ビジネスモデルの源泉である『学生の決定人数』を最大化する「学生マーケティング」が最大のポイントです。 現在あらゆるマーケティング戦略を実行し、採用スカウト市場のリード役を担っておりますが、今後グループマネージャーの右腕として学生の新規獲得戦略全体（戦略策定・予実管理・実行）を一気通貫で担っていただける方を募集します。 業務内容 当社サービスのユーザーシェア向上（新規登録数の最大化）を推進していただきます。将来的には学生獲得におけるデジタルマーケティング戦略の策定・実行・予実管理の全般（マネジメント）をお任せします。サービスの要である学生の登録数を最大化し、データドリブンマーケティングを推進する重要な役割です。 【業務概要】 事業KGI/KPIに紐づく、デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理 学生の新規獲得目標達成に向けた、デジタルマーケティング全体のロードマップ策定と実行推進 既存デジタルマーケティングチャネル（SEO, SNS, MA, 広告等）のグロースおよび新規チャネルの開拓 マーケティングプロジェクトの推進とマネジメント（社内外のステークホルダー連携） データ分析（GA4, Tableau等）に基づくマーケティング施策の効果測定と改善、PDCAの実行 《業務一例_過去事例》 動画制作：就活YouTuberとのタイアップ動画 駅ナカ広告：口角の上がる広告 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 配属ポジション例（スキル・経験に合わせて役割を提案します） (1)SNS（Instagram、X、TikTok、Youtube）マーケター 自社SNSアカウントの更なる拡充のために、コンテンツ企画・制作・分析を一気通貫で担当 自社SNSをグロースするマーケターの更なる強化が目的です。 SNSが情報の中心である学生にアプローチし、さらにOfferBoxが中心となる情報収集とサービス利用を促進します。 ※幅広いSNSチャネルを認知があり、企画～実行まで担える方のイメージです。 (2)マーケティング戦略（ストラテジスト）※マネージャー候補 新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスが就活のインフラとなるための利用シェア向上を目指し、オンライン・オフラインの両方の側面から戦略を立て、実行推進する中期〜長期の課題に取り組む戦略マーケターポジションです。 検索（SEO・リスティング）などの全方位的なマーケティング施策では獲得できないため、ユーザーの行動・インサイトを見極め、あらゆる角度からアプローチする戦略と実行ができる、総合的なストラテジストを募集しております。 (3)マーケティングプロデューサー（企画～実行） マーケティング戦略に基づき、企画・クリエイティブ・コミュニケーション設計を担うポジションで、一気通貫で最上流からプロデュース、実行いただくポジションです。 ※事業会社BtoCの上流設計～プレイヤーや、総合代理店のプロデューサーのイメージです。 組織詳細 所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ タッチポイントマネジメントチーム メンバー：3名 現在、メンバー3名で構成されており、活発に意見を交わしながら業務に取り組んでいます。本ポジションの方には、グループマネージャーが担っているデジタル広告戦略の上流設計や実行ディレクションを引き継ぎ、サービスの要である学生登録数の最大化をリードしていただくことを期待しています。 使用ツール GA4,Google Search Console,tableau,ahrefs,Account Engagement,LINE,Repro など 本ポジションの魅力 経営直下での戦略実行と大きな裁量 グループマネージャー直下で、マーケティング予算の戦略立案・執行に携わることができます。既存チャネルの最適化に留まらず、新規チャネル開拓やアロケーションの最適化など、大きな裁量を持って戦略を実行できます。 事業の未来を創る戦略パートナーとしてのキャリア形成 新卒採用という未開拓市場の最前線で、単なる「広告運用者」ではなく「戦略家」として、グループマネージャーと連携し事業成長を牽引する中核を担うことができるだけでなく、あなたの戦略がダイレクトに事業成果に結びつく醍醐味を味わえます。 デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求 従来のテクニカルなデジタルマーケティングの枠を超え、オフライン施策やブランド戦略まで含めた全体最適の考え方を実践できます。多角的なアプローチでマーケティングの専門性を深め、幅広い知見を備えたマーケティングリーダーへと成長できる環境です。 求める経験・スキル（MUST） マーケティング実務経験（目安：5年以上） （※BtoC、BtoBtoC、プラットフォームビジネスなど業態は問いません。特にコンシューマー（一般消費者）向けの経験や無形商材のマーケターであれば尚可） 事業KGI（売上、登録者数など）に紐づく「新規獲得戦略」の立案および実行推進をリードした経験 LTVやCPAを意識したKGI/KPIの設計、および予実管理（予算策定・アロケーション）の経験 求める経験・スキル（WANT） 運用型広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）の戦略立案、実行、分析、改善に関する高度なスキル（代理店コントロール含む） SEO、コンテンツマーケティング、CRM（LINE, MA）など、複数チャネルを横断した戦略立案経験 オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験 （デジタルを軸としつつ、オフライン施策（イベント、OOH、マスメディア等）を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方） 3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験 求める人物像 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
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コミュニティマーケティング推進者
募集背景 私たちはVision2030の実現に向け、主力事業『OfferBox』の進化を最重要戦略としています。 これまでデジタルマーケティングを中心に学生シェアを拡大してきましたが、市場が成熟する中で、広告だけでは届かない層へのアプローチが課題となっています。そこで、オンライン・オフラインを交えた就活イベントの実施、OfferBoxを利用して内定を得た学生（OfferBoxアンバサダー）の口コミや活動を通じて新たなファンを生み出す「コミュニティマーケティング」の強化を目的とした本ポジションの採用が決定しました。 業務内容 事業成長（新規学生の獲得・利用促進）につながるオンライン/オフラインでのコミュニティ施策およびイベントの企画立案から実行、運営までを一貫してご担当いただきます。入社後はまず、イベントの実行・運営からスタートし、徐々にコミュニティ全体の戦略設計へと守備範囲を広げていただけることを期待しています。 コミュニティマーケティングの企画立案および実行 内定者コミュニティ（アンバサダー）の企画・運営 （アンバサダー学生とのリレーション構築および活動支援） 学生のロイヤリティを高める限定イベントやユーザー交流会の企画・運営 大学内での口コミ施策、SNSキャンペーン等の推進 学生向けイベント（オンライン/オフライン）の企画・運営 就活に関連するセミナーや、ユーザー登壇イベントの企画立案 セミナー、イベント開催に伴う集客～当日運営ディレクション（司会進行含む） マーケティングコンテンツの制作ディレクション ユーザーへのインタビューおよび記事・動画コンテンツの企画協力 イベントレポートの作成・発信 VOCを起点とした開発・営業部門と連携したサービス改善の促進 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 組織詳細 所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ メンバー：10名 現在10名のメンバーで構成され、新規獲得や既存アクティブ化、マーケティング企画を担当するチームが各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回「オフライン/コミュニティ」という役割を新設し、本ポジションの方が中心となって他メンバーを巻き込みながら業務推進いただくことを想定しています。 本ポジションの魅力 経営直下での事業インパクトと大きな裁量 「超売り手市場」で獲得競争が激化する中、事業目標を達成するためには「アクティブな学生数」を増加させることが必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、単にイベントを開くことではなく、コミュニティの熱量を高めることで、この「アクティブ率」と「登録数」を構造的に引き上げることです。 大きな裁量を持ちながら、自ら立案実行した施策が学生の行動を変え、ひいては事業の根幹である「決定人数（売上）」にダイレクトな貢献ができるポジションです。 コミュニティ×マーケティングというキャリア形成 マーケットニーズの高い「コミュニティマーケティング」のスキルセットを、市場のトップシェアを誇るプラットフォームで実践することができます。ご自身の市場価値をあげるだけでなく、マーケターとしての専門性を高めることができます。 求める経験・スキル（MUST） イベントまたはセミナーの企画・運営をリードした経験、ならびに登壇経験がある方 社内外の複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進の経験 複数のタスクやイベント案件を同時並行で、計画的に進行管理できる方 求める経験・スキル（WANT） コミュニティ運営の経験 新卒採用担当としてインターンシップや説明会等の企画運営の経験 人材業界、またはSaaS企業でのイベント/ユーザー会運営の経験 教育機関や学生団体など、学生を対象とした活動の支援・運営経験 求める人物像 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
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認知マーケティング戦略担当者
募集背景 私たちはVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業『OfferBox』は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させるためには、顕在層へのアプローチだけでなく、「就活＝OfferBox」という第一想起（マインドシェア）の確立が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 業務内容 OfferBoxのブランド価値を最大化し、市場における「第一想起」を確立するためのマーケティング戦略全般をリードしていただきます。ターゲットである学生のインサイトに基づき、マスからデジタルまで一貫したコミュニケーション設計を行い、「OfferBoxとしてどのようなメッセージを発信し、市場のスタンダードを創っていくか」を定義していただきます。一過性の認知で終わらせず、事業の資産となるブランドを構築するために、認知拡大から獲得貢献までを一気通貫で担うプランニングおよび実行指揮を担っていただくことを期待しています。 統合コミュニケーション戦略の策定 事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計 ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ（TVCM、動画広告、グラフィック等）の品質管理 マス×デジタル×リアルを横断した施策実行 TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション 広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール（予算・納期管理含む） データドリブンな投資判断と効果検証 SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI（新規登録や決定数など）に与えるインパクトを可視化 アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 組織詳細 所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ メンバー：10名 現在10名のメンバーで構成され、デジタル広告やSEO、CRMなど各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回、従来の獲得施策に加え、中長期的な「認知・ブランド戦略」を強化するため本ポジションの採用が決定しました。本ポジションの方には、社内のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、事業のコアとなる学生への認知拡大をリードし、OfferBoxのプロダクト優位性を盤石なものにしていただくことを期待しています。 本ポジションの魅力 「第一想起」獲得による、非連続な事業成長への貢献 DR市場のリーディングカンパニーである私たちは、OfferBoxを「就活のインフラ」として定着させ、市場そのものを拡大させることを目指しています。 本ポジションでは、認知戦略によってターゲットのマインドシェアを塗り替え、事業の根幹である「決定人数（売上）」にインパクトを与えることが求められます。自らの戦略がダイレクトに事業成長につながり、ひいては日本の若手労働市場に大きな影響を与えることができます。 データドリブンな認知ブランディングの実行 データドリブンなアプローチでブランディングを推進し、 感覚値や経験則だけに頼るのではなく、定量データに基づいた再現性のあるマーケティングモデルを大きな裁量権をもって構築・実装していくことができます。 求める経験・スキル（MUST） オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験 （デジタル（SNS広告等）を軸としつつ、オフライン施策（イベント、OOH、マスメディア等）を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方） ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験 （予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験） 求める経験・スキル（WANT） データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 （Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル） 動画広告（YouTube・SNS等）またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験 マネジメント経験 求める人物像 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
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