【第二新卒採用】セールス職
概要 i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を展開し、新卒採用市場に新しい「当たり前」を創り出してきました。 若手人材のキャリア支援を牽引する私たちだからこそ、自社の採用においても「業界経験」や「営業経験」の有無で人の可能性にフタをすることはありません。 私たちが重視するのは、あなたの「これからの可能性（ポテンシャル）」です。完全未経験からプロのコンサルティングセールス（法人営業）を目指す【第二新卒枠】だからこそ、現在のスキルではない、「ポテンシャル」や「熱量」を、選考を通して確認させてください。 お任せする業務 「OfferBox」の法人営業（既存顧客深耕または新規顧客開拓）として、企業の採用課題に向き合います。単にサービスを提案するのではなく、顧客の事業戦略や組織の現状を紐解き、採用ターゲットの策定から選考フローの改善まで、本質的な課題解決を行う「ソリューションセールス」へと成長していただきます。 ■業務例 新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー 既存顧客に対するOfferBox運用フォロー 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注 など 私たちが求める3つの素養 今回のポジションではご経験は問いませんが、プロとして成長するための「スタンス」を重視しています。 「自燃性」：誰かに指示されるのを待つのではなく、自分の中に「成長したい」「実現したい」という強い熱量を持ち、自ら行動を起こすこと。 泥臭く「やり切る力」：高い目標に対してプロセスを自ら逆算し、壁にぶつかっても決して逃げずに、最後まで泥臭くやり遂げること。 変化を恐れない「素直さと本質理解力」 ：自分の行動を客観視し、なぜうまくいったのか・失敗したのかを考え、周囲からのフィードバックを素直に吸収して次に活かせること。 本気で自身のキャリアを変革し、圧倒的な成長を遂げたいという方からのご応募をお待ちしております。 応募条件 ・25歳以下の方（第二新卒歓迎／完全未経験OK） ※営業やIT業界の経験は一切不問です。 求める人物像 現状に満足せず、本気でキャリアを変えたいという強い成長欲求をお持ちの方 自ら目標を立て、困難な壁にぶつかっても泥臭くやり抜いた経験がある方 成功や失敗から「なぜ？」を考え、他者の意見を素直に学び次に活かせる方 ポジションの魅力 若手のキャリア支援を牽引するi-plugだからこそ、社員自身のキャリア形成にも本気で向き合う風土があります。 完全未経験からでも、企業の経営層や人事責任者と対等に議論し、組織課題を解決する「本質的なコンサルティング力」が身につく環境です。 ただ決められた商材を売るのではなく、自ら問いを立てて顧客を動かす、市場価値の高い法人営業へと成長できます。本気で自分自身のキャリアを変革したい方にとって、圧倒的な成長機会となるはずです。 研修体制について 新卒・DR市場理解 OfferBoxサービス・機能実践向け導入研修 OFB商談スキル醸成（CS活動・商談同席・検定等） 所属組織がおかれている市場把握と戦略・戦術 等 i-plug オウンドメディア 【i-connect】 「プロフェッショナルな営業組織」にするための育成改革。個人の「Will」と「成果」をどう接続するか。 営業統括部部長 浦野 インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/9472/ 【i-plug HR Blog】 https://note.com/iplug_recruiting
