株式会社i-plug 正社員 キャリア採用 セールス の求人一覧
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アカウントセールス（既存顧客深耕）チームリーダー候補【東京エリア】
仕事内容 新卒ダイレクトリクルーティング市場でトップシェアを誇る「OfferBox」の利用する企業様の採用成功支援や次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を行っていただきます。 具体的には、OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングをご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBox運用フォロー 次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 メンバーの育成 必須要件 法人向け提案営業経験が3年以上 少人数の営業チームにおけるリード経験 歓迎要件 人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 / 数名規模の営業チームにおけるリード経験 IT領域における無形商材の提案営業経験3年以上 求める能力 論理的思考力、問題解決力 顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 セールスファネルを理解し、予算に対して週次・月次の行動計画を立てる力 得られるスキル 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。 ポジションの魅力 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、 サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。 続きを見る
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新規顧客営業（リーダー候補）
仕事内容 新卒採用を検討されている企業へ、新卒ダイレクトリクルーティング市場でトップシェアを誇る「OfferBox」の導入提案をし、営業活動を通じて採用成功支援や採用課題の解決を行うポジションです。具体的には、OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングをご担当いただきます。 主な業務例 新規および過去利用企業の受注促進 決定人数の向上施策立案、実行 他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 メンバーの育成 必須要件 法人営業3年以上（有形・無形商材問わず） 数名規模の営業チームにおけるリード経験 歓迎要件 人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 / 数名規模の営業チームにおけるリード経験 IT領域における無形商材の提案営業経験3年以上 求める能力 論理的思考力、問題解決力 顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 セールスファネルを理解し、予算に対して週次・月次の行動計画を立てる力 能動的に動き、周囲を巻き込む力 得られるスキル 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。 ポジションの魅力 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、 サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。 続きを見る
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エンタープライズ領域法人営業 メンバー
仕事内容 弊社サービスを活用したトータルソリューションを武器に、大手企業を開拓するミッションを担う「エンタープライズソリューション部」の営業ポジションです。 弊社の基幹事業であるOfferBoxはもちろん、会員学生向けラウンジ「plugin lab」、大学1,2年生向けキャリア教育プログラムを提供する「キャリア大学」などの様々なサービスを通して、顧客の採用課題解決を実現します。 業務例 エンタープライズ企業の新規開拓およびアップセル営業 OfferBox、pluginlab、学生向けイベント企画、キャリア大学等のあらゆるサービスを活用したクライアントに対するトータルソリューション エンタープライズ企業の開拓（リード獲得）に向けた各種施策の実行 新たなソリューションサービスの企画立案及び実行 等 必須要件 法人営業経験（3年以上） 複数のサービスによる総合提案の経験 歓迎要件 エンタープライズ（大手）企業に対する営業経験 社内における新規企画立ち上げ経験 求める能力 顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 （与件整理からの課題抽出、適切なゴール設定と実現に向けた定量、定性両側面からの具体的な戦略策定など） 率先して行動し、周囲を巻き込み自らプロジェクトを推進できる力 募集背景 弊社サービスOfferBoxは新卒採用におけるダイレクトリクルーティングサービスとして、21万人以上（2023年卒実績）の就職活動をする学生が利用するプラットフォームに成長しました。 一方で、ジョブ型採用へのシフトや、新型コロナウイルスの影響による「採用活動のオンライン化」など、新卒採用を取り巻く環境は大きく変化し、企業の採用課題も多様化しています。 特に、大手企業の採用活動は非常に複雑であり、プロダクト視点での営業ではなく、潜在課題の抽出からのソリューション営業が必要となります。 今後のi-plugの更なる成長、「OfferBox」からの事業領域の拡大に伴い、最も注力すべき大手企業領域の営業組織の強化のために、共にミッションを遂行していただけるメンバー募集が決定しました。 本ポジションの魅力 大企業の採用課題は非常に多岐に渡り、当社のメイン事業である「OfferBox」だけでなくその他事業サービスも含めたトータルソリューションを前提としたコンサルティング提案が求められます。 難易度は高いですが、より「顧客視点」で課題を捉え、最適なソリューションを自ら考え構築し提案できること、そして当社が進める新規事業に率先して関わることができます。 続きを見る
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新規顧客営業（メンバー）
仕事内容 新卒採用を検討されている企業へ、新卒ダイレクトリクルーティング市場でトップシェアを誇る「OfferBox」の導入提案をし、営業活動を通じて採用成功支援や採用課題の解決を行うポジションです。具体的には、OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングをご担当いただきます。 主な業務例 新規および過去利用企業の受注促進 決定人数の向上施策立案、実行 他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 必須要件 法人向け提案営業経験が2年以上 歓迎要件 人材業界での提案営業経験 新卒ドメインでの提案営業経験 IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 求める能力 論理的思考力、問題解決力 顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 セールスファネルを理解し、予算に対して週次・月次の行動計画を立てる力 能動的に動き、周囲を巻き込む力 得られるスキル 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。 ポジションの魅力 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、 サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。 続きを見る
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アカウントセールス（既存顧客深耕）メンバー【東京エリア】
仕事内容 新卒ダイレクトリクルーティング市場でトップシェアを誇る「OfferBox」の利用する企業様の採用成功支援や次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を行っていただきます。 具体的には、OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングをご担当いただきます。 主な業務例 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 既存顧客に対するOfferBox運用フォロー 次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動案活動 必須要件 法人向け提案営業経験が2年以上 歓迎要件 人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 IT領域における無形商材の提案営業経験が2年以上 求める能力 論理的思考力、問題解決力 顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力 セールスファネルを理解し、予算に対して週次・月次の行動計画を立てる力 得られるスキル 大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。 また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。 ポジションの魅力 新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、 サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。 続きを見る
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