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HRイノベーションコンサルタント

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イグニション・ポイント株式会社 の求人一覧

イグニション・ポイントグループとは

イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、
自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。
ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、
コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、
5つのユニット(部門)に所属するコンサルタント、デザイナー、
エンジニア、サイエンティストの専門人材の連携により、
社会やクライアントの課題解決に取り組んでいます。

■イノベーション事業
企業が持つナレッジ/リソースとネットワーク、研究機関が持つ政策と技術など、
個別に存在する機能を結びつけることを通して、
社会価値と経済価値の掛け算=持続可能な事業の創発をコーディネーションします。
また、自らも経営機能を担うプレーヤーとして事業に参画し、
グループの多様なプロフェッショナルと連携し成長戦略と資本政策を担っております。

■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、
ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、
ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、
スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けた
エコシステム・ネットワークの構築を行っております。

~ゆたかな人生のきっかけを~
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとっての
ゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、
Great Place to Work®️では6年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。

組織の最大の強みは“人”という考えのもと、
社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる
「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など
独自の社内制度を推進してきました。

リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を
社員それぞれが選択できます。(一部制限のある職種を除く)

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

仕事内容

組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、
メンバー・チームのリード含めご担当いただきます。

・クライアント企業の企画立案から制度化・実現支援
・中期計画及び事業ポートフォリオの転換に合せた人材ポートフォリオの企画実行支援
・社員の再戦力化のためのトレーニングの設計支援
・アルムナイネットワーク化・WORK SHIT支援
・グループ子会社(事業会社)の人事領域支援
・新規HRサービスの開発
・メンバーの育成・指導、マネジメント...etc



【ワークデザインユニットについて】

■従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、
業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。

■事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換/強化を
実現するための人材ポートフォリオの転換を支援します。

■大きく働き方が変わり、人材が流動化していく中で、自社に係った人材の価値を
最大化していくためのオファリングを提供していきます。

<働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開>

業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。
ご自身の人事・組織の知見を活かしつつ、新たなサービスの創出に取り組んでいきます。

<ワーク・エンゲージメントデザイン>

働く人々が、より誇りを持ち、仲間と共に働いていける環境をつくるためには、ワーク・エンゲージメントが非常に重要となります。
組織心理学、統計の専門性とデジタルを活用し、組織診断・組織制度の設計からワーク・エンゲージメント向上まで行ないます。

<ワークスタイルデザイン>

新しい働き方を提案していきます。
人々を引き付け、生産性高く働いてもらうためには、既存の枠組みを超えた新たな働き方が必要となります。
働き方を新しく変えていくのも、我々ワークデザインのミッションです。


【当社に入社するメリット(魅力)】

◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます
・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます
・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます
・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます
・働きがいのある会社として、GPTWに6年連続ランクインしています
・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています

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※ 参考情報:年収例 ※
・マネージャー    :1,500万円+賞与
・シニアマネージャー :1,800万円+賞与
・ディレクター    :2,000万円+賞与
・パートナー     :2,500万円+賞与
賞与は業績・成果により決定します。(年収の10%~50%程度※上限なし)
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これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で
解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々に
チームをけん引するマネージャーとして当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。
コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。

転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただくカジュアルな情報交換の場をいただければと存じますので
少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募ください。

職種 / 募集ポジション HRイノベーションコンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
給与(月額)=基本給+固定時間外手当(45時間分) 
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
業績賞与年1回(5月)
※給与(月額)
 年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。
※業績賞与
 年収に対して5%~10%が基準額となります。
勤務地
  • 150-0011  渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F
    地図で確認
【交通】
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分

※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
応募条件
【必須条件】
応募条件として以下何れかの経験を必須とします

組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験
・人材採用/人材開発に関する取組
・人事/組織に関する制度設計
・HRテクノロジーの導入
・新規事業企画、開発


【歓迎条件】
以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。
・ビジネスレベルの英語能力
・デジタル/テクノロジー領域に関する知見
・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制 
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
休日・休暇
完全週休2日制 (土日祝)
年間休日120日以上 
有給休暇初年度10日支給。
特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり)
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度 
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
会社情報
会社名 イグニション・ポイント株式会社
所在地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
役員
代表取締役社長 末宗 喬文
取締役(非常勤) 加藤 剛輔
取締役(非常勤) 池田 俊介
監査役(非常勤) 荒木 香織
執行役員 田代 友樹
執行役員 安田 鉄平
執行役員 石田 航
設立
2014年6月4日
従業員数
254名(2022年5月現在)
事業内容
・コンサルティング事業
・イノベーション事業
・インベストメント事業
グループ企業
イグニション・ポイント フォース株式会社
https://www.ins.ignitionpoint-inc.com/

イグニション・ポイント オペレーションズ株式会社
https://www.ops.ignitionpoint-inc.com/

イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社
https://www.vp.ignitionpoint-inc.com/

株式会社MIRARGO
https://mirargo.com/