仕事内容

【業務内容】
在留外国人の豊かな生活を目指し、日本で生活するうえで必要なサービスを提供している当社の管理本部にて、総務人事部の管理者候補を募集します。環境整備面や組織づくりを牽引いただきます。

組織を活かすための評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。

専門性のある仕事・上場後の環境で新たな体制作りなど、経験の幅を広げていくことが可能です。

【業務詳細】
主に下記の業務をご担当いただきます。

＜総務＞
・オフィス移転や増床などの環境整備
・コーポレートIT
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理

＜人事＞
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・採用企画、提案
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発

＜労務＞
・勤怠管理システムの運用、管理
・福利厚生関連業務（企画・運営等）
・労働に関わる諸届対応、管理
・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理
・労務問題対応
・就業規則やルールなどの改定、整備

＜総務＞
・コーポレートIT
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書等、各種書類管理

※その他の関連業務含め、総務人事業務全般のマネジメントをお任せします。

【当社について】
当社は、東証プライム市場上場企業の子会社です。
また、当社としても2023年8月末に東証グロース市場へ上場しました。
「また来たい、日本」を企業理念に掲げ、訪日・在留外国人が日本で様々なサービスにおいて感じる「言語壁」等の不安や不便を解決することを提供価値とし、事業展開を行っています。

求めるスキル・経験

<必須要件>
・人事総務のご経験をお持ちの方（5年以上）
・管理部門におけるリーダー以上の経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
・・オフィス移転、増床、内装工事などのプロジェクトへの参加経験　※特に歓迎します
・労務経験がある方（特にMA,PMI）
・評価制度の導入経験（主担当でなくても可）

求める人物像

・ITリテラシーがある方
・部門を越えて信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方（現場からのヒアリングや関係各所との調整、経営層への提案や対話にも前向きに取り組める方）
・自分目線だけでなく、相手目線・全体最適を意識できる方