仕事内容

【業務内容】
企業価値の最大化と経営基盤の高度化を目指し、財務戦略の立案からマーケット対応までを牽引する「経理財務部長」を募集します。

本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット（市場・投資家）」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で会社の将来を設計する役割を期待します。

なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。

部長職としての採用ですが、組織フェーズに応じて、重要度の高いプロジェクトや実務においては、プレーイングマネージャーとして柔軟に携わっていただく場面もございます。

＜主な業務内容＞
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・予算策定・経営計画の推進
・管理会計関連資料の作成
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

（変更の範囲）会社の定める業務

求めるスキル・経験

<必須要件>
・上場企業における経理財務のマネジメント経験（3年以上）
・法定開示資料、および適時開示資料の作成・最終監修ができるレベルの知識をお持ちの方
・全社予算の策定、および予実管理の仕組み構築・運用経験

＜歓迎要件＞
・経理組織の「仕組み化」や「環境整備」の実績
・税務申告書作成および税務調査対応の経験
・海外子会社の連結経験
・IR活動への関与経験

求める人物像

・担当領域を「自分ごと」として最後まで責任をもってやりぬくことができる方
・「過去」から「将来」を見通せる方： 決算数値を単なる記録ではなく、将来の戦略を練るための武器として扱える方
・高い対話力とバランス感覚： 社内の数値をとりまとめる調整力と、マーケットと対峙する広報・IR的視点を併せ持つ方
・言語化能力と発信力：数字を単なる結果として報告するのではなく、「経営を動かすためのメッセージ」として言語化し、その背景にある意味を論理的に言語化して周囲に伝えられる方