仕事内容
業務内容について
本ポジションでお任せしたいのは、主に『ファンサーチ』（企業のファンづくりを通じて事業支援を行うサービス）を中心としたマーケティングソリューションの新規提案営業です。
顧客が抱える課題に対して、
・インフルエンサーを起用した企業・サービスのファンづくり
・製品やサービスについてヒアリングを踏まえた課題・改善点の洗い出しをサポート
・SNS運用・活用支援の内製化サポート
・ステマ・SNS炎上対策のサポート
など、幅広いソリューションを提案していただきます。
【具体的な業務内容】 ※★が特にお任せしたい領域
★『ファンサーチ』の提案営業（新規開拓）
★メンバーのKPI管理・育成
・要件ヒアリングをもとにしたマーケティング戦略の最適化
・マーケティング活動管理・可視化、レポーティング
・施策結果を踏まえた改善策や今後のアクションに関する戦略設計
顧客との対話も含めた営業経験や協業先との関係を長期的に構築することができる環境で、結果を出す為に、勝てる協業先とスクラムを組みます。
募集ポジションの魅力
・ユニットマネージャーまたは部長として、大きな意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションです。会社の経営層と密にやり取りをしながら事業をグロースさせていただくことを期待しています。
・顧客毎に支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。 また、時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。
・生活者に共感してもらえるような切り口や糸口を発見し、解決するまでやり遂げる実行力や、提案から効果検証のPDCAを回す力が身につきます。
お取り組み事例
★ケミカル用品の販促 / ソフト99コーポレーション様
https://3ws.tokyo/blog/326
※TRIPLE WIN STRATEGIES 株式会社は 2025 年 1 月 1 日にINCLUSIVE株式会社に吸収合併される予定です。
使用ツール
連絡ツール：Slack
SNS：X、Instagram、TikTok、Facebook
分析ツール：Google Analytics など
業務改善：ChatGPT などの生成AIツール など
※過去に使用経験がなくても、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。
体制・環境
環境
・新卒社員からSNSプランニング会社出身のベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍・活躍しています。社員の半数以上が女性、20-30代の社員が多い会社です。
・1〜4名の部下とともに、事業を推進するユニットマネージャー（ミドルマネージャー）での募集です。ご経験・スキルセットに応じて、部長ポジションでの採用も検討します。
・出社は週3回程度です。
体制（2024年8月現在）
事業責任者（50代男性）
ユニットマネージャー（課長クラス）2名（男性1名・女性1名）
メンバー9名
業務委託1名
評価制度
・年2回の査定の機会がありますので、会社と個人が互いの目的を共有できる環境です。
・評価は売上などの定量項目に加え、チームへの貢献度や能力などの定性項目も考慮します。
・設定した目標をクリアし、社内外で評価の高い人材には年俸・役職ともにキャリアアップの機会を提供いたします。
想定のキャリアパス
成果を出した方には、最速半年〜1年で部長や執行役員への昇格の機会を提供いたします。
【年収イメージ】
・ユニットマネージャー（ミドルマネージャー）：550万円〜800万円
・部長：800万円〜
・執行役員：1,500万円〜
【一緒に働く人】
・Cさん（株式会社「自分」ー三方よしで事業支援に取り組む）
https://note.com/inclusive_pr/n/n11783699f23d
【業務内容について】 Sさん（1社1社に寄り添ったストーリーを創るー『ファンサーチ』事業の魅力とは？）
https://note.com/inclusive_pr/n/n69581a8bfc81
社会課題の解決に取り組む企業を広めたいー営業マネージャーの1日
https://note.com/inclusive_pr/n/nb5e4fe828d26
選考について
必須条件
・法人営業（新規開拓）3年以上
歓迎条件
・ベンチャー企業での就業経験
・メンバーマネジメントの経験（経験はなくても意欲のある方は歓迎します！）
求める人物像
・取引先、仕事仲間に対して興味と愛情を持ち、自ら積極的に働きかけるコミュニケーション能力
・目標への達成欲が強く、不確実な状況でも信念をもって業務にあたれるマインド
・トレンドに対する情報感度が高く、マーケティング事例などを積極的にインプットし、チームに還元できる方
・普段からSNSの利用をされていて興味関心が高い方・SNSが好きな方
※新規顧客獲得に前向きに取り組める方・実績のある方を特に歓迎します！
選考プロセス
・書類選考→面接（複数回）→最終面接
| 職種 / 募集ポジション | 【マネージャー】企画営業（SNSマーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更はありません。 ※試用期間は延長になる場合があります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後） 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート） （変更の範囲） 東京都内 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：８時間 休憩：1時間 フレックスタイム制：有り コアタイム：11:00-16:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 【待遇】 ・表彰（年2回） ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、 ・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！） ・出産お祝い金 ・弔慰金 ・社員紹介手当 ・資格取得支援制度 【福利厚生】 ・時短/専門職正社員制度あり ・産休・育休取得実績あり 女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | INCLUSIVE株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | INCLUSIVE株式会社 INCLUSIVE, INC. |
| 創業 | 2007年4月3日 |
| 本店所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー |
| 電話番号 | 03-6427-2020 |
| FAX番号 | 03-6427-2021 |
| 役員 | 代表取締役 藤田 誠 取締役 小山 薫堂 取締役 軽部 政治 取締役 正田 聡 社外取締役 柳澤 大輔 社外取締役 塩野 誠 監査役 小泉 増明 監査役 村上 未来 監査役 阿部 美寿穂 |
| 資本金 | 10,000千円（2024年5月末現在） |
| 決算月 | 3月 |
| 取引銀行 | みずほ銀行、三井住友銀行、りそな銀行 |
| 事業内容 | ウェブメディア運営・収益化支援 広告・プロモーション企画 アドテクノロジーを活用したソリューション提供 メディア展開・ブランディング戦略に関連する各種コンサルティング |
| 認定 | プライバシーマーク認定番号 第17002823(04) |