お知らせ：入社祝い金について

こちらの採用ページより直接ご応募・ご入社いただいた方へ入社祝い金をご用意しています。

対象者：当社採用ページから直接応募し、正社員としてご入社された方

※以下の方は対象外となります
・すでに転職エージェント、求人媒体、スカウト媒体、社員紹介経由でご応募いただいた方
・契約社員、アルバイト、業務委託でご入社いただいた方
・現在／過去に当社と雇用契約のある方
・新卒採用の対象となる方
・その他、当社にて対象外と判断する方

支給額　：20万円
支給時期：試用期間終了後の初回の賞与日に支給（課税対象となります）
支給条件：支給日に在籍しており、退職予定がないこと

仕事内容

募集背景

インゲージは「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに「Re:lation」というSaaSを通じて、幅広い業界のコミュニケーションに関する課題解決に取り組んでいます。導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。

そこで、開発チームを牽引するプレイングマネージャーを募集いたします！

業務内容

プロダクト開発チームのプレイングマネージャーとしてピープルマネジメントとテクノロジーマネジメントを担っていただきます。

• プロダクトの仕様に基づいた適切な設計
• 開発チームの実装の品質担保
• アラート、インシデントの対応
• チームメンバーの目標設定、1on1、評価制度の運用

開発体制

チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニアが所属しています。質とスピードを両立した開発を行うために様々な取り組みや意識付けを行っています。

• CI・CDによる自動化
• Dependabot を利用したライブラリバージョンアップの半自動化
• Four Keys のモニタリング
• 職能横断のチーム構成
• チーム兼任の排除
• フロー効率の最大化
• 認定スクラムマスターによるスクラム支援

採用情報

応募要件（必須）

• Webアプリケーションの開発経験（3年以上目安）
• アジャイル開発の経験

応募要件（歓迎）

• エンジニアの評価/査定の経験
• テックリードの経験
• スクラムマスターの経験
• プロダクトマネージャーの経験

求める人物像

• チームの成功を第一に考え、メンバーの主体性を引き出せる方
• 新しい知識や情報を吸収し、実践するのが好きな方

開発チームの特色

• 組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。
• 上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。
• エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。
• エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。

技術スタック

Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn
Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vite, Jest
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline...),Terraform

【使用ツール】

Biz基盤：Google Analytics
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline
開発環境：Docker, Docker Compose
監視：Datadog
コミュニケーション：Slack, Google Meet
タスク管理：Asana

【環境】

開発PC：MacBook Pro もしくは Windows から選択できます。
エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（会社負担）
技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。
カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。
書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。
社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア

開発部のメンバーを一部ご紹介

• 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたエンジニア
• 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア
• SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア