募集背景・業務内容
■募集背景：部署の業務量増加に伴う募集
■業務内容：内務営業サポート業務
メイン業務
・確定精算(書類の作成・送付→捺印取付→保険会社提出)
・自賠責保険のメール・電話受付対応、社員への電話取り次ぎ、発行業務
・既契約の法人の自動車保険で毎月増廃車があった際のデータ入力業務
・法人の自動車保険契約における契約内容の変更依頼の受付・対応（1件あたり5～10分で終了する難易度です）
サブ業務
・書類の発送業務（送付状、封筒作成）
・帳票管理（パンフレット請求、収納）
・庶務業務（来客対応、会議準備、回覧準備、社内便発送等）
・ファイリング（生損保）
□その他
・電話取り次ぎ
・簡単な問合せ対応、来客対応 等
応募資格・求める人物像
■ご経験：
【必須】
・PCスキル＋OA操作・IT適性 MicrosoftOffice（エクセル、ワード操作）、入力の正確性とスピード（メールツールや複数の業務システム操作に苦手意識がない方））
・事務経験がおありの方
【あればなお可】
・損保会社または損保代理店での職務経験
・損害保険募集人の資格（未取得の場合、入社後に取得いただきます。）
■求める人物像：
・20～30代の方
・積極的に電話をとり、担当業務を計画的に遂行できる方
| 職種 / 募集ポジション | SFO（セールスフロントオフィス）派遣スタッフ（FO） |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ①8：30～17：30 ②9：00～18：00 ③9：30～17：30／18：30 ※就業日数や時間は応相談（週5でなくても可） 休憩／12：00～13：00 60分（無給）、15：00～15：15 15分（有給） 残業なし（原則） |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
| その他 | オフィス内禁煙（分煙スペースあり） オフィスカジュアル 電子レンジ・冷蔵庫・フリードリンク完備 休憩スペースあり(社員食堂なし） ロッカールーム 会社負担懇親会あり(自由参加) |
| 選考ステップ | スキルシート検討→職場見学→勤務開始 |
| 会社名 | ユニバーサル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1987年5月7日 |
| 従業員数 | 80名(2026年1月時点) |
| 所在地 | 本社：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル 支社：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル8F |
| 就業時間（正社員採用） | 8：30〜17：30 ／ 9:30〜18：30（※当番シフト：平日週2回） 昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分 |
| 休日（正社員採用） | 【年間休日】年間125日（完全週休二日制、土曜日・日曜日・国民の祝日及び休日、夏期休日・年末年始を含める）ただし全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得 【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、5年ごとにリフレッシュ休暇 ※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日） |
| 社会保険（正社員採用） | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険（審査通過要）ほか |
| 福利厚生（正社員採用） | 【退職金】退職一時金+日本版401K(確定拠出年金) 【財形貯蓄制度】あり 【保養所】河口湖リゾートマンション 【各種保険制度】 団体長期障害所得補償(病気・ケガによる長期休業時の収入減を補償) 業務災害補償(就業中のケガを補償) 医療保険(入院・通院・がん治療などを補償) 【各種サービス】 健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング、がん治療と仕事の両立支援、介護サポート、法律・税務相談 など (※)2026年4月より新設 【資格取得支援制度】あり（学習費の半額補助・受験料負担（初回のみ）・全48資格を対象に一時金を支給） 【奨学金返済支援制度】あり（月額最大1万円（最長10年間）を代理返還） 【育児支援制度】あり（ベビーシッター、病児保育費用の50%～100%を補助） |
| 試用期間・定年（正社員採用） | 【試用期間】あり（期間 ３か月）。ただし、３か月を限度として延長あり 【定年制】あり。再雇用あり。 |
| 賞与・手当等（正社員採用） | 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 【残業手当】 あり（固定残業代（15時間(※)）を給与に含み支給）、超過分は別途支給 【その他】 扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職責給(※)・役責給(※) 住宅手当：社内規程による（上限35,000円） 通勤手当：社内規程による（上限50,000円） 扶養家族手当：社内規程による (※)の項目は2026/4入社以降の適用となります（賃金制度改定のため） |
| 選考ステップ（正社員採用） | 書類選考(履歴書・職務経歴書) →1次選考：現場責任者による面接+Web適性検査 →最終選考：役員面接（携行品：最終選考時に半年以内の健康診断書写し） |
| 服務規程 | オフィスカジュアルでの勤務 |