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『法人営業』クライアントのリスクを分析し、最適なリスクマネジメントを提案

  • 営業(損保未経験者）
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『法人営業』クライアントのリスクを分析し、最適なリスクマネジメントを提案 | ユニバーサル株式会社

募集背景・業務内容

■募集背景：業容拡大に伴う増員

■業務内容
【団体個人営業～法人保全（ルート）営業、コンサルティング営業へとステップアップ】
■団体個人保全／新規提案～中小企業法人保全／見直し提案営業を担当
■入社後JOBローテーションとして：
・事故センター：事故受付～対応（保険会社のサービスセンターと連携、事故解決の円滑化による営業サポート）
・内務営業（団体個人顧客中心）：保険事務処理全般、自賠責保険の発行、既存顧客の契約更改、外部営業アシスタント

※経験・スキルに応じて、法人コンサルティング営業への転向も可
・既存クライアントからの紹介法人への営業、保険会社提携スキームや独自ルートによる開拓

■育成プラン

入社後1~3年間は個人ごとの育成プランを作成し、当社の営業として着実なスキルを身につけられるように成長をサポートします。先輩社員たちはこの育成プランに副って順調に成長しています。

・入社後1年間：OJT、OFFJTで全部門の業務を経験。内務営業では保険の種類を学び、　事故センターでは保険の使われ方を習得します。
サポート：OJT、OFFJT、1on1面談、PDCFA、社長面談

・入社後2〜3年間：クライアントの副担当として主に保険の更改　（継続）などを　上司・先輩の指導の元で行い、当社の営業スタイルを習得します。
サポート：OJT、OFFJT（適宜）、1on1面談、PDCFA、社長面談　

・入社後3〜4年以降：独り立ち。クライアントの主担当として、また自身の目標を持って、　クライアントのリスクマネジメント支援を行います。
サポート：OFFJT（適宜）、1on1面談、PDCFA、社長面談　　

年収例：入社時　420万円　→　3年後　500万円　→　5年後　600万円
（賞与は基本賞与4ヶ月として試算。人事評価によって加算あり）　

応募資格・学歴

■求める人物像
・元気が良くて、明るい方
・傾聴力（顕在・潜在ニーズヒアリング）、企画力を感じられる方
・誠実。ポジティブ。成長意欲・達成意欲のある方

■ご経験

【必須】法人営業経験（1社3年以上）のある方
【資格・スキル】普通自動車運転免許、MicrosoftOfficePCスキル（Excel中級程度：VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint：提案資料作成ができるレベル）

■大卒以上

職種 / 募集ポジション 営業(損保未経験者）
雇用形態 正社員
給与
年収
4,014,800円（基本賞与含む）
月給280,400円(基本給162,500＋役職手当19,000＋固定残業手当63,900＋住宅手当35,000）

4,949,200円（基本賞与含む）
月給346,600円(基本給197,500＋役職手当33,000＋固定残業手当81,100＋住宅手当35,000）

※固定残業代の相当時間：45時間/月（超過分別途支給）
現職給与を考慮致します。
勤務地
  • 1040031  本社：東京都中央区京橋1-4-13　セントラル京橋ビル５F（または２F） ※屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
    地図で確認
  • 541-0053  大阪支社：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F　※屋内の受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
    地図で確認 
※転勤あり
※大阪採用の場合の研修期間中の勤務地
本社：東京都中央区京橋1-4-13　セントラル京橋ビル５F（または２F） 
※屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
資格取得一時金 
試用期間終了後の賞与時に支給
対象資格例）AFP6万円、CFP12万円など　FP更新補助6,000円／年
研修・育成 
■OFFJT・OJT研修を実施
入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、企画書作成、各部署業務フロー、ビジネススキルなど）

その後、OJTで内務営業、事故センター、団体個人・法人既契約保全営業、新規開拓営業

専門研修以外に、OFFJTの心理学・コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり
キャリアプラン：資格取得支援制度あり
会社情報
会社名 ユニバーサル株式会社
設立年月日 
1987年5月7日
従業員数 
62名(2024年3月時点)
所在地 
本社：東京都中央区京橋1-4-13　セントラル京橋ビル
支社：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル8F
就業時間（正社員採用） 
8：30〜17：30　／　9:30〜18：30（※当番シフト：平日週2回）
昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分
休日（正社員採用） 
【年間休日】125日（土日・祝日）
ただし、土曜出勤あり(5週間に1回シフト制出勤+全社研修年2日)
※土曜出勤の振替は原則翌金曜（部署的に調整が必要な場合、翌週中）とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、5年ごとにリフレッシュ休暇
※夏季休暇、年末年始休暇　(年次指定有給休暇と合わせて6日）
社会保険（正社員採用） 
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険（審査通過要）ほか
福利厚生（正社員採用） 
【退職金】退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）
【資格取得一時金】試用期間終了後の賞与時に支給
【保養所】河口湖リゾートマンション
試用期間・定年（正社員採用） 
【試用期間】あり。（期間  ３か月）ただし、３か月を限度として延長あり
【定年制】あり。再雇用あり。
賞与・手当等（正社員採用） 
【賞与】
基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（6月・12月）支給
決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月)
【残業手当】　
あり（固定残業代を給与に含み支給）※超過分は別途支給
【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当 
住宅手当：社内規程による※上限35,000円
通勤手当：社内規程による※上限50,000円
扶養家族手当：社内規程による
選考ステップ（正社員採用） 
書類選考(履歴書・職務経歴書)→1次選考：現場責任者による面接→Web適性検査→最終選考：役員面接（携行品：最終選考時に半年以内の健康診断書写し）