募集背景・業務内容
■募集背景：欠員補充に伴う募集
■業務内容：取引先企業の従業員向け保険事務全般
①保険更改手続き 対応件数の目安：40件～50件/月
お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します。各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を電話にて提案します。その後、計上手続きまで実施いただきます。
②新規提案（商品説明、見積、申込事務）対応件数の目安：20件～40件/月
・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ保険をご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付～計上手続きを行います。
③その他業務
・問合せ電話の取り次ぎ、簡単な問合せ対応
・社内ミーティングの準備、参加
・書類の受発送、書類のファイリング
・他部署共通業務（ 問合せ電話の取り次ぎ、簡単な問合せ・来客対応等・その他社員のサポート）
応募資格･求める人物像
■ご経験：
必須： 損害保険の営業事務経験
歓迎： 職域団体の経験があればなお可
■ご年齢：40代～60代
■スキル
・PCスキル＋OA操作・IT適性 MicrosoftOffice（エクセル、ワード操作※）、入力の正確性とスピード※
（※ 派遣開始後、研修機会あり ブラインドタッチ必須、できない場合、タイピングトレーニング機会あり）
■求める人物像：
・積極的に電話をとり、お客様の話をじっくり聞き適切なアドバイスができる方
| 職種 / 募集ポジション | PCD（パーソナルカウンセリングデスク）派遣スタッフ（保険事務全般） |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 契約期間 | 2026年6月から就業開始 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務日数 週3日～5日勤務可。ライフスタイルに合わせて調整できます。 勤務時間 フルタイム ①8：30～17：30 ②9：00～18：00 ③9：30～17：30／18：30 時短勤務 5時間以上 ※10:00 ～ 16:00（実働5時間）など、柔軟に相談可能 休憩 昼に1時間（無給）、15：00～15：15に15分休憩(有給) 残業 ほぼありません |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり) |
| 完全週休2日制 | 土曜、日曜、祝日 |
| その他 | オフィス内禁煙、分煙スペースあり、女性は制服貸与、電子レンジ・冷蔵庫・フリードリンク、休憩スペース、ロッカールーム(社員食堂なし）、会社負担懇親会あり(自由参加) |
| 選考ステップ | スキルシート検討→職場見学→勤務開始 |
| 会社名 | ユニバーサル株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1987年5月7日 |
| 従業員数 | 80名(2026年1月時点) |
| 所在地 | 本社：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル 支社：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル8F |
| 就業時間（正社員採用） | 8：30〜17：30 ／ 9:30〜18：30（※当番シフト：平日週2回） 昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分 |
| 休日（正社員採用） | 【年間休日】年間125日（完全週休二日制、土曜日・日曜日・国民の祝日及び休日、夏期休日・年末年始を含める）ただし全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得 【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、5年ごとにリフレッシュ休暇 ※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日） |
| 社会保険（正社員採用） | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険（審査通過要）ほか |
| 福利厚生（正社員採用） | 【退職金】退職一時金+日本版401K(確定拠出年金) 【財形貯蓄制度】あり 【保養所】河口湖リゾートマンション 【各種保険制度】 団体長期障害所得補償(病気・ケガによる長期休業時の収入減を補償) 業務災害補償(就業中のケガを補償) 医療保険(入院・通院・がん治療などを補償) 【各種サービス】 健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング、がん治療と仕事の両立支援、介護サポート、法律・税務相談 など (※)2026年4月より新設 【資格取得支援制度】あり（学習費の半額補助・受験料負担（初回のみ）・全48資格を対象に一時金を支給） 【奨学金返済支援制度】あり（月額最大1万円（最長10年間）を代理返還） 【育児支援制度】あり（ベビーシッター、病児保育費用の50%～100%を補助） |
| 試用期間・定年（正社員採用） | 【試用期間】あり（期間 ３か月）。ただし、３か月を限度として延長あり 【定年制】あり。再雇用あり。 |
| 賞与・手当等（正社員採用） | 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 【残業手当】 あり（固定残業代（15時間(※)）を給与に含み支給）、超過分は別途支給 【その他】 扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職責給(※)・役責給(※) 住宅手当：社内規程による（上限35,000円） 通勤手当：社内規程による（上限50,000円） 扶養家族手当：社内規程による (※)の項目は2026/4入社以降の適用となります（賃金制度改定のため） |
| 選考ステップ（正社員採用） | 書類選考(履歴書・職務経歴書) →1次選考：現場責任者による面接+Web適性検査 →最終選考：役員面接（携行品：最終選考時に半年以内の健康診断書写し） |
| 服務規程 | オフィスカジュアルでの勤務 |