人とテクノロジーの融合で医療の未来をつくります
インテグリティ・ヘルスケアは、人とテクノロジーの融合で医療の未来をつくることを目指したメディカルテック企業です。行政や医療機関と連携しながら、コロナ禍で注目を集めたオンライン診療の制度化そのものに深く携わってきました。
「2030年までに、個別化された医療と情報が適切に届き、人々が主体的に考え、行動を起こしていく世界を作る」 というミッションを掲げ、医療ヘルスケア領域のデジタル化のメインプレイヤーを目指しています。
▼創業者インタビュー
募集背景
インテグリティ・ヘルスケアは、デジタルを活用した新しい医療モデルを創造するプラットフォームカンパニーです。テクノロジーやデータを活用し、社会の変化に対応した新しい医療モデルを創造することで、持続可能な医療や国際競争力ある創薬を実現、人々の安心と希望を守ることを目指しており、医療の個別化を軸に現在3つの事業を展開しています。
今回はその事業の中の1つ、「スマートワンヘルス」のリニューアルに伴う事業拡大のため、新たなセールスメンバーを募集します。事業成長のコアメンバーとして、共にチームを築いていただく方を歓迎します。
▼「スマートワンヘルス」サービスサイト
https://www.smartonehealth.jp/
仕事内容
健診管理からオンライン診療まで、従業員の健康をサポートする一気通貫のSaaSサービス「スマートワンヘルス」の企業向け営業をお任せします。
顧客はエンタープライズ企業の人事・健康経営推進担当者などが主となります。
＜業務詳細＞
- Webマーケティング経由の問い合わせ対応、商談設定
- 顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案、クロージング
※契約後の導入・運用サポートはカスタマーサクセスチームが担当します。
＜営業スタイル＞
新規開拓のインバウンド営業が中心で、主にセミナー参加者へのアプローチがメインとなります。営業サイクルは3ヶ月〜1年。マーケティング部署と連携しつつ、顧客との信頼関係構築を行っていただきます。
アウトバウンドでの新規開拓は多くはないものの、一部発生する可能性もあります。このような業務にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
＜メンバー体制＞
ウェルビーイング事業部の所属となります。コンサルティンググループは現在グループ長1名、メンバー3名の4名体制で運営しています。
以下に各メンバーの事業にかける想い、転職理由、働き方などの記事を載せておりますのでご参考ください。
▼事業責任者・グループ長のインタビュー
https://note.com/note_ih/n/nca3e0545f423
▼コンサル出身メンバーのインタビュー
https://note.com/note_ih/n/n462a482dabac
【従事すべき業務の変更の範囲】
有・ 当社における各種業務全般
ポジションの魅力
- 事業拡大フェーズのコアメンバーとして、サービスの成長に深く関わることが可能
- 「健康経営」という社会貢献性の高い事業に携わることができる
- 単なる営業ではなく、事業そのものを創り上げていく経験を積める
- 少人数体制であるため、成長機会が多く、個々のメンバーに大きな裁量とチャレンジの自由が与えられる
- 最終的な評価決定を全役員が協議して行なっているため、直属の評価者の個人的見解の介入を避け、公平に評価される仕組みが整っている
応募資格
＜必須要件＞
以下のいずれかの経験が3年以上ある方
- ヘルスケア業界での法人営業経験
- 健康経営関連サービスのコンサルティング、営業経験
- 人事向けSaaSサービスの営業経験
＜歓迎要件＞
エンタープライズ企業向けソリューション営業経験
求める人物像
チームを牽引するリーダー候補として、現在いるメンバーと切磋琢磨し、チームおよび
自己成長に繋げていきたい方を歓迎します。
▼こんな方を求めています
- SaaSビジネスの構築・仕組み化に主体的に関われる方
- 30代〜40代前半で、長期的にキャリアを築きたい方
- ベンチャー気質があり、能動的に動ける方
働く環境
＜柔軟な働き方＞
週1回以上の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方ができるのが特徴です。また「リフレッシュ休暇」は、入社してすぐ有休が使えない期間に利用でき、働き始めの不安を和らげてくれる制度として、社員から支持を集めています。
＜メンバーの特徴＞
会社の雰囲気は、社名にもある「インテグリティ（誠実・真摯・高潔）」が社内文化に深く根付いている価値観です。平均年齢は42歳と落ち着いた雰囲気がありながらも、ベンチャー企業ということもあり、チャレンジ意欲や自ら学ぶ姿勢のある学習意欲が高い社員が多く、事業を成功させたいという強い情熱を持っているメンバーが集結しています。ベンチャー企業でよく思われがちな「尖った人材が多い会社」というよりは、気持ちの良いコミュニケーションが取れ、協調性を持ちながら、チームワークを大切にしている社風です。
▼詳しくはこちら
https://note.com/note_ih/n/n941fe3cc6144
福利厚生
- 副業OK
- 高スペックPC貸与
- PCモニター貸与
- ストレスチェック・パルスサーベイ
- 子育て支援休暇
- 育児時短勤務
- ベビーシッター割引券取り扱い
- 新生児育児支援
- 家族看護休暇
- ランチ・飲み会代の費用補助
- シャッフルランチ
- 健康相談窓口設置
- スポーツクラブルネサンス割引利用
- PHRシステムによるオンライン診療、看護師チャット相談
- 法定健康診断オプション検査補助あり
- がん特別治療休暇
- インフルエンザワクチン接種代補助
- 結婚お祝い金
- 出産お祝い金
- リファラル採用インセンティブ制度
- 外部福利厚生サービス
- セゾンアメックス・UCゴールドカード(実質年会費永年無料)
| 職種 / 募集ポジション | セールス（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所の変更の範囲】 有・会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 勤務時間 | フレックス制 ‐フレックスタイム: 5:00～10:30／15:00～22:00 ‐コアタイム: 10:30～15:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・土日祝日、年末年始休暇 ・年次有給休暇 初年度10日 ・リフレッシュ休暇 ・子育て支援休暇 ・家族看護休暇 ・結婚休暇 ・特別治療休暇 ・弔慰金・弔事休暇 ・家族看護休暇 等 |
| 福利厚生 | <IH独自の福利厚生パッケージ「フクリティ」> 働く環境、休暇制度、健康相談窓口などをはじめ、 働きやすさと働きがい両方の実現を目指し、多様な福利厚生制度に『フクリティ』と名称を付け、パッケージ化しております。 ▼詳しくはこちら https://www.integrity-healthcare.co.jp/news/info/fukurity_240823 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙（喫煙スペースなし） |
| 会社名 | 株式会社インテグリティ・ヘルスケア |
|---|---|
| 設立 | 2009年10月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 武藤真祐 代表取締役社長 園田愛 |
| 事業内容 | ①デジタルプラットフォーム事業 YaDoc（ヤードック） / YaDoc Quickの開発・提供 ②ウェルビーイング事業【Smart One Health】 Smart One Healthの開発・提供 ③DCT（Decentralized Clinical Trial:分散型臨床試験）事業 子会社：株式会社DCT Japan |
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 ＋SHIFT TSUKIJI 4階 |
| SNS | 【インテグリティ・ヘルスケア公式】 note https://note.com/note_ih X https://twitter.com/integrity1030 Facebook https://www.facebook.com/integrityhealthcareJP/ |
| 資本金 | 1億円 |
| 子会社 | 株式会社DCT Japan（100%子会社） |
| その他 | ・健康経営優良法人2025（中小規模部門）認定企業 |