人とテクノロジーの融合で医療の未来をつくります
インテグリティ・ヘルスケアは、人とテクノロジーの融合で医療の未来をつくることを目指したメディカルテック企業です。行政や医療機関と連携しながら、コロナ禍で注目を集めたオンライン診療の制度化そのものに深く携わってきました。
「2030年までに、個別化された医療と情報が適切に届き、人々が主体的に考え、行動を起こしていく世界を作る」 というミッションを掲げ、医療ヘルスケア領域のデジタル化のメインプレイヤーを目指しています。
募集背景
・インテグリティ・ヘルスケアは、人とテクノロジーの融合で医療の未来をつくることを目指したメディカルテック企業です。行政や医療機関と連携しながら、コロナ禍で注目を集めたオンライン診療の制度化そのものに深く携わってきました。「2030年までに、個別化された医療と情報が適切に届き、人々が主体的に考え、行動を起こしていく世界を作る」 というミッションを掲げ、医療ヘルスケア領域のデジタル化に取り組んでいます。現在、全国約4,000の医療機関で利用されるオンライン診療/疾患管理システムYaDoc(ヤードック)シリーズを自社開発しているほか、YaDocのシステムプラットフォームを活用したライフサイエンス企業との協業で、過去5年間(2019年→2023年)の売上高成長率69%と急成長をしている医療DX領域における注目企業の1社です。
・当社のデジタルセラピー事業部では、”Patient Centricity”(患者中心の医療)の実現に向けて国内でいち早くデジタルセラピー領域に参入し、YaDocの導入件数とシステムプラットフォームの活用により、大手製薬企業とのプロジェクト実績を重ね、急成長をしてきました。患者の積極的な治療方針決定への参画(治療アドヒアランス)や治療の成果(治療アウトカム)に対して本質的な課題解決アプローチを通じて患者のQOL向上を実現したいと考えています。
・製薬の市場では、薬の治療効果最大化や新たな価値創出の手段として、デジタル活用が注目されています。しかしながら、特定の疾患を対象にした医療用アプリの開発・運用については、製薬企業も一般のアプリ制作会社も十分な知識と実績を持ち合わせているとは言えない、全く新しい領域。私たちは、この領域で医療全体のデジタル化を担うメインプレイヤーを目指しています。
・IPOの準備も進む中、現任責任者の兼務解消を目的に、事業の成長を盤石なものとし、さらなる事業拡大を経営チームとともに推進するデジタルセラピー事業部の責任者ポジションを募集することになりました。
業務内容
医療ICTを活用した製薬企業の課題解決を目指したデジタルソリューション事業について、事業戦略立案から実行、事業計画の策定、予実管理、チームマネジメントまで一貫してご担当いただきます。
当社はこれまでに、製薬企業25社以上とのパートナーシップを築き、デジタルソリューションの取り組みを創出してきました。これらの実績をベースに、従来の成功事例にとらわれない柔軟な発想とクリエイティビティ、広い視野、高い視座を持ち、さらなる事業成長と発展の創造をお任せします。
まずは現在進行中のプロジェクトについてキャッチアップいただくとともに、インテグリティ・ヘルスケアのカルチャーも吸収し、責任者として、戦略立案、個々の能力発揮にこだわった人材配置・マネジメント、スキルレクチャー、関連部署との調整等を実践いただきます。
プレイングマネージャーとして商談の場に立っていただくなどのパフォーマンスにも期待しており、DXを目指すクライアント(製薬企業等)のプロダクトマーケティング戦略や課題、ニーズのヒアリングと最適なissue設定、提案、クロージング、プロジェクト体制構築、M&A・出資や業務提携、アライアンス推進等もお任せします。
【当社デジタルセラピー事業の強み】
- 製薬企業25社以上とのパートナーシップを保有
- 高品質・短納期で実装可能なプラットフォーム「YaDoc」
- プロジェクトの上流から下流に至るまで一貫して支援可能
【配属先・ポジション】
デジタルセラピー事業部 13名 20代~40代、男性70%・女性30%
前職:ITコンサルティング、医療系コンサルティング、アカデミア、MR、事業開発 等
【環境】
Google、Teams、Slack、Miro等を使用
全社的に無期限の在宅勤務を行っています。出社頻度は自己裁量で決めていただけます。月1回部署会議(リアル開催)で出社があります。
入社後1‐2ヶ月は出社を多めにしていただき社内の関係構築に努めていただくのが望ましいと考えています。
必要な経験
以下、いずれかのご経験がある方
・コンサルティング企業での就業経験があり、医療・ヘルスケア領域におけるDX関連のプロジェクトに携わったご経験
・事業会社でヘルスケア関連の事業開発およびマネジメントに携わったご経験
【求める人物像】
・当社の理念、ビジョンに共感いただける方
・収益にこだわり、生産性への意識を高く持ち、新たな利益創造を常に考え、取り組み、実績につなげる意欲が強い方
・社会課題が大きい医療分野でのキャリア構築、起業を考えている方
・さまざまな組織階層や職種についての知見を持ち、全ての人材の個性を熟慮した人材配置を行い、目配りし、成果を最大化するような組織運営を実践してきた方
この業務で得られる経験
・権限を移譲された環境で自ら事業戦略を策定し、組織を導いて結果を出す、経営者に近い経験
・DXを目指す製薬企業とともに最先端のプロジェクトを取り扱い、デジタルを活用した医療モデルに関するRWD/RWEの創出に向けた手触り感のある事業創造の経験を獲得
・まだ世の中にない全く新しいIT事業やサービスを生み出すクリエイティビティ、アントレプレナーシップの向上
・事業会社でのヘルスケアDX事業に関する戦略立案・実行と事業をスケールさせる経験
提供できる環境
・売上高の過去5年平均成長率69%。既存顧客との関係性やプロジェクト実績をベースに、新たな事業を創造することが可能です。
・マッキンゼー、エムスリー、三井物産、リクルート出身など、グローバルのビジネスの最前線に携わってきた優秀なメンバーとともに社会課題の解決を目指せます。
・国内ではいち早くデジタルセラピー領域に参入し、武田薬品工業、Philips、グラクソ・スミスクライン等大手企業との多数のプロジェクト実績あり。実績に基づいた提案ノウハウ、デザイン思考を取り入れた最先端のデジタル開発環境があります。
職種 / 募集ポジション | デジタルセラピー事業部責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 在宅勤務可能 |
勤務時間 | フレックス制 ‐フレックスタイム5:00~10:30/15:00~22:00 ‐コアタイム10:30~15:00 |
休日 | 土日祝日、年末年始休暇 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 全面禁煙(喫煙スペースなし) |
環境補足 | ・在宅勤務OK(開発系社員を中心に社員の60%がフル在宅、30%が週1~2出勤、10%が週3以上出勤) ・社内利用ツール:Google、Teams、Slack、Miro等 |
試用期間 | 3ヵ月 |
福利厚生 | 環境:在宅勤務/PC貸与/ディスプレイ購入補助/フレックスタイム制/子育て時短勤務(6年生まで)/副業届出制 休暇:リフレッシュ休暇/子育て支援休暇(半休可)/結婚休暇/特別治療休暇/家族看護休暇 等 その他:産業保健師による外部健康相談窓口設置/ベビーシッター割引券取扱い/インフルエンザワクチン接種代補助/結婚お祝い金/ランチ・飲み会代補助/ストレスチェック/パルスサーベイ/フォローアップ面談/Wantedly福利厚生「Perk」/セゾンアメックス・UCゴールドカード(実質年会費永年無料) |
その他条件 | 【従事すべき業務の変更の範囲】有・ 当社における各種業務全般 【就業場所の変更の範囲】有・会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
会社名 | 株式会社インテグリティ・ヘルスケア |
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設立 | 2009年10月 |
代表者 | 代表取締役会長 武藤真祐 代表取締役社長 園田愛 |
事業内容 | ①オンライン診療事業 YaDoc(ヤードック) / YaDoc Quickの開発・提供 ②デジタルセラピー事業 ePRO / PSPソリューションの提供 ③PHR(Personal Health Record)事業 Smart One Healthの開発・提供 ④DCT(Decentralized Clinical Trial:分散型臨床試験)事業 子会社:株式会社DCT Japan |
所在地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-27-5 YAMATO B.L.D |
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