■NTTデータと共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。
＜職務詳細＞
親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただく。
基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただく。自ら手を動かすこともあり得る。
維持の中には、開発案件も発生します。
既存システム（中～大規模システム）において上流工程(設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。
維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。
応募要件
【必須要件】
■維持、保守案件でのリーダ経験をお持ちの方
－インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験
－小規模な機能追加やシステム改善活動の経験
－システムトラブル発生時の報告書の作成とお客様報告の経験
■コミュニケーション能力
－エンドユーザーへとのコミュニケーション(進捗報告、インシデント報告etc)
－協働者とのコミュニケーション(進捗管理、作業計画レビュー、各種指示etc)
【歓迎】
□基盤まわりの技術を理解している方
□開発プロセスを理解している方
□AWSのシステム維持・保守案件を経験されている方
□ミドルウェアの設計に付帯するOS(Linux、Unix系)、ストレージ設計、
NW設計等の周辺技術を理解している方
□性能、信頼性等の非機能要件を検討した経験をお持ちの方
※参考までに主に取り扱いのある製品プロダクトは以下となります。
【クラウド】AWS、Azure、OracleClound
【ネットワーク】Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto
【仮想化】VMwarex
【サーバ】Linux、WindowsServer、ActiveDirectory
【Web】Apache、Tomcat/WebLogic、WAS、Interstage
【データベース】Oracle Database/PostgreSQL
【運用管理】JP1 シリーズ、Hinemos、NetBackup、CommVault、Veeam、Nutani
【その他】MQ、Hulft 等
※安定的に長期就業応できる方を歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | PRS2407_維持・保守リーダ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 ※常駐先は豊洲、品川、三鷹 他を想定しています。 ※原則テレワークとなります（担当案件により変動あり） 但し維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。 |
| 勤務時間 | 【所定労働時間】 7時間30分 休憩 60分 【就業形態】 フレックスタイム制 ・コアタイムなし（所定労働時間/7時間30分） |
| 休日 | 年間125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇5日 ・年末年始6日 ・有給休暇20日 ・ライフプラン休暇 ※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（当社規定による） ・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・資格取得支援制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当 ・休日変更勤務手当 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り） ・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる |
| 配属先 | ・基盤ソリューション事業部 プロフェッショナルサービス事業部 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ先端技術 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 |
| 設立年月日 | 1999年（平成11年）8月3日 |
| 資本金 | 1億円（株式会社NTTデータグループ 100％出資） |
| 売上高 | 当社単体 650億円（2024年3月期） 連結 756億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 1,108名（単独／2024年4月1日現在） 1,664名（グループ全体／2024年4月1日現在） |
| 代表取締役社長 | 藤原 遠 |