職務概要
募集の背景
従来のオンプレミスをメインとした製品保守から、自社マネージドサービスの体系化・高度化
による外部への新たな価値提供が急務であると考えています。
上記背景から、顧客課題・市場動向を踏まえた、新規マネージドサービスの企画・設計ができる方を募集します。
また今後、サービス企画・設計に主体的に挑戦していきたい方も歓迎します。ご応募お待ちしています。
職務概要
顧客課題に即した競争力のあるマネージドサービスの企画・立ち上げをお任せします。
また、上記に伴う既存サービスの品質・価値向上に繋げていただくことをミッションとします。
具体的には以下の業務内容を想定しています。
・マネージドサービスの企画立案・サービス設計
・サービス内容、SLA、価格モデル、運用プロセスを定義
・顧客向け提案支援（サービス説明、価値訴求）
※プリセールスに近しい動きを行なっていただきます
【マネージドサービス例】
システム内のハードウェア（NW機器やサーバ、ストレージなど）監視アラートをトリガーに、
障害調査に必要な情報取得を自動化、
取得した情報を定期的に転送（外部持ち出し）する仕組みを構築し、障害時の調査開始を早めるとともに対応工数削減にもつながるサービス
ポジションの魅力
運用現場で培った知見を「サービス」という形で価値化することができる点が魅力です。
また、価値化するにあたって、企画から提案、導入後の改善まで裁量権を持って一気通貫で関わることができます。
その過程で、技術・ビジネス両面のスキルを高めることができるとともに、ご自身の市場価値を
高めることができます。
応募要件
【必須要件】
・IT運用・保守、またはSIプロジェクトに携わった経験（計3年以上）
・ITインフラ／運用に関する基礎的な知見
・プロジェクトを通し、課題整理・ドキュメンテーションの作成を行なった経験
【歓迎要件】
・クラウド、SaaS、運用自動化に関する知識
・ITSM、SRE、DevOpsに関する知見
・サービス企画、業務改善の経験
・顧客向け説明・プレゼンテーションを行なった経験
| 職種 / 募集ポジション | MDD2412_サービスプランナー/新規マネージドサービスの企画・設計/企画職にキャリアチェンジ希望の方歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 |
| 勤務時間 | 【所定労働時間】 7時間30分 休憩 60分 【就業形態】 フレックスタイム制 ・コアタイムなし（所定労働時間/7時間30分） |
| 休日 | 年間125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇5日 ・年末年始6日 ・有給休暇20日 ・ライフプラン休暇 ※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（当社規定による） ・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・資格取得支援制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当 ・休日変更勤務手当 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り） ・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる |
| 配属先 | マネージドサービス事業部 カスタマーサクセスサービス担当 |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ先端技術 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階 |
| 設立年月日 | 1999年（平成11年）8月3日 |
| 資本金 | 1億円（株式会社NTTデータグループ 100％出資） |
| 売上高 | 当社単体 756億円（2025年3月期） グループ連結 869億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 1,151名（単独／2025年4月1日現在） 1,738名（グループ全体／2025年4月1日現在） |
| 代表取締役社長 | 藤原 遠 |