ジャフコ グループ株式会社 すべての求人一覧
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ファンド企画担当
業務内容 新ファンドのコンセプト立案、設計〜ドキュメンテーション〜ファンド募集活動〜ファンドへのご出資後のRM ファンドにご出資いただいたLP（Limited Partner）向けのファンド運用状況の報告 LP向けに、スタートアップ領域の動向やトレンド情報の共有、投資先を中心としたスタートアップとの事業機会の提供 当社が手掛けるベンチャー投資・バイアウト投資は、すべて3年ごとに設立する基幹ファンドを通じて行っており、このファンドへの出資を大手企業や機関投資家などから募ります。その活動全般をご担当いただきます。 スタートアップを取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、ポテンシャルもリスクも高いスタートアップへの投資機会を、最適なポートフォリオとしてファンドの出資者＝投資家に提供する役割を果たしています。 ファンドの出資者は、投資先企業の成長を共に支えるパートナーでもあり、出資後は、ファンドの運用状況を報告するとともに、出資者ニーズに応じた情報の提供も個別に行います。 投資先と出資者との間で新たな事業機会が生まれることもあり、こうしたネットワークの形成を通じて、日本のベンチャーエコシステムの拡大にも寄与することができます。 必須（MUST） 運用会社などにおけるファンド組成や、オルタナティブプロダクトのマネジメント経験 金融機関や運用会社におけるRM、クライアントサービスの経験 ※上記のいずれか、または上記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。 歓迎（WANT） 英語力中級以上 法務・会計に関する知識、実務経験 「新事業の創造にコミットし、ともに未来を切り開く」が当社のミッションです。 募集したファンドの資金をもとに、3年程度かけて投資しポートフォリオを構築していくため、投資家にとっての出資動機は、当社のこれまでの実績や活動、投資理念に対する期待に尽きます。その期待に応えるべく出資者とのコミュニケーションを積み重ね、ファンドのパフォーマンスでお返しできた時、ファンドを通じて新産業を生み出す一翼を担っていると実感できます。 当社は日本のベンチャーキャピタルとしては最も長い歴史を持ち、必要なインフラが整っている一方で、より投資家に受け入れられるファンドを目指し、スキームや運営体制の見直しを常に行っています。 日本のファンドビジネスをリードし続けるべく、革新的かつ戦略的にファンドの企画・募集・運用などに取り組むことができる人材を求めています。 続きを見る
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人事企画グループ・グループリーダー
ミッション、職務内容 当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略（当社では主に投資戦略）を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事企画責任者をお願いします。 （定年を控える、現在の人事企画グループリーダーから若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています） 経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。 統括いただく組織は人事企画グループで、現在は3名が在籍していますが、スタッフィング、フォーメーションもお考えいただければと思います。 また、当社のようなPEファンドの人事で特徴的なことは、当社の投資先企業に対し、HR面からの支援も行なうことができる点です。アーリーステージのベンチャー企業に対し、多くのケースでリードインベスターである当社が人事面で支援させていただくことが多くあります。領域、サイズ、ステージも様々な企業のHR面（リクルーティング、組織構築支援など）の整備に携わることができます。 必須（MUST） ・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方 ・新卒および中途採用実務の経験５年以上（業種・業界は不問） ・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方（プレーイングマネジャー可） 歓迎（WANT） ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方 ・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム型の企業での人事経験をお持ちの方 ・英語力 求める人物像 ・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター ・強くコミットメントし、達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルが高い方 続きを見る
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バイアウト投資プロフェッショナル
業務内容 バイアウト投資部門（事業投資部）にて、バイアウト投資業務全般を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・バイアウト投資の案件発掘 ・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行 ・PMI（企業価値向上のための諸施策の実施等） ・EXIT戦略の立案および推進、実行 など バイアウト部門の特長 当社は創業以来、常に日本のPE業界の新たな歴史を切り拓いて参りました。バイアウトの分野でも、1998年にバイアウト投資部門の発足以来、60社に投資を行なってきた実績を持ちます。 事業承継や大企業からのカーブアウト、ベンチャーキャピタル部門を持つファンドならではのベンチャーバイアウトなど、様々な領域で、バリュエーション豊かな投資を行なっています。基本的な投資方針としては、ミッド・スモールでグロースしている（またはそのポテンシャルを有する）企業に投資をしていくことを前提にしており、投資後、投資対象企業の文化を尊重しつつPLを伸ばしていくという戦略も特長のひとつです。 投資担当がソーシング・投資実行からEXITまで一気通貫でトータルに取り組めることや、投資先常駐スタイル＝ハンズオンでの投資先成長支援を行なっていることなど、投資担当にとって成長機会にあふれ、充実したキャリア形成をしていただける場を提供しています。 必須（MUST） 下記のいずれか、または下記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。 ・PEファンド、商社等での投資業務、投資銀行業務 ・M&A、事業開発、事業運営 ・経営コンサルティング、経営企画など戦略部門業務 ・起業または企業経営 ・会計/税務関連業務（デューデリジェンス、アドバイザリー業務等） ※原則として、5年以上の職務経験のある方を対象とさせていただきます。 歓迎（WANT） ・公認会計士資格 ・英語など外国語のネイティブレベルの語学力 ・普通自動車免許（PMI業務等において、投資先企業に常駐する場合などの移動手段として、自動車を使うケースがあるため） 続きを見る
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ベンチャーキャピタリスト
業務内容 ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。 ・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等 ・投資の契約締結、実行等 ・投資先企業の成長支援（経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート） ・投資先企業のEXIT（IPOほか） ・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務 【募集背景】 ・投資先やファンド出資者への支援を最大化するため、外部よりご参画いただける方を募集いたします。 ・組織の多様化を図るため、様々なバックグラウンド、ご経験をお持ちの方のご応募を歓迎します。 当社の投資方針について ・多くの候補から厳選したスタートアップに、できる限り多くのシェアで投資し、強いコミットメントでハンズオン型の 成長支援を行なう、“厳選集中投資”を行なっています。 ・投資先に対する経営支援・営業支援などは、投資先支援を行なう専門部署とキャピタリストが協力して行なっています。 ・投資領域を限定することなく、新たな市場創出・成長が見込める幅広い事業領域に着目しています。 ・投資ステージは、シーズおよびアーリーステージをメインに投資を行っています。 必須（MUST） ・VC（CVC含む）、金融機関（特に投資銀行）、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M＆Aの経験をお持ちの方 ・スタートアップ業界および新しい産業や事業分野の育成に興味・経験をお持ちの方 ・会計、財務に関する知識・経験をお持ちの方 ※上記のいずれか、または、それに準ずる経験をお持ちの方の応募を歓迎します。 歓迎（WANT） ・スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルにおいて、勤務またはインターン経験（1カ月以上）をお持ちの方 ・英語力中級以上 ベンチャーキャピタリストの仕事は難易度が高く、ひとり立ちするまでに一定の時間がかかります。また、ベンチャーキャピタリストとしての成長に終わりはありません。そのため、長年の経験はアドバンテージとなる一方で、起業家の若年化が進み、まったく新たな領域の技術やビジネスが生まれる中、若い感性が大きな武器となることもあります。キャピタリストはキャリアのそれぞれのステージで、強みを発揮することができる、と私たちは考えており、一定のキャリアをお持ちの方にも、第二新卒クラスの方にも、活躍のチャンスがあります。 しかしながら、その道は簡単ではありません。プロスポーツなどは、トッププレイヤーを目指し、自らを高め、その道を究めていく…成長に終わりはない…といった求道者的なメンタリティが求められる世界だと思いますが、ベンチャーキャピタリストとなることも、それに近いものがあり、一流となることを目指さないとそうなれませんし、目指さなくてなれるほど甘くない仕事です。 そうした覚悟が必要な一方で、日本のVCのキープレイヤーはおそらく数十名という希少性、他では得がたい経験値・スキルと達成感・やりがい…ベンチャーキャピタリストは目指すべき価値があり、時間をかけてでも挑戦すべき仕事だと思います。採用数が若干名のため、きわめて狭き門となりますが、挑戦心あふれる皆さんからのエントリーをお待ちしています。 続きを見る
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【産学連携投資】ベンチャーキャピタリスト
業務内容 ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ベンチャーキャピタリストとして、ディープテック領域のスタートアップへの投資・バリューアップ・EXITまでを行なっていただきます。 大きなイノベーションを起こし得る技術シーズを発掘し、研究者と共にこれらを事業化し、投資を行います。 研究を事業化するための事業戦略や資金計画の策定、チームビルディング等も行います。 投資後はファイナンスに限らず、セールス、マーケティング、HR、バックオフィスに至るまで、投資先の企業価値を高める様々な経営支援を行い、IPOやM＆AによるEXITまで一気通貫で担当いただきます。 全てを1人で担う訳ではなく、担当者はプロデューサー的な立ち位置で案件に携わり、社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、一緒に投資先の成長支援を行います。 経験を積んだ後は、複数の投資先に並行して関与しながら、新規の投資も行っていくイメージとなります。 投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。 応募資格 下記のご条件に当てはまる方からのご応募をお待ちしております。 必須（MUST） ディープテック領域における事業や、スタートアップの立ち上げ、投資に強い関心をお持ちの方 理系の修士号または博士号をお持ちの方（専門分野は問わない） 下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社または総合商社、若しくはスタートアップ企業における新規事業企画、事業開発、経営企画などのご経験 コンサルティングファームまたは金融機関（投資銀行など）における職務経験 歓迎（WANT） ビジネスレベルの英語力 特定領域の技術専門性（PhDなど） 続きを見る
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海外投資家向けファンド募集・IR担当
仕事内容 ■ 採用背景 当社のVCファンド・バイアウトファンドにLP出資いただいているのは、現在のところ、国内の金融機関と事業会社が大半で、当社の投資活動を支えていただいています。 今後、ファンドサイズの拡大を視野に、投資家層の裾野を広げるため、海外投資家向けのファンド出資の募集を本格的に行う体制を整えたいと考えています。 そのため、海外の投資家向けのファンド出資の募集・IR機能を本格的に立ち上げていただくミッションに取り組んでいただく方を募集します。 ■ 業務内容 当社にとっては、新たな投資家層の開拓であり、投資家およびプレースメントエージェントの開拓、海外ファンド組成およびストラクチャの構築、運営体制の整備が必要です。 ここ数年、既存メンバーによるリサーチ、準備活動を行なってきました。 今後はそれをベースとして、募集マーケティングから新ファンドの企画・立案、アドミ業務まで幅広くカバーしていきたいと考えております。 具体的には以下業務を想定しております。（すでに進めているものも含まれます） ・税務含む法規制の把握 ・外部専門家（弁護士・税理士・PA）のアサイン ・LPAの条件設定・条件交渉 ・マーケティング資料・PPMの作成 ・LPAの作成 ・出資申し込みの受け入れ ・管理運営、レポーティング体制の構築等 ■ 配属組織および業務の位置づけ 当社におけるファンド募集・IR活動は、アドミスタッフも含め15名が在籍するファンド運用部を中心に、投資部門のコアメンバーも巻き込み、3年に一度のペースで行なっております。 これまでの累計LP数は300社強で、直近ファンドは100社ほどのLPで構成されています。 募集時以外は、運用報告のほか、投資先との事業連携の機会創出や、セミナー開催等を通じた未上場投資に関わる知見の共有などを行なっています。 主たるミッションは海外投資家へのファンド出資の募集・IR活動となりますが、本組織のコアメンバーとして、ファンドのストラクチャー・企画やファンド募集戦略立案など、上流工程においても力を発揮いただくことを期待します。 また、ファンド運用部はチームワークを強みとしており、他のメンバーと共に、国内の出資者対応、レポート作成、ポートフォリオ評価・管理業務等にも、状況に応じて適宜関与していただきたいと思います。 【必須（MUST）】 以下のいずれかに準じるご経験をお持ちの方投資ファンド、資産運用会社等の金融機関における海外投資家営業経験をお持ちの方 投資銀行におけるグローバル企業向けカバレッジ業務の経験をお持ちの方 ※ビジネスレベルの英語力（英語でのプレゼン・交渉・資料作成等）は必須 【求める人物像】 新たな機能の立ち上げに強いモチベーションを感じられる方 スタートアップに貢献したい強い気持ちと、新たな価値を創り出すことへの貪欲さをお持ちの方 JAFCOの掲げるパーパス/ミッション/バリューに共感いただける方 パーパス ：挑戦への投資で、成長への循環をつくりだす ミッション：新事業の創造にコミットし、ともに未来を切り開く バリュー ― 当事者たる覚悟でやりぬく ― より早く、より深く、より高みへ ― 多様な強みで共創を ― 開拓者たれ、真摯であれ 続きを見る
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【ベンチャーキャピタル】投資先企業のバックオフィス機能構築・IPO支援担当
【仕事内容】 私たちは、現存するファンドで最も長い歴史を持ち、日本最大級の規模を誇るベンチャーキャピタル（VC）およびバイアウトファンドです。累計1兆円を超えるファンド運用額、そして4,000社以上の投資実績と1,000社以上の株式上場実績を背景に、日本の経済成長とイノベーション創出に貢献してきました。 この度、当社の重要な機能である「投資先支援部門」において、高度な税務専門知識で成長企業の飛躍を支え、次世代の産業を創造するミッションに取り組んでいただく次世代メンバーを募集します。 【ポジションのミッション】 本ポジションは、当社の投資先であるスタートアップや中堅企業が、上場やM&Aを通じてさらなる成長を遂げるために不可欠な、税務面からの盤石な体制構築と戦略的な助言を行うことです。 高度な専門知識を活かして投資先の企業価値最大化に貢献するとともに、投資先支援部門のコアメンバーとして、部門全体の戦略立案と組織運営にも深く関与し、当社のファンド全体の成功を牽引していただきます。 長年にわたり組織を支えてきたベテランの後継者としての重要な役割を期待しています。 【採用の背景】 当社の投資先支援部門は、資金提供に留まらない企業価値向上支援の重要性を認識し、他社に先駆けて設立された組織です。 現在15名体制で、セールス＆マーケティング、HR、そしてバックオフィス支援（IPO支援含む）の多岐にわたるサポートを提供しています。このバックオフィス支援チームにおいて、これまで中核を担い、特に税務面で絶大な信頼を得ていたメンバーの定年退職が数年後に控えています。 この重要な役割を円滑に引き継ぎ、継続的に当社の投資先支援機能を強化していくため、税務に強みを持つ次世代の中核メンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 バックオフィス支援チームにて、以下の業務に取り組んでいただきます。自身の専門性を活かしながら、投資先の成長を多角的に支援し、部門全体の機能向上にも貢献するダイナミックな役割です。 ①成長企業のバックオフィス構築支援、上場準備支援 上場を目指す投資先5～10社程度を担当し、決算管理体制の整備、規程作成などのツール構築、日常的な相談フォロー、進捗管理までを一貫して行い、投資先の状況に応じた企業価値向上支援策を提供します。 バックオフィスで求められる業務ツールの選定・導入支援、主幹事証券会社、監査法人、印刷会社、信託銀行、税理士法人、社労士等の専門家ネットワークを活用した紹介を行い、投資先の成長を加速させます。 管理部門スタッフ（メンバー～CFOクラス）、監査役等の採用支援を通じ、投資先の組織力強化にも貢献します。 ②投資検討時の財務デューデリジェンス（DD） 新規投資および追加投資の検討、または監査法人変更時等における財務デューデリジェンスを実施し、投資判断における重要な要素を提供します。 投資後の資金管理のための牽制状況を確認し、改善方針の立案指導を行うことで、投資先の安定的な運営をサポートします。 ③キャピタリストへのナレッジ・情報の提供 ベンチャー投資部門およびバイアウト投資部門のキャピタリストに対し、投資スキーム、回収スキーム、上場審査上の課題など、投資業務全般に関する専門的な助言を行います。 投資判断や支援に役立つツール（雛形や計算シートなど）や実践的なナレッジを提供し、ファンド全体の投資効率と質を高めます。 上場ルール、会計税務等関連法規の改正情報をタイムリーに提供し、変化の激しい事業環境下で最適な意思決定を支援します。 ④投資先向け勉強会等の企画運営 投資先企業に有用な情報の提供を目的とした勉強会・セミナーの企画・運営を通じて、投資先の知識レベル向上とネットワーク形成を支援します。 バックオフィス人材マーケットの拡大を目指し、トップアップ・ボトムアップ両方向の人材育成プログラムの企画・運営に携わります。 ⑤投資先資金管理のモニタリング・評価、改善指導 投資先の会計不正等の防止のために、内部統制の整備状況等のモニタリング・評価を行い、必要に応じて改善サポートを提供します。 尚、ご入社後は、現任の担当者がメンター役として、スムーズなオンボーディング～活躍支援を手厚く行ないます。そうして、上記の①‐⑤を段階的に習得いただき、活躍の場を広げていただければと思います。 【配属組織について】 本ポジションは、バックオフィス支援チームへの配属となります。 このチームは、投資先の成長をバックオフィス面から強力にサポートするプロフェッショナル集団であり、各自が専門性を持ち寄り、日々協働しています。 あなたの高度な税務知識は、チームが提供する支援の質をさらに高め、当社の投資先企業が直面する複雑な課題を解決するための要となります。 【このポジションの魅力・得られる経験】 日本最大級のVCにおいて、長年の経験を持つ税務スペシャリストの後継として、極めて重要な役割と責任を担えます。 多種多様な成長ステージの投資先企業に対し、IPO、M&A、組織再編、資本政策といった重要な局面で、自身の税務専門知識を直接適用し、その成長に貢献する醍醐味を味わえます。 キャピタリストや投資先経営層、外部専門家との密な連携を通じて、税務の枠を超えた経営的視点と課題解決能力を養うことができます。 部門運営への参画を通じて、組織をリードする経験を積み、専門性とリーダーシップの両面でキャリアアップを実現できます。 日本の未来を創る企業の成長を支援することで、社会への大きなインパクトを実感できます。 【必須（MUST）】 ・税理士（または公認会計士）資格を有する方 ・税理士法人での勤務経験をお持ちの方（勤務経験年数が3年以上あることが望ましい） ・資本政策や組織再編、IPO、M&Aに関連する税務の知識を有し、アドバイザリー、コンサルティングの経験を有する方 ※上記に準ずる知識・経験・プロフィールをお持ちの方も、対象とさせていただきます。 【歓迎（WANT）】 ・M&A仲介会社で、税務に関する支援業務のご経験をお持ちの方 ・FAS等で、税務DDのご経験をお持ちの方 ・スタートアップ領域に何らかの接点をお持ちで、強い興味関心をお持ちの方 続きを見る
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