ジャフコ グループ株式会社 すべての求人一覧
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人事企画コアスタッフ
当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略（当社では主に投資戦略）を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事部門のコアスタッフとしてのご活躍をお願いします。 業務内容 ご入社後、まずはベンチャーキャピタリストやバイアウト投資担当など、当社内のさまざまなポジションに関する新卒・中途採用業務や人材開発をお任せしたいと考えています。当社のビジネスにおいて、人材採用・人材開発の重要性は言うまでもなく、効果的な採用戦略・育成戦略を立案・実行し、ハイパフォーマーを生み出し、強い組織作りをお願いします。 採用業務や人材開発をエントリーに、いずれ組織開発などもカバーし、人事領域のオールラウンダーとなり、将来的には当社の人事のマネジメント層としてご活躍いただきたいと思います。（アサインメントやキャリアは、志向に合わせて考えさせていただきます） 具体的な業務としては、ご経験やお強みに合わせて新卒採用または中途採用、人材開発（育成）をご担当いただき、投資のフロント部門のHRBPとしての動きのほか、いずれその他の人事関連業務についてもご担当、ご対応いただきたいと思います。 配属先は、東京本社人事企画グループで、採用・人材開発を主たるミッションとする部署となっています。現在、3名が在籍しています。 必須（MUST） 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用実務の経験2年以上（業種・業界は不問） ・中途採用実務の経験2年以上（業種・業界は不問） 歓迎（WANT） ・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方 ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム型の企業での採用担当経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター ・強くコミットメントし、達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルが高い方 続きを見る
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ファンド企画担当
業務内容 新ファンドのコンセプト立案、設計〜ドキュメンテーション〜ファンド募集活動〜ファンドへのご出資後のRM ファンドにご出資いただいたLP（Limited Partner）向けのファンド運用状況の報告 LP向けに、スタートアップ領域の動向やトレンド情報の共有、投資先を中心としたスタートアップとの事業機会の提供 当社が手掛けるベンチャー投資・バイアウト投資は、すべて3年ごとに設立する基幹ファンドを通じて行っており、このファンドへの出資を大手企業や機関投資家などから募ります。その活動全般をご担当いただきます。 スタートアップを取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、ポテンシャルもリスクも高いスタートアップへの投資機会を、最適なポートフォリオとしてファンドの出資者＝投資家に提供する役割を果たしています。 ファンドの出資者は、投資先企業の成長を共に支えるパートナーでもあり、出資後は、ファンドの運用状況を報告するとともに、出資者ニーズに応じた情報の提供も個別に行います。 投資先と出資者との間で新たな事業機会が生まれることもあり、こうしたネットワークの形成を通じて、日本のベンチャーエコシステムの拡大にも寄与することができます。 必須（MUST） 運用会社などにおけるファンド組成や、オルタナティブプロダクトのマネジメント経験 金融機関や運用会社におけるRM、クライアントサービスの経験 ※上記のいずれか、または上記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。 歓迎（WANT） 英語力中級以上 法務・会計に関する知識、実務経験 「新事業の創造にコミットし、ともに未来を切り開く」が当社のミッションです。 募集したファンドの資金をもとに、3年程度かけて投資しポートフォリオを構築していくため、投資家にとっての出資動機は、当社のこれまでの実績や活動、投資理念に対する期待に尽きます。その期待に応えるべく出資者とのコミュニケーションを積み重ね、ファンドのパフォーマンスでお返しできた時、ファンドを通じて新産業を生み出す一翼を担っていると実感できます。 当社は日本のベンチャーキャピタルとしては最も長い歴史を持ち、必要なインフラが整っている一方で、より投資家に受け入れられるファンドを目指し、スキームや運営体制の見直しを常に行っています。 日本のファンドビジネスをリードし続けるべく、革新的かつ戦略的にファンドの企画・募集・運用などに取り組むことができる人材を求めています。 続きを見る
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バイアウト投資プロフェッショナル
業務内容 バイアウト投資部門（事業投資部）にて、バイアウト投資業務全般を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・バイアウト投資の案件発掘 ・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行 ・PMI（企業価値向上のための諸施策の実施等） ・EXIT戦略の立案および推進、実行 など バイアウト部門の特長 当社は創業以来、常に日本のPE業界の新たな歴史を切り拓いて参りました。バイアウトの分野でも、1998年にバイアウト投資部門の発足以来、60社に投資を行なってきた実績を持ちます。 事業承継や大企業からのカーブアウト、ベンチャーキャピタル部門を持つファンドならではのベンチャーバイアウトなど、様々な領域で、バリュエーション豊かな投資を行なっています。基本的な投資方針としては、ミッド・スモールでグロースしている（またはそのポテンシャルを有する）企業に投資をしていくことを前提にしており、投資後、投資対象企業の文化を尊重しつつPLを伸ばしていくという戦略も特長のひとつです。 投資担当がソーシング・投資実行からEXITまで一気通貫でトータルに取り組めることや、投資先常駐スタイル＝ハンズオンでの投資先成長支援を行なっていることなど、投資担当にとって成長機会にあふれ、充実したキャリア形成をしていただける場を提供しています。 必須（MUST） 下記のいずれか、または下記のいずれかに準ずる経験・能力を有する方を対象とさせていただきます。 ・PEファンド、商社等での投資業務、投資銀行業務 ・M&A、事業開発、事業運営 ・経営コンサルティング、経営企画など戦略部門業務 ・起業または企業経営 ・会計/税務関連業務（デューデリジェンス、アドバイザリー業務等） ※原則として、5年以上の職務経験のある方を対象とさせていただきます。 歓迎（WANT） ・公認会計士資格 ・英語など外国語のネイティブレベルの語学力 ・普通自動車免許（PMI業務等において、投資先企業に常駐する場合などの移動手段として、自動車を使うケースがあるため） 続きを見る
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ベンチャーキャピタリスト
業務内容 ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。 ・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等 ・投資の契約締結、実行等 ・投資先企業の成長支援（経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート） ・投資先企業のEXIT（IPOほか） ・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務 【募集背景】 ・投資先やファンド出資者への支援を最大化するため、外部よりご参画いただける方を募集いたします。 ・組織の多様化を図るため、様々なバックグラウンド、ご経験をお持ちの方のご応募を歓迎します。 当社の投資方針について 【当社の投資方針について】 ・多くの候補から厳選したスタートアップに、できる限り多くのシェアで投資し、強いコミットメントでハンズオン型の 成長支援を行なう、“厳選集中投資”を行なっています。 ・投資先に対する経営支援・営業支援などは、投資先支援を行なう専門部署とキャピタリストが協力して行なっています。 ・投資領域を限定することなく、新たな市場創出・成長が見込める幅広い事業領域に着目しています。 ・投資ステージは、シーズおよびアーリーステージをメインに投資を行っています。 必須（MUST） ・VC（CVC含む）、金融機関（特に投資銀行）、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M＆Aの経験をお持ちの方 ・スタートアップ業界および新しい産業や事業分野の育成に興味・経験をお持ちの方 ・会計、財務に関する知識・経験をお持ちの方 ※上記のいずれか、または、それに準ずる経験をお持ちの方の応募を歓迎します。 歓迎（WANT） ・スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルにおいて、勤務またはインターン経験（1カ月以上）をお持ちの方 ・英語力中級以上 ベンチャーキャピタリストの仕事は難易度が高く、ひとり立ちするまでに一定の時間がかかります。また、ベンチャーキャピタリストとしての成長に終わりはありません。そのため、長年の経験はアドバンテージとなる一方で、起業家の若年化が進み、まったく新たな領域の技術やビジネスが生まれる中、若い感性が大きな武器となることもあります。キャピタリストはキャリアのそれぞれのステージで、強みを発揮することができる、と私たちは考えており、一定のキャリアをお持ちの方にも、第二新卒クラスの方にも、活躍のチャンスがあります。 しかしながら、その道は簡単ではありません。プロスポーツなどは、トッププレイヤーを目指し、自らを高め、その道を究めていく…成長に終わりはない…といった求道者的なメンタリティが求められる世界だと思いますが、ベンチャーキャピタリストとなることも、それに近いものがあり、一流となることを目指さないとそうなれませんし、目指さなくてなれるほど甘くない仕事です。 そうした覚悟が必要な一方で、日本のVCのキープレイヤーはおそらく数十名という希少性、他では得がたい経験値・スキルと達成感・やりがい…ベンチャーキャピタリストは目指すべき価値があり、時間をかけてでも挑戦すべき仕事だと思います。採用数が若干名のため、きわめて狭き門となりますが、挑戦心あふれる皆さんからのエントリーをお待ちしています。 続きを見る
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経営企画スタッフ【主務：経営企画室（組織横断）＆兼務：組織人事部（組織開発・人材開発）／プリンシパル】
業務内容 ※経営企画室と組織人事部の役割分担については、ご本人の意向・資質を踏まえて決定いたします A 主務：経営企画室（組織横断） 中長期視点に基づく全社課題の発見・考察および、経営チームへの起案 組織横断的なプロジェクトの立ち上げおよび、プロジェクトの推進 AIなどを活用した社内業務の高度化・効率化 B 兼務：組織人事部（組織開発・人材開発） 中長期の人員計画に基づいた、採用および育成計画の策定・実行 組織エンゲージメントを強化するための方針策定・実行 必須（MUST） 以下のいずれかの職務経験をお持ちの方 コンサルティングファームにおける経験（経験年数不問・分析力や情報整理力が備わっていることが望ましい） 事業会社での経営企画職または人事職の経験（経験年数不問・横断的な課題に対して取り組み、全社を巻き込んでいくことの難しさを理解できていることが望ましい） 歓迎（必要となる能力・スキル） 抽象度が高い課題を構造的に整理し、他者に対して分かりやすく説明ができる、高レベルな構造化力 短期だけでなく中長期の時間軸で、かつ個別課題ではなく全体および社会という空間軸で、情報を捉える高いアンテナ ・粘り強くコミュニケーションを行い、意思決定を促すためのタフなマインド 組織課題を自分事として捉え、計画だけでなく実行までを責任もってやり切れるマインド キャリアステップ 組織マネジメントの意向をお持ちの場合、数年以内に経営企画室のマネジメントポジションを担っていただくことを期待しています 求める人物像 産業の新陳代謝を起こすことで、社会の持続的な成長をもたらすといった、社会視点での取り組みにやりがいを感じていただける方 与えられた役割ではなく、自らが提案をし、適切な役割を掴みに行くことが出来る方 続きを見る
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ベンチャーキャピタリスト（西日本支社配属）
業務内容 ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。 ・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等 ・投資の契約締結、実行等 ・投資先企業の成長支援（経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート） ・投資先企業のEXIT（IPOほか） ・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務 【募集背景】 ・投資先やファンド出資者への支援を最大化するため、外部よりご参画いただける方を募集いたします。 ・東海、関西、中四国、九州エリアでのスタートアップ投資を強化するため、西日本支社（大阪）の人員強化を計画しています。 当社の投資方針について ・多くの候補から厳選したスタートアップに、できる限り多くのシェアで投資し、強いコミットメントでハンズオン型の 成長支援を行なう、“厳選集中投資”を行なっています。 ・投資先に対する経営支援・営業支援などは、投資先支援を行なう専門部署とキャピタリストが協力して行なっています。 ・投資領域を限定することなく、新たな市場創出・成長が見込める幅広い事業領域に着目しています。 ・投資ステージは、シーズおよびアーリーステージをメインに投資を行っています。 必須（MUST） ・VC（CVC含む）、金融機関（特に投資銀行）、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M＆Aなどの経験をお持ちの方 ・スタートアップ業界および新しい産業や事業分野の育成に興味・経験をお持ちの方 ・会計、財務に関する知識・経験をお持ちの方 ※上記のいずれか、または、それに準ずる経験をお持ちの方の応募を歓迎します。 ※組織の人員構成上、新卒3-6年程度の方をメインの対象と考えております。 歓迎（WANT） ・スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャーキャピタルなどにおいて、学生時代などにインターンや副業経験（1カ月以上）をお持ちの方 ・英語力中級以上 続きを見る
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【産学連携投資】ベンチャーキャピタリスト
業務内容 ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・ベンチャーキャピタリストとしてディープテック領域・大学発スタートアップ企業の事業立上げから、投資・バリューアップ・IPO支援を行なっていただきます。 ・イノベーションを起こし得る技術シーズを基に事業を創造し、投資検討から投資実行に導くまでの案件エグセキューション、投資先の成長を支援し企業価値を高めるバリューアップ、IPOやM＆AによるEXITまでを習得いただき、ベンチャーキャピタリストとしてご活躍いただきたいと思います。 ・当社は基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、事業開発・投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。 ・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。 ・メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。 【募集背景】 ・この度、ジャフコ側で事業立ち上げ、会社設立から伴走し、投資実行から回収まで一気通貫で行っていく新しい取り組みを考えています。 ・イノベーションを起こし得るディープテック領域のスタートアップを一から創りあげていくことにご興味がある方のご応募を歓迎します。 本ポジションの魅力 【活かせるご経験】 研究開発におけるトレンドや、開発工程におけるリスクを事前に理解できることは、事業開発・投資判断に活かすことができます。 【魅力】 ・既存のベンチャー投資のパラダイムを超え、新しい時代のベンチャー創造・投資の方法論を探求できます ・大学に埋もれている破壊的イノベーションを起こし得る技術を基に事業を創造するプロスキルの習得ができます ・ハンズオン先のベンチャー企業の取締役として経営にコミットメントすることで経営陣としての経験を積めます ・投資活動を通じてベンチャーキャピタリストとしての経験を、投資先のコーポレートファイナンス業務を通じてCFOの経験を積めます 応募資格 下記のご条件に当てはまる方からのご応募をお待ちしております。 必須（MUST） ・ディープテック領域のスタートアップ支援に強い関心をお持ちの方 ・下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 【1】事業会社若しくはスタートアップ企業における新規事業企画、事業開発、経営企画などのご経験 【2】コンサルティングファームまたは金融機関（投資銀行など）において、職務経験かつ修士卒以上 歓迎（WANT） ・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語など） ・特定領域の技術専門性（PhDなど） 続きを見る
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経営管理スペシャリスト（IR/コーポレートガバナンス担当）
仕事内容 経営の基盤を担う管理部門のコアメンバーとして、IR/コーポレートガバナンス業務全般をお任せします。 【具体的職務】 ・IR戦略の立案、年間計画への落とし込み～実行 ・投資家面談、アナリスト対応、個人投資家問合せ対応、株式事務 ・株主総会運営、インフォメ運営 ・適時開示事務、決算説明資料作成、社内外への情報発信 ・取締役会およびその他の重要会議体（投資委員会など）の開催、運営 ・社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理 ・社内体制、規程の整備 ・コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応 ・その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 など ※上記の業務について、はじめからすべてを負っていただくわけではなく、ご経験やお強み、ご本人のご意向を考慮して、無理のない業務量に調整しアサインさせていただきます。 また、既存社員および業務委託スタッフと共に、購買管理・社内設備管理・社内環境整備などの総務業務にもご協力いただく可能性があります。 職務の幅を広げ、コアメンバーとして成長する機会を豊富にご用意したいと思います。 【組織】 ■管理グループ：9名（ほかに、業務委託スタッフ2名） （内訳：男性：3名、女性：6名） ※管理グループは、主にガバナンス、株式/IR、総務、法務、広報の各業務を担っています。 ※IR/コーポレートガバナンス業務は、管理部長およびスタッフ1名が担当しており、リーダーシップを発揮し、中心となってご活躍いただける方の加入により、増強したいと考えています。 応募資格 【必須（MUST）】 （以下のいずれかを、2年以上のご経験をお持ちであることが望ましいです） ・IR業務に関する知識・経験を有する方 ・コーポレートガバナンス業務に関する知識・経験を有する方 ・経営企画部門での勤務経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力 ・購買管理、社内設備管理、社内環境整備などの総務業務のご経験 ・金融機関での勤務経験 ・上場企業での勤務経験 【その他】 IR、コーポレートガバナンス、法務、総務、広報を担う管理グループのコアメンバーとして、会社の基盤を長期にわたって支えていただける、強いコミットメントをお持ちの方を求めます。 続きを見る
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【IT/システム統括責任者】日本最大級VCのIT基盤統制（リモートワーク可/フレックス制）
仕事内容 【業務内容】 当社のITシステムの統括責任者として、東証プライム上場の金融機関としての強固なシステム基盤を整備し、当社で働くメンバーが最大限にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりをお願いいたします。 リスクマネジメント（セキュリティ）、業務の自動化や効率化、ITインフラの運用、社内システムの開発・運用など、当社のIT/システム関係の業務全般を責任者として統括いただきます。 ▼具体的な職務内容 管理部IT推進グループのグループリーダーとして、以下のミッションに取り組んでいただきます。 ・ITインフラ（ハード、ソフト、ネットワークなど）、社内システムの開発/運用における管理水準の向上 ・社員の生産性向上とセキュリティを両立させる、フレキシブルな働き方を提供するための基盤整備 ・社内システムの管理運用業務およびヘルプデスク業務の課題発見～改善及びシンプル化 ・投資先のシステムの開発・運用や組織プロセスの支援 ・投資先スタートアップの最新かつ高性能のプロダクトの自社導入、他投資先への展開 ・IT予算の計画～実行/管理、メンバーのマネジメント等、グループリーダーとしての職務遂行 など ご入社後は、現況のキャッチアップ、社員の生産性を最大化するための打ち手について問題発見や解決策の検討、企画～実行～運用までの全サイクルを、IT推進グループのメンバー2名（＋運用サポートの派遣ITスタッフ数名）と共に牽引いただきます。 ご希望により、当社に留まらず当社投資先企業へのITインフラ・システム面の支援や企業価値向上のためのITを活用した打ち手の策定、アドバイスなどを通して経営活動に関わることが可能です。 （バイアウト投資における投資検討段階でのシステムDD支援、スタートアップ投資における投資先候補のプロダクトやサービスについての技術査定を通じての投資判断のアドバイスも含みます） 【当社の特徴】 ・現存するファンドの中で最も長い歴史を持つ、日本最大級のベンチャーキャピタル、バイアウトファンド ・累計ファンド運用額は1兆円超、現在運用中のファンド総額は「4,500億円超（2025年3月末現在） ・日本、米国シリコンバレー、アジアの三極で未上場企業への投資活動を展開し、新興企業や中堅企業の成長や株式上場を長年に渡りサポート ・これまでにグローバルで4,000社以上に投資し、1,000社以上が上場しており、圧倒的なトラックレコードを誇ります （現在の社内環境） Azure、Azure AD、Intune、Office365、Google Workspace、Paroalto Networks iFilter、NetMotion、PowerBI、Slack、Zoom、Secure MX、box、OBIC 応募資格 【必須（MUST）】 ・企業のIT／システム部門での勤務経験、または、企業向けインフラ開発・運用の経験が5年以上ある方 ・システム開発などでのプロジェクトマネジメント経験が3年以上ある方 ・組織リーダーとしての組織マネジメント経験が2年以上ある方 【歓迎（WANT）】 （経験） ・金融機関のIT／システム部門での勤務経験がある方 ・企業向け認証基盤についての運用経験がある方 ・企業向け業務システム(インフラまたはアプリ)の企画･開発･運用の経験がある方 （資格） ・ITILファンデーション認定資格 ・応用情報技術者試験 ・マイクロソフト認定資格プログラム（MCP：Microsoft Certification Program） 続きを見る
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コーポレートスタッフ（IR/コーポレートガバナンスなど）
仕事内容 経営の基盤を担うコーポレートスタッフとして、ご活躍いただくことを期待します。 コーポレートスタッフとしての職務経験を問わない、ポテンシャル採用となり、当社のパーパスや事業に強く共感いただける方に加入いただきたいと思っております。 ご経験やお強み、ご意向を考慮して、アサインする職務を話し合いで決めさせていただき、ご入社後はメンター役を付けさせていただき、OJTが中心となりますが、スムーズなオンボーディングをサポート致します。 例として、IR/コーポレートガバナンス業務をお願いする場合の具体的職務は以下と想定されます。 ・IR戦略の立案、年間計画への落とし込み～実行 ・投資家面談、アナリスト対応、個人投資家問合せ対応、株式事務 ・株主総会運営、インフォメ運営 ・適時開示事務、決算説明資料作成、社内外への情報発信 ・取締役会およびその他の重要会議体（投資委員会など）の開催、運営 ・社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理 ・社内体制、規程の整備 ・コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応 ・その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 など これらすべてを負っていただくわけではなく、無理のない業務量に調整しアサインさせていただきます。 また、既存社員および業務委託スタッフと共に、購買管理・社内設備管理・社内環境整備などの総務業務にもご協力いただく可能性があります。全社員で130-140名程度の企業のため、コーポレートスタッフは自身のメインとなる職務のワクをこえて、お互いに協力し合うマインドが必要となります。 年々、職務の幅を広げるなど、コアメンバーとして成長いただける機会を豊富にご用意したいと思います。 【組織】 ■管理グループ：9名（ほかに、業務委託スタッフ2名） （内訳：男性：3名、女性：6名） ※管理グループは、主にIR、コーポレートガバナンス、総務、法務、広報などの各業務を担っています。 ※現在、IR/コーポレートガバナンス業務は、管理部長およびスタッフ1名が担当しており、将来的にリーダーシップを発揮し、中心となってご活躍いただける方をお迎えし、増強したいと考えています。 応募資格 【必須（MUST）】 ・ビジネス経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ※コーポレートスタッフとしてのご経験は、必須ではありません。 【歓迎（WANT）】 ・金融機関での勤務経験 ・上場企業での勤務経験 ・IR業務に関する知識・経験を有する方 ・コーポレートガバナンス業務（株主総会・取締役会運営、内部統制、リスク管理など）に関する知識・経験を有する方 ・経営企画部門での勤務経験を有する方 ・購買管理、社内設備管理、社内環境整備などの総務業務のご経験 【その他】 東証プライム上場のプライベートエクイティ・ファンドである、当社の経営基盤を長期にわたって支えていただける、強いコミットメントをお持ちの方を求めます。 当社のパーパスに共感し、スタートアップ領域の発展や、新事業創造、社会課題解決などに関心があり、その一翼を担う気概のある方のご応募をお待ちしています。 続きを見る
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ファンドポートフォリオ管理担当
仕事内容 ファンドの投資運用に必要な各種データの収集・集計・分析・検証、ポートフォリオ評価といった「運用業務（オペレーション）」全般を担っていただきます。 ポートフォリオ・オペレーション・スペシャリストとしての業務を軸に、プライム上場ファンドのミドルバックオフィスを支えるコアスタッフとしてご活躍いただきたいと思います。 ▼具体的には… 未上場の投資先企業に関する定性・定量データの適時適切な更新管理 投資先企業に関するデータやヒアリング内容等を元にした、公正価値評価や損失額の見積もり 投資ポートフォリオに関する会議運営および資料作成、監査法人への説明・交渉 投資戦略立案のための投資ポートフォリオの見える化、評価・分析に役立つ情報の提供 出資者（LP）へのレポーティングのサポート、ファンド募集のためのデータおよび資料作成 データ管理に使用するツールの開発・改善 その他社内への情報共有等のための資料作成 など 未上場投資先の管理手法、市場価格がない未上場株式の評価方法は、まだ発展途上にあり絶対的な正解は存在せず、常に変化を続けています。データ管理や分析のスキルに加え、スタートアップの事業や経営に関心がある方に、環境変化や個別企業の特性・全体傾向を捉え、よりよい管理・評価方法を追求していただきたいと考えています。 こうした探求心やクリエイティビティが求められる一方、個別性の高い未上場企業の情報管理は、非効率で地道な作業の積み重ねも多く、手間を厭わず取り組む粘り強さも求められます。未上場投資の市場拡大を実現するためには、グローバルで成長する企業の創出とともに、市場参加者の多様化に伴い評価方法の標準化やインフラの整備が求められています。 高い志を持って、当社および業界の課題解決に取り組んでいただける方を募集します。 【必須（MUST）】 〇企業の財務会計および企業価値の算定に関する一定の知識 〇ファンド運用事業、未上場投資への関心 〇PC（特にEXCEL）の上級レベルのスキル 【歓迎（WANT）】 〇法務・会計・資本市場に関する知識、実務経験 〇スタートアップ投資の手法、資本政策、リミテッドパートナーシップに関する知識、実務経験 〇伝統的産業から新産業分野までのビジネスモデルへの理解 〇金融機関、投資運用業における審査・リスク管理の実務経験 〇統計学に関する知識 〇英語力：中級以上 【その他】 「新事業の創造にコミットし、ともに未来を切り開く」が当社のミッションです。 募集したファンドの資金をもとに、3年程度かけて投資しポートフォリオを構築していくため、投資家にとっての出資動機は、当社のこれまでの実績や活動、投資理念に対する期待に尽きます。 その期待に応えるべく出資者とのコミュニケーションを積み重ね、ファンドのパフォーマンスでお返しできた時、ファンドを通じて新産業を生み出す一翼を担っていると実感できます。 当社は日本のベンチャーキャピタルとしては最も長い歴史を持ち、必要なインフラが整っている一方で、より投資家に受け入れられるファンドを目指し、スキームや運営体制の見直しを常に行っています。 日本のファンドビジネスをリードし続けるべく、革新的かつ戦略的にファンドの企画・募集・運営などに取り組むことができる人材を求めています。 続きを見る
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役員秘書（兼 人事部門）
仕事内容 人事部門に所属いただき、役員秘書業務をメインに（おおむね8-9割）、人事メンバーとして職場環境整備や福利厚生関係の職務をご担当いただきます。役員および社員が気持ちよく働ける環境作りをお願いします。 なお、秘書として2名程度の役員をご担当いただきますが、休暇取得される場合等に対応をするバックアップメンバーもご用意しています。 ■役員秘書としての具体的な職務 スケジュール管理 来客のアテンド 移動手配（主に社用車）、出張手配 社内外の方とのアポイント、会議、会食などの設定 簡単な訪問時資料や案内状、お礼状などの書類作成 慶弔対応 電話対応、名刺管理、郵便物管理、役員オフィス管理 など 人事メンバーとしては、既存の福利厚生制度の周知・活用促進、その他付随業務に対応しつつ、社員がより生き生きと働いていただける制度やイベントなどの企画提案、実施を通じ、職場環境の向上をお願いします。 ※【募集背景】現職者が定年退職を控えており、世代交代を図りたいと考えています。 応募資格 【必須（MUST）】 役員、部長クラスの秘書業務を2年以上経験されている方 一定のITリテラシーのある方（EXCEL中級以上、PowerPoint、Slack、Zoomを日常的に使用など） 社会人経験が5年以上ある方 ホスピタリティマインドが高い、調整能力に優れた方 【歓迎（WANT）】 金融機関での勤務経験のある方 中級以上の英語力をお持ちの方 続きを見る
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法務/コンプライアンス・ガバナンス責任者（候補）
仕事内容 ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、法務/コンプライアンス・ガバナンス等の統括をお願いします。 投資会社におけるきわめて重要な組織のリーダーとして、企業全体のリスク管理を強化し、持続可能な成長を支える基盤をより強固にしていただきたいと思います。 【募集背景】 現在の管理職が定年を迎えるため、後継者を募集します。（一定の引継ぎ期間を設ける予定です） 【業務詳細】 ■法務関連 ・契約法務（投資契約など） ・弁護士対応窓口 ・社内法律相談窓口 ・訴訟、紛争対応 など ■コンプライアンス関連 ・法令順守のルールやマニュアルの整備、徹底 ・社内コンプライアンスの徹底、強化 ・リスク管理、危機管理業務の窓口 など ■商事法務関連 ・株主総会、取締役会、監査役会などの運営 ・発行や分割等、株式に関わる法的諸業務 ・定款の変更 など 【組織】 法務・コンプライアンス担当は2名（うち1名は、インハウスロイヤー）おり、商事法務関連は2名（いずれも他業務との兼務）が対応しています。 全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職も、職務の一部はプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。 応募資格 【必須（MUST）】 ・金融機関（投資会社であれば尚可）での法務の実務経験 ・コンプライアンスに関する各種対応（ガイドライン策定～啓発・研修等）の実務経験 ・法学部または法科大学院を卒業、もしくは豊富な法務実務経験など同等の知見を保有 ・英語力（契約書チェックが可能なレベル） ・組織マネジメント経験（年数、組織規模は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・企業におけるガバナンス業務（社内ルールの策定・運用、リスク管理体制の構築、株主との対話・対応、取締役・監査役による経営の監視支援など）の実務経験 ・管財など総務業務の実務統括またはマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（会話含む） ・上場企業での法務部門経験があり、株主総会や取締役会の運営に関する知識も豊富な方 ・管財など総務業務全般に関する知識、経験 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーとの調整能力に優れた方 続きを見る
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